《做人、做事、做管理》讀后感

　　小的時候總希望長大，總是認為長大以后可以不受父母、老師的約束，可以做一個_自在的實現(xiàn)自己思想的人。但長大以后才知道做人是一件很痛苦的事情。在漫漫人生長河和蕓蕓眾生之中，又有幾人能夠_自在、出人頭地、為人表率的呢？更多的只是和我一樣普普通通的人。每天只是本本份份地工作和生活，也可以說是掙扎在生活線上。我們都曾有過理想和夢想，對生活也有過激情和追求。但是現(xiàn)實都告訴我償：人生在世僅有理想、夢想、激情和追求是遠遠不夠的。我們所處的社會現(xiàn)實告訴我：人都要明確一個活語權(quán)，也就是說你說的話別人能不能夠接受，或能被接受多少，這話該不該說，人解放前出來的后果什么？
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的敏感力，開創(chuàng)未來的遠見力，應變力和執(zhí)行計劃的集中力。那么如何才能使自己擁有全面的能力呢？我們就要修煉自我，必須樂于自省，嚴于解剖自己�？刂谱约旱母星楹颓榫w，控制自己的行為以最適當?shù)姆绞竭M行。而這一切都是在多讀書、多實踐、多思考的基礎之上的，讀書可以明理，可以開闊眼界；可以啟迪思維；也查以指導工作，多讀書有助于提高一個人的綜合素質(zhì)。
　　我們除了多讀書以外，還要從各方面注意培養(yǎng)良好的健全的性格。我們知道即使是一個很優(yōu)秀的人才，假如他不能很好地適應社會的話，那么他仍將一事無成，被社會所淘汰。俗話說：“到什么山砍什么柴”“入鄉(xiāng)隨俗”講的就是這個道理。人不能一味苛求于環(huán)境，而應做到順應社會，適應環(huán)境，因為客觀外在的環(huán)境是不容易改變的。既然我們改變不了社會，那么只有讓社會來改造我們。這就需要我們有一個健康的心理狀態(tài)，能夠做到“開朗開放，活力自信，寧靜致遠，愛心互助，謙虛謹慎以人為師。
　　孔子日：“三人行，必有我?guī)?”。這就告訴我們良師益友時時存在。任何人不要也不必總認為自已是最好的。要有寬廣的胸懷，能夠接受別人不同意見，采納眾家之長，使自已得到一個提高。這就告訴我們：人都得有團隊精神，當你離開一個集體，一個團隊，我們有理由相信即使再有本事的，再偉大的人也將會一事無成，就像神是人創(chuàng)造的，假如離開人的追捧那么神也將復存在。古今中外這樣的例子舉不勝舉。
　　看完此書總有一種說不出的壓抑感，此書的一部分章節(jié)對人們的工作和生活確實有一些啟迪的作用。但此書介紹的重點卻讓我們看到了一個爾虞我作。沒有真誠的集體。它似乎在告訴我們：要我們的周圍完全沒有右以信賴的人，上司是這樣，同事經(jīng)理這樣，我們必須拿出十二分的精神來應付人際關系而不是來好好地工作。假如我們真的工作在這樣的一個環(huán)境里的話那可真是我們的不幸。什么“放貸”、什么“討好”、什么“與上司的夫人搞好”、什么“如何應對同事”，真不知道它想告訴我們什么？難道說我們每天不是工作而是戰(zhàn)斗？難道說我們的工作環(huán)境真的到了如此糟糕的地步了嗎？難道我們的上司我人的同事都是不可信的？都得小心應付嗎？我相信我們所有的同事都會說：“no！”因為在我們的周圍不是說沒有，但絕對沒有到書上所說的這么嚴重的地步。我倒是替作者擔心，工作在你那么一個環(huán)境，你的身心健康嗎？
　　或許是我的人生閱歷不夠豐 ……（未完，全文共1971字，當前僅顯示1253字，請閱讀下面提示信息。收藏《《做人、做事、做管理》讀后感》）