加強思想作風建設(shè)工作個人剖析材料
按照市分行的安排,我行開展了“加強思想作風建設(shè)”工作。從學(xué)習(xí)上、思想上、行為上以及素質(zhì)上對全行干部職工提出了新的要求、新的標準。通過第一階段的學(xué)習(xí),對“以人為本、依法治行、精細管理、和諧發(fā)展”的“十六字”治行方針有了更加時刻的理解,F(xiàn)結(jié)合自身工作實際,對學(xué)習(xí)和工作中存在的不足進
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認真履行貸款調(diào)查小組成員的職責,在學(xué)習(xí)中,也沒有把業(yè)務(wù)內(nèi)容做為重點,使工作存有漏洞。
3、執(zhí)行制度不到位,力度小。對工作中的一些
規(guī)章制度沒有嚴格地執(zhí)行和督促。如:職工考勤制度、守庫值班等管理制度沒有認真去檢查、去管理,出現(xiàn)問題的處理力度也跟不上,導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一手軟、一手硬的現(xiàn)象。
4、工作缺乏創(chuàng)造性。由于對現(xiàn)代
銀行管理,尤其是現(xiàn)在開展的企業(yè)文化建設(shè)工作缺乏深入、系統(tǒng)的了解和認識,存在應(yīng)付走走看看的現(xiàn)象,缺少工作的主動性和創(chuàng)造性,影響了工作成績和效果。
針對以上問題,經(jīng)過認真查找,仔細研究找出存在這些總是的主要原因。按照整改要求,從發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的角度出發(fā),充分明確了下一步的整改方向。
1、加強作風建設(shè)。按照市分行黨委提出的“勤、廉、嚴、細、實”要求,特別是在“嚴、細、實”上下功夫。嚴于律己,嚴格要求下屬,細化工作標準,細化工作環(huán)節(jié),把每項工作抓細抓實,抓出成效。
2、加強學(xué)風建設(shè)。加強學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和自覺性,不斷更新知識、更新理念,創(chuàng)新工作方法,提高工作效率。
3、加強黨風建設(shè)。在上級行黨委領(lǐng)導(dǎo)和支部書記帶領(lǐng)下,按照中共中央辦公廳下發(fā)的保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制“四個意見”精神,認真抓好黨員經(jīng)常性教育等各項工作,加強黨員隊伍建設(shè),提高黨員政治素質(zhì),發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
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