2008年人事教育處工作計劃

目錄/提綱：……
四、完成系統(tǒng)公務(wù)員登記，做好非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定與下達
五、做好總局全國教育培訓(xùn)局長會議的相關(guān)材料整理和宣傳交流工作
九、組織業(yè)務(wù)能手達標競賽活動
十、建立完善師資隊伍
十二、完成系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)教育平臺和萬人答題系統(tǒng)搭建工作
十三、實施縣（區(qū)）局基層建設(shè)達標活動，推進基層建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展
十四、組織開展群眾性創(chuàng)建活動，做好各類先進單位和先進個人評選推薦及表彰工作
十六、做好系統(tǒng)新招錄公務(wù)員的接收、分配工作
十七、完成系統(tǒng)公務(wù)員工資套改，做好日常工資管理
十八、認真落實老干部工作的各項政策措施，積極組織開展豐富多彩、健康有益的活動
十九、學(xué)習(xí)干部檔案室建設(shè)經(jīng)驗，制定系統(tǒng)干部檔案達標規(guī)劃方案
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　　2009年人事教育處工作計劃
　　2009年是全年工作的關(guān)鍵，我處將在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞稅收中心工作，按照年初擬定的工作思路和重點，緊緊抓住中心工作和薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗，落實工作措施，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)和思想政治工作、基層建設(shè)工作方面取得新的成績。
　　一、繼續(xù)在全系統(tǒng)開展弘揚勞模精神為主題的“學(xué)勞模、趕先進、比貢獻”活動，將此次活動與省直工委組織開展的“保持
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非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定與下達。
　　五、做好總局全國教育培訓(xùn)局長會議的相關(guān)材料整理和宣傳交流工作。
　　六、嚴格按照《**省稅務(wù)局2009年干部教育培訓(xùn)項目方案》逐步落實各項培訓(xùn)項目的許可備案、組織實施和效果評估；
　　七、繼續(xù)做好“五員”培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)和稅收業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)；完成系統(tǒng)50名師資人員、100名稅收業(yè)務(wù)骨干、50名處級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)任務(wù)。
　　八、拓展培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，健全完善集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題講座、遠程網(wǎng)絡(luò)教育等多渠道培訓(xùn)體系，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅系統(tǒng)。
　　九、組織業(yè)務(wù)能手達標競賽活動。舉辦全省地稅系統(tǒng)以“三員”為主的各類業(yè)務(wù)能手的達標競賽活動，選拔并表彰一批業(yè)務(wù)能手。
　　十、建立完善師資隊伍。研究制定師資人員的條件和標準，按照自愿報名、組織考核、明確待遇、加強管理的原則逐級推薦產(chǎn)生省局的師資隊伍。
　　十一、按照選派要求，組織干部參加總局的專業(yè)知識培訓(xùn)班、省委組織部更新知識培訓(xùn)班、省人事廳組織的任職培訓(xùn)和對外交流培訓(xùn)班。
　　十二、完成系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)教育平臺和萬人答題系統(tǒng)搭建工作。
　　十三、實施縣（區(qū)）局基層建設(shè)達標活動，推進基層建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展。
　　十四、組織開展群眾性創(chuàng)建活動，做好各類先進單位和先進個人評選推薦及表彰工作。
　　十五、下發(fā)《**省稅務(wù)局關(guān)于加強地稅文化建設(shè)的意見》，做好研究確定陜西地稅理念體系等準備工作。
　　十六、匯總?cè)《悇?wù)系統(tǒng)廳局級以上集體和個人榮譽情況，根據(jù)各級別榮譽情況，確定進入《**稅務(wù)系統(tǒng)群英譜》的集體、個人范圍，下發(fā)通知收集事跡材料，并進行修改編 ……（未完，全文共1465字，當前僅顯示931字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年人事教育處工作計劃》）