xx鎮(zhèn)工會(huì)工作思路

　　**鎮(zhèn)工會(huì)工作思路
　　**鎮(zhèn)工會(huì)在今后的工作中將按照上級(jí)工會(huì)的總體部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能，動(dòng)員廣大職工為構(gòu)建和諧美好新榴園貢獻(xiàn)力量。通過(guò)學(xué)習(xí)，總結(jié)以前的工作，主要確定以下幾個(gè)方面的工作重點(diǎn)：
　　1、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，為增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位出力
　　一是加大工會(huì)組建力度，堅(jiān)持以組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工、服務(wù)職工為總的要求，以貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》為契機(jī)，主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，緊緊依托基層工會(huì)組織，切實(shí)加強(qiáng)規(guī)模企業(yè)組建工作，通過(guò)努力，對(duì)應(yīng)組建的規(guī)模企業(yè)建會(huì)率達(dá)到95%以上，同時(shí)，積極抓好會(huì)員發(fā)展工作，通過(guò)簡(jiǎn)化入會(huì)手續(xù)，最大限度地吸收職工（包括外來(lái)職工）加入工
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略533字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
事能力，組織動(dòng)員能力，參與協(xié)調(diào)能力和依法_能力。
　　3、加強(qiáng)職工民主管理工作，不斷推進(jìn)政治文明和基層民主政治建設(shè)
　　進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度。職代會(huì)制度是企業(yè)職工民主管理工作的一個(gè)重要載體，是落實(shí)職工民主政治權(quán)利的重要渠道和有效措施。下半年要繼續(xù)抓好職代會(huì)制度的健全和完善工作：一是抓好企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)，所有規(guī)模企業(yè)均要建立職代會(huì)制度；村工會(huì)聯(lián)合會(huì)要探索建立區(qū)域性職代會(huì)制度。二是加強(qiáng)職代會(huì)工作指導(dǎo)。通過(guò)組織職工代表培訓(xùn)，職代會(huì)知識(shí)宣傳，做示范職代會(huì)工作程序，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷促進(jìn)職代會(huì)工作規(guī)范化。
　　著力推行廠(chǎng)務(wù)（事務(wù)）公開(kāi)制度。廠(chǎng)務(wù)（事務(wù)）公開(kāi)制度是企事業(yè)民主管理的一種有效形式，它可以增強(qiáng)企事業(yè)單位管理的透明度和誠(chéng)信度。今年，重點(diǎn)要做好非公企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的擴(kuò)面工作，加強(qiáng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督檢查，不定期地對(duì)廠(chǎng)務(wù)（事務(wù)）公開(kāi)進(jìn)行監(jiān)督。
　　4、加強(qiáng)_工作，努力為構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)“平安榴園”建設(shè)作貢獻(xiàn)
　　大力推進(jìn)平等協(xié)商制度建設(shè)和_工作。組織開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)源頭，做好企業(yè)工會(huì)代表職工簽訂集體合同和工資協(xié)議的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，協(xié)助政府部門(mén)依法加強(qiáng)合同、協(xié)議管理，切實(shí)保障合同依法履行。要求基層工會(huì)建立勞動(dòng)用工、職工工資福利等方面侵權(quán)行為的預(yù)警機(jī)制，實(shí)行分級(jí)報(bào)告制度，便于上級(jí)工會(huì)及時(shí)會(huì)同政府行政部門(mén)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察，以保護(hù)職工的合法權(quán)益。
　　健全職工生活保障體系。一是進(jìn)一步健全困難職工檔案，逐步實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理；二是建立困難職工長(zhǎng)效管理救助機(jī)制，通過(guò)助學(xué)結(jié)對(duì)、困難慰問(wèn)、急難救助等措施，切實(shí)為職工排憂(yōu)解難；三是推廣企業(yè)建立幫困互助基金的做法，開(kāi)展企業(yè)自救，通過(guò)多種渠道解決職工困難，減輕政府壓力；四是擴(kuò)大職工社會(huì)保障的渠道，通過(guò)集中企業(yè)（包括慰問(wèn)、福利等）有關(guān)資金，引導(dǎo)企業(yè)為職工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)等辦法，最大限度地解決職工患病及生活困難。
　　加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。以安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)和自我保護(hù)。要通過(guò)組織職工開(kāi)展“查找身邊事故隱患”、“創(chuàng)建安全合格班組”等活動(dòng)，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，從而促進(jìn)企業(yè)安全管理，避免和減少事故發(fā)生。建立健全各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生檢查，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，嚴(yán)防職業(yè)病的發(fā)生。
　　5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為推進(jìn)精神文明建設(shè)服務(wù)
　　職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分，搞好職工文化建設(shè)有利于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，凝聚人心，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。各級(jí)工會(huì)要廣泛開(kāi)展群眾性的職工文化活動(dòng)，建立活動(dòng)制度，利用重大節(jié)日組織工會(huì)活動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)影響，增強(qiáng)職工凝聚力。
　　6、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作能力 ……（未完，全文共2355字，當(dāng)前僅顯示1497字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)工會(huì)工作思路》）