在全區(qū)人才與干部培訓(xùn)調(diào)研座談會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快人才資源開發(fā)利用
四是圍繞商貿(mào)中心建設(shè)，引進(jìn)一批懂經(jīng)營、會管理的市場管理人才
二、堅持改革創(chuàng)新，進(jìn)一步完善人才開發(fā)工作的_和機制
三、充分發(fā)揮職能作用，加快人才體系建設(shè)的投入
……

　　在全區(qū)人才與干部培訓(xùn)調(diào)研座談會上的發(fā)言
　　
　　
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
　　近年來， 我區(qū)圍繞經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需求，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機制，積極開發(fā)利用好各類人才，有力的帶動了全區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。但是，根據(jù)新形勢下經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求來說，還存在著人才總量不足，人才資源配置不合理、人才過多地集中在機關(guān)事業(yè)單位等非生產(chǎn)領(lǐng)域、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線和第三產(chǎn)業(yè)人才相對匱乏，人才資源開發(fā)利用的機制_還不夠健全等方面的問題。下面，我就崆峒區(qū)發(fā)改局如何充分發(fā)揮職能作用,做好人才開發(fā)工作，談幾點意見和建議。不妥之處，請批評指正
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略446字，正式會員可完整閱讀）……　
，緊緊抓住我區(qū)蘋果被國家列入《優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》的機遇，積極引進(jìn)種植、果菜深加工等方面的專業(yè)人才；四是圍繞商貿(mào)中心建設(shè)，引進(jìn)一批懂經(jīng)營、會管理的市場管理人才。
　　3、圍繞推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，大力開發(fā)農(nóng)村實用人才。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總要求，圍繞“五帶兩區(qū)一園”建設(shè)，加快農(nóng)村實用人才的開發(fā)。在建設(shè)多樣性的農(nóng)村實用人才隊伍上，大力實施“農(nóng)村實用人才培育工程”，以各級各類農(nóng)職業(yè)學(xué)校為依托，加強農(nóng)村各類實用技術(shù)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和學(xué)歷培訓(xùn)，培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識、適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展形勢的科技推廣型、生產(chǎn)開發(fā)型、經(jīng)營管理型、農(nóng)業(yè)復(fù)合型人才和農(nóng)業(yè)信息人才等。造就鄉(xiāng)村教育人才、鄉(xiāng)村文體人才以及鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才，使農(nóng)村人才隊伍的結(jié)構(gòu)更趨合理。同時，把有利于“三農(nóng)”建設(shè)的各類人才進(jìn)行科學(xué)的分類，如對林業(yè)、畜牧業(yè)、種植業(yè)等工作能手和技術(shù)能手進(jìn)行分類指導(dǎo)，真正在業(yè)務(wù)上實施幫教，在產(chǎn)業(yè)上進(jìn)行調(diào)整。把一切有利于發(fā)展“三農(nóng)”的因素都與農(nóng)村實用人才掛起鉤來，營造有利于穩(wěn)定農(nóng)村人才隊伍的工作環(huán)境，讓這些農(nóng)村的“能工巧匠”真正走進(jìn)人才的大環(huán)境中來，讓他們享受到人才隊伍建設(shè)中相關(guān)的優(yōu)惠待遇，從而激發(fā)農(nóng)村人才的工作活力。
　　4、圍繞壯大工業(yè)經(jīng)濟，大力開發(fā)引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才。我區(qū)高素質(zhì)的企業(yè)家十分短缺，難以適應(yīng)新時期經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。實施優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)引進(jìn)工程，建設(shè)一支高素質(zhì)的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，意義重大。要圍繞增強企業(yè)市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，以提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為核心，加快培養(yǎng)造就一支熟悉市場、具有先進(jìn)水平的優(yōu)秀企業(yè)家。積極扶持民營企業(yè)家成長，著力提高他們的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、推動企業(yè)創(chuàng)新能力，增強駕馭市場能力，掌握先進(jìn)管理理念，提高經(jīng)營決策水平。鼓勵企業(yè)引才納才，扶持大型骨干企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)，使中小企業(yè)成為人才吸納的強大“蓄水池”。
　　二、堅持改革創(chuàng)新，進(jìn)一步完善人才開發(fā)工作的_和機制
　　人才工作的活力取決于_和機制。要遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，堅持市場配置人才資源的改革取向，建立充滿生機和活力的人才工作_和機制。一是建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價機制，探索制定能體現(xiàn)我區(qū)各類人才特點的人才評價指標(biāo)，建立人才庫； 二是建立以公開、平 ……（未完，全文共1972字，當(dāng)前僅顯示1254字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)人才與干部培訓(xùn)調(diào)研座談會上的發(fā)言》）