建立思想政治工作預(yù)警機制  全力維護企業(yè)穩(wěn)定

目錄/提綱：……
一、建立健全思想政治工作預(yù)警機制的必要性
二、建立思想政治工作預(yù)警機制，維護企業(yè)穩(wěn)定，需要抓好的幾個環(huán)節(jié)
三、建立思想政治工作預(yù)警機制，維護企業(yè)穩(wěn)定的基本保障
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　　一個企業(yè)要發(fā)展，要創(chuàng)新，穩(wěn)定是前提。因為只有穩(wěn)定的企業(yè)才能有凝聚力，才能集中精力謀發(fā)展。而正確的思想引導(dǎo)，健全的思想政治預(yù)警機制是企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
　　一、建立健全思想政治工作預(yù)警機制的必要性。
　　電力企業(yè)是一個特殊的行業(yè)，改革開發(fā)以來電力企業(yè)迅速發(fā)展，資產(chǎn)不斷雄厚，隊伍不斷壯大。但是與此發(fā)展的同時，各方面的矛盾也逐步增加，從而影響企業(yè)穩(wěn)定因素也不斷增加，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：多種用工_長期存在。當(dāng)前，各電力企業(yè)用工形式多樣并存，有省公司統(tǒng)招的正式職工、省代理職工、農(nóng)電工和自己局招的代理職工等多種用工形式在供電企業(yè)里普遍使用。多種用工形式導(dǎo)致同工不同酬，使得內(nèi)部收入差距常生攀比心理，以至引起職工心理變化而帶來不穩(wěn)定因素；面臨主多分離，利益分開、資產(chǎn)分開、業(yè)務(wù)分開、人員分開和管理分開，事關(guān)職工的切身利益，職工在認(rèn)知方面還有待提升，人員回歸安排方面仍存在一定的困難；離退休人員與在職人員的收入差距
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政治工作對話機制。建立平等的思想政治工作對話機制，對于融洽干群關(guān)系，減少不必要的矛盾沖突，平衡職工心理，把問題消解在萌芽狀態(tài)，具有不可低估的作用。各基層黨支部立足基層，其成員又是由基層班組人員組成，具有很強的代表性，因此通過基層黨支部建立平等的思想政治工作對話機制，對于建立健全思想政治工作預(yù)警機制具有“真、快、準(zhǔn)”的優(yōu)點，即：真實性強，思想動態(tài)反應(yīng)快，思想定位準(zhǔn)。因此各支部要注重以各種支部活動為載體，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把維護企業(yè)穩(wěn)定作為當(dāng)前最緊迫的任務(wù)，廣泛動員和組織廣大黨員，緊緊依靠群眾，構(gòu)筑專群結(jié)合、群防群治的思想政治安全網(wǎng)絡(luò)�；鶎狱h支部要及時傳達并公開和職工切身利益相關(guān)的問題，增強經(jīng)營管理決策的透明度，激發(fā)職工群眾參政議政的熱情；及時梳理職工的思想動態(tài)，通過民主懇談會、黨群互動等形式，廣泛開展與職工面對面的對話活動，充分聽取職工的意見，做到“問題不積壓，職工不積怨”，從源頭上化解矛盾、理順情緒，形成全員參與、共保穩(wěn)定的良好局面。
　　3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立和完善暢通的思想政治工作信息機制。信息機制是思想政治工作的“耳目”，也是思想政治工作預(yù)警機制的關(guān)鍵所在。只有“耳目”靈敏暢通，才能確保思想政治工作的前瞻性和時效性，掌握解決思想問題的主動權(quán)。要充分利用廣大黨員在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，自覺做堅持黨性的表率、做維護穩(wěn)定的表率、做遵守法紀(jì)的表率的優(yōu)點，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立暢通高效的信息控制系統(tǒng)。及時把握廣大職工的思想動態(tài)，及時建立定期分析制度，超前選擇那些可能影響全局的現(xiàn)實問題，特別是那些問題多、矛盾尖銳的地方。及時捕捉職工的情緒熱點，對職工群眾的意見進行理性分析，找出帶有規(guī)律性的東西，捕捉、整理出帶有傾向性的問題，歸納、分析、加工，理清思想政治工作思路，建立和完善暢通的思想政治工作信息機制。
　　三、建立思想政治工作預(yù)警機制，維護企業(yè)穩(wěn)定的基本保障。
　　黨的十七大報告提出的在加強和改進思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時俱進的創(chuàng)新。思想政治工作是做人的工作，思想政治工作預(yù)警機制更是一種針對人而建立的一種預(yù)防機制，因此堅持以人為本，構(gòu)建心理和諧，思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系是建立思想政治工作預(yù)警機制的基本保障，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，同時又要提高說服力、增強影響力，注重 人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，這些已經(jīng)成為加強和改進思想政治工作，維護團結(jié)穩(wěn)定、促進企業(yè)和諧的重大課題。
　　1、強化思想政治工作，加強“心理和諧”的引導(dǎo)。要深化理論學(xué)習(xí)機制，開展經(jīng)常性的思想政治工作。以政策和法規(guī)為依據(jù)，曉之以理，動之以情，做好、做實職工的思想政治工作，提高廣大干部職工的思想政治素養(yǎng)。加強思想引導(dǎo)，積極在企業(yè)倡導(dǎo)“心理和諧”理念，培育和諧精神，引導(dǎo)職工用和諧的方法、和諧的思維方式認(rèn)識問題、處理問題，培育樂觀、豁達、寬容的精神，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的心態(tài)，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。在人與人關(guān)系上，引導(dǎo)職工樹立合理競爭、共同發(fā)展的理念，提倡包容和協(xié)作精神。形成尊老愛幼、互愛互助、冷靜理性、合法有序地表達訴求，不做任何不利于安定團結(jié)的事情。
　　2、構(gòu)建“關(guān)愛機制”，開展關(guān)愛幫扶活動。建立“關(guān)愛機制”，是全面推進和諧企業(yè)建設(shè)的一項重要內(nèi)容；是新形勢下做好穩(wěn)定工作，健全思想政治預(yù)警機制 ……（未完，全文共3616字，當(dāng)前僅顯示1826字，請閱讀下面提示信息。收藏《建立思想政治工作預(yù)警機制  全力維護企業(yè)穩(wěn)定》）