思想作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料

　　為深入貫徹落實省分行黨委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列要求和“以人為本、依法治行、精細(xì)管理、和諧發(fā)展”的“十六字”治行方針,全面提高全行干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木礃I(yè)精神,扎實的工作作風(fēng),嚴(yán)肅的組織紀(jì)律觀念,不斷增強(qiáng)做好工作的自覺性、主動性和積極性,我行按照市分行的安排，開展了“加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)”工作。這項活動無論從學(xué)習(xí)上、思想上、
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職工作，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營服好務(wù)就可以了。沒有認(rèn)真履行監(jiān)督、教育的職責(zé)，在學(xué)習(xí)中，也沒有把業(yè)務(wù)內(nèi)容做為重點，使工作存有漏洞。
　　3、制度不到位，執(zhí)行力度小。對工作中的一些規(guī)章制度沒有嚴(yán)格地執(zhí)行和督促。表現(xiàn)在職工考勤制度、守庫值班制度、現(xiàn)代辦公設(shè)備管理制度、臨時用工管理規(guī)定等，沒有認(rèn)真去檢查、去管理，出現(xiàn)問題的處理力度也跟不上，導(dǎo)致辦公室工作出現(xiàn)一手軟、一手硬的現(xiàn)象。
　　4、工作缺乏積極性和創(chuàng)造性。面對辦公室事多，面廣的工作局面，存在應(yīng)付現(xiàn)象，缺少工作的主動性和創(chuàng)造性，影響了工作成績。
　　針對以上問題，經(jīng)過認(rèn)真查找，仔細(xì)研究找出子存在這些總是的主要原因。
　　1、思想上不重視。認(rèn)為只要做好辦公室工作，做好本職工作就可以了，沒有站在大局角度、站在支行角度對待學(xué)習(xí)和教育問題。
　　2、工作質(zhì)量不夠高。辦公室人員少、事情多，日常有應(yīng)付差事、得過且過的思想，對工作沒有主次，缺少統(tǒng)籌安排，有顧此失彼的現(xiàn)象。
　　按照整改要求，從發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的角度出發(fā)，充分明確了下一步的整改方向。
　　1、抓學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。把理論學(xué)習(xí)、制度學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做為重點，常抓不懈，并制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，本著學(xué)一門、懂一門、學(xué)一篇、會一篇的思想，真正把學(xué)習(xí)制度落到實處，提高自身業(yè)務(wù)、理論、文化修養(yǎng)。
　　2、抓管理，增強(qiáng)辦公能力。在全面落實各項制度的同時，注重對本部室人員的督促和管理，工作要努力做到三嚴(yán)，即：執(zhí)行 ……（未完，全文共1260字，當(dāng)前僅顯示801字，請閱讀下面提示信息。收藏《思想作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料》）