南溪鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的自查總結(jié)

目錄/提綱：……
一、健全干部隊伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制
二、完善干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的管理機制
一是健全傾聽民意機制
二是健全高效辦事機制
三是要健全陽光行政機制
四是要健全真情服務(wù)機制
五是健全了常規(guī)管理機制
三、堅決執(zhí)行干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的考核監(jiān)督機制
一是強化行政效能監(jiān)察
二是強化督查，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用
三是強化對干部作風(fēng)建設(shè)工作的考核
四、實施干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的獎懲機制
……

　　2007年，南溪鎮(zhèn)黨委政府在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大精神，圍繞產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，突出“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的主題，按照南委發(fā)[2007]19號精神，著力解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題，以構(gòu)建教育、管理、監(jiān)督、獎懲相配套的干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，提高干部的執(zhí)行力，全力優(yōu)化經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境，做了一系列工作，現(xiàn)將南溪鎮(zhèn)的干部作風(fēng)建設(shè)的情況總結(jié)如下：
　　一、健全干部隊伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制
　　加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)年初成立了加強全鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記曾雄任組長，鎮(zhèn)長張志華、黨委副書記徐全芬任副組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層干部為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。同時我鎮(zhèn)還研究制定了具體的實施方案，采取新聞宣傳、會議發(fā)動等
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克服困難創(chuàng)一流的工作風(fēng)氣。
　　一是健全傾聽民意機制。深入開展“干部下基層、溫暖送萬家”活動，鎮(zhèn)、村、社區(qū)干部全年走遍了所有農(nóng)戶、城市低保家庭，特別是重要節(jié)日前后都集中時間進行走訪。①結(jié)合春耕抗旱救災(zāi)，為民辦實事40余件，送去農(nóng)用物資、現(xiàn)金共計25萬余元；②解決貧困戶臨時救濟568戶，67920元；③納入新批低保戶346戶，解決資金4萬余元；④解決6名老復(fù)員軍人歷史遺留問題；⑤為6名傷殘軍人修建了住房，補助資金35700元；⑥將13名未滿60周歲，但身體較差的孤寡老人接到敬老院集中供養(yǎng)；⑦組織機關(guān)干部和村、社區(qū)干部為觀斗村燒傷兒童朱小波捐款1.6萬余元；⑧為留守兒童、老人、婦女解決人畜飲水困難，紅層找水3001口；⑨組織30噸化肥，送到了23個村650戶貧困戶家中；⑩切實開展惠民行動，在中山、東堂、望洪、觀斗等10個村修建了8條三級水泥路，共14.7公里。記民情日記，并對重要民情及時進行處理上報，確保達(dá)到了解民情、化解民憂、消除民怨的目的；進一步完善信訪工作機制，堅持和完善書記、鎮(zhèn)長信訪接待日制度，每月確定一天為信訪接待日并實行公開。
　　二是健全高效辦事機制。為進一步提高辦事效率，著力抓好四個方面的工作，即作風(fēng)建設(shè)投訴工作，設(shè)置了投訴箱，公布了投訴電話，加強了對投訴的查處與反饋，確保社會監(jiān)督得到落實；進一步完善首問責(zé)任制，健全限時辦結(jié)制度，急事一日內(nèi)、一般事五日內(nèi)辦結(jié)，不能按時辦結(jié)的必須及時作出明確說明，對緊急問題必須快速及時辦理，否則追究其不作為的責(zé)任。
　　三是要健全陽光行政機制。為確保陽光行政，認(rèn)真抓好四個方面的工作，即認(rèn)真完善黨務(wù)、政務(wù)村務(wù)公開制度，特別是抓好涉及群眾切身利益的惠民政策、政府工作等重要事項的公開公示，用公開來保證公平，用公平來促進公正；完善部門職能職責(zé)、人員崗位職責(zé)和工作人員活動公示制度，各部門根據(jù)三定方案和工作實際，制定出詳細(xì)的職責(zé)說明、服務(wù)流程及具體措施并上墻公示，并將每名領(lǐng)導(dǎo)、每個工作人員的崗位職責(zé)和負(fù)責(zé)的重點目標(biāo)任務(wù)進行公開；重大決策、決議出臺前的咨詢聽證機制，凡是重大決定特別是事關(guān)群眾切身利益的決策提交鎮(zhèn)黨委、政府研究出臺前，分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門要廣泛聽取各方意見，進行充分修改完善，必要時還要進行聽證。
　　四是要健全真情服務(wù)機制。開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”和“最不滿意單位”評選活動，制訂和完善窗口部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范的服務(wù)規(guī)則，引導(dǎo)廣大干部帶著感情對待企業(yè)、基層群眾，熱情周到地服務(wù)，文明熱情地執(zhí)法，讓服務(wù)對象享受一流的政務(wù)服務(wù)；同時，對工作方法簡單粗暴、在群眾中造成惡劣影響的，予以曝光，嚴(yán)肅處理。
　　五是健全了常規(guī)管理機制。各村各部門進一步細(xì)化內(nèi)部的上下班考勤制度等日常管理制度，完善運行程序，強化目標(biāo)管理，建設(shè)紀(jì)律嚴(yán)明、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)。
　　3、轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)，促進清正廉潔
　　通過在黨員干部中開展“吃一頓憶苦思廉飯，看一部革命礪志片，參觀一次勞動改造教育場所，聯(lián)系一戶困難群眾”的“四個一”憶苦思廉活動，引導(dǎo)和教育廣大干部嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，自覺堅持廉政承諾制度，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；大力弘揚艱苦奮斗的作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行 ……（未完，全文共3401字，當(dāng)前僅顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏《南溪鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的自查總結(jié)》）