2008年鄉(xiāng)黨政一把手抓第一生產(chǎn)力自查匯報(bào)
2008年,**鄉(xiāng)堅(jiān)持“強(qiáng)化科技及人才工作,為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新
農(nóng)村建設(shè)提供智力支持”的基本思路,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)各項(xiàng)措施,對(duì)農(nóng)民農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出培訓(xùn)、農(nóng)民技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定、鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、農(nóng)村優(yōu)秀人才的選拔表彰等方面進(jìn)行了積極探索、試點(diǎn)和創(chuàng)新,培養(yǎng)造就了一批農(nóng)村發(fā)展需要的人才,F(xiàn)將本年度有關(guān)情況
總結(jié)匯報(bào)如下:
一、開(kāi)展“一抓一”人才工作的主要內(nèi)容及成效
1、開(kāi)展實(shí)用技能培訓(xùn)。圍繞促進(jìn)村民增收,結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè),針對(duì)不同類(lèi)型的農(nóng)村人才特點(diǎn)和需要,通過(guò)“農(nóng)業(yè)科技入戶(hù)工程”、“新型農(nóng)民
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人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和目標(biāo)
“十一五”和今后一段時(shí)期,我鄉(xiāng)“一抓一”農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的基本思路是:以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的總目標(biāo),切實(shí)加大農(nóng)村人才工作力度,努力改變農(nóng)村人才總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不盡合理的狀況,為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。主要目標(biāo)是:到2010年,培養(yǎng)100名具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)推廣應(yīng)用能力,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和農(nóng)村一線(xiàn)指導(dǎo)上起骨干作用的初、中級(jí)人才;培養(yǎng)50名具有技術(shù)員以上職稱(chēng)或特定專(zhuān)業(yè)技能的農(nóng)村各類(lèi)實(shí)用人才;80%以上的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者成為掌握1-2門(mén)實(shí)用技術(shù)的“明白人”。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
鄉(xiāng)黨委成立由書(shū)記任組長(zhǎng),分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng),辦公室、科教員、農(nóng)經(jīng)和各有關(guān)業(yè)務(wù)人為成員的“一抓一”農(nóng)業(yè)科技人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定措施,明確職責(zé),各司其職,整合資源,加強(qiáng)監(jiān)管,共同推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才工作的開(kāi)展。
3、強(qiáng)化部門(mén)協(xié)作
鄉(xiāng)黨委主動(dòng)與縣組織、人事、教育、宣傳、文化、科技、
財(cái)政、科協(xié)、畜牧、林業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、糧食等部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)作配合,圍繞全市農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)總體目標(biāo),齊抓共管,全面推進(jìn),形成合力,積極組織城市人才下鄉(xiāng)進(jìn)村開(kāi)展培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù),努力提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和致富能力。配合人事等部門(mén)積極培育和發(fā)展農(nóng)村人才市場(chǎng)和智力信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
4、實(shí)行政策激勵(lì)
采取措施激勵(lì)各類(lèi)農(nóng)村實(shí)用人才的開(kāi)發(fā)。各類(lèi)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目或培訓(xùn)項(xiàng)目,凡符合實(shí)施條件的允許他們優(yōu)先參與實(shí)施。對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才優(yōu)先提供良種、技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等信息,并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)提供農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼,小額貸款等服務(wù),努力提高他們的自我發(fā)展能力和輻射帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶(hù)致富的能力。創(chuàng)造條件鼓勵(lì)全市中高級(jí)農(nóng)業(yè)科技骨干多參加省內(nèi)外有關(guān)科技項(xiàng)目合作、新品種新技術(shù)研發(fā)、技術(shù)考察和學(xué)術(shù)交流,不斷提高他們指導(dǎo)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)技能。建立和完善農(nóng)村實(shí)用人才的評(píng)價(jià)制度,認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才的職稱(chēng)評(píng)定和技能鑒定,調(diào)動(dòng)他們推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)的積極性。對(duì)在新品種新技術(shù)研發(fā)、技術(shù)推廣、促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、品牌培育、培養(yǎng)人才、人才開(kāi)發(fā)管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的各類(lèi)農(nóng)業(yè)人才和管理人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),強(qiáng)化對(duì)典型
事跡的宣傳報(bào)道,營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才,人盡其才的良好氛圍。
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