北興糕點(diǎn)廠職工獎懲辦法

　　北興糕點(diǎn)廠職工獎懲辦法
　　1、目的
　　對工廠全體職工的獎勵和懲罰進(jìn)行規(guī)范，激勵職工士氣，提高職工工作積極性，以便推動管理體系的有效運(yùn)行。
　　2、適用范圍
　　適用于工廠獎勵及懲罰標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容的規(guī)范、實(shí)施、檢查、監(jiān)督。
　　3、引用標(biāo)準(zhǔn)
　　《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》
　　《吉林省食品衛(wèi)生行政罰款暫行辦法》
　　4、職責(zé)
　　（1）行政辦公室協(xié)同質(zhì)量監(jiān)督部制定本辦法。
　　（2）行政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，并監(jiān)督、檢查。
　�。�3）各職能部門協(xié)助實(shí)施本辦法。
　�。�4）車間、班組長負(fù)責(zé)車間班組實(shí)施本辦法，并監(jiān)督、檢查。
　　5、獎勵
　�。�1）獎勵類別
　　a、職工獎勵分為榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。
　　b、榮譽(yù)獎勵分為
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略549字，正式會員可完整閱讀）……　
b、服務(wù)滿5年，考績優(yōu)良，未曾曠工或受過以上之處分者。
　　c、一年內(nèi)記大功三次者。
　　d、具有其他特殊功績者。
　　6、懲罰
　�。�1）懲罰類型
　　a、本工廠職工懲罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。
　　b、行政處罰分為警告、記過、記大過、解雇四種。
　　c、經(jīng)濟(jì)處罰分為停發(fā)獎金、罰款、降低工資三種。
　　（2）工廠職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予警告，第一次警告停發(fā)當(dāng)月月獎金，并罰款5元；年內(nèi)第二次警告停發(fā)當(dāng)月和當(dāng)年獎金，并罰款10元；年內(nèi)第三次警告按記過處理。
　　a、在工作時間談天、嘻戲或從事與工作無關(guān)的事情者。
　　b、工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工者。
　　c、因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者。
　　d、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者。
　　e、無故不參加工廠安排的培訓(xùn)課程。
　　f、初次不遵守主管人員指揮者。
　　g、浪費(fèi)公物情節(jié)輕微者。
　　h、檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者。
　　i、遺失職工證或職工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌者。
　　j、出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢者。
　　k、破壞環(huán)境衛(wèi)生者。
　�。�3）工廠職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予記過，停發(fā)當(dāng)月、年度獎金，罰款20元；當(dāng)年累計(jì)記過兩次按記大過處理。
　　a、對上級指示或有期限之命令，未申報正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者。
　　b、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人者。
　　c、在工作場所喧嘩、嘻戲、吵鬧妨害他人工作者。
　　d、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀者。
　　e、攜帶危險物品入廠者。
　　f、在禁煙區(qū)吸煙者。
　　g、投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益者。
　　h、對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端者。
　　i、在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺者。
　　j、涂改工咭，代替他人打咭或接受他人打咭者。
　�。�4）工廠職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予記大過，第一次記大過停發(fā)一切獎金，一次性罰款50元，降一級工資，當(dāng)年累計(jì)兩次記大過按解雇處理。
　　a、擅離職守，導(dǎo)致事故，使工廠蒙受重大損失者。
　　b、泄漏生產(chǎn)或業(yè)務(wù)上機(jī)密者。
　　c、違反工廠規(guī)定帶進(jìn)出物品。
　　d、遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具者。
　　e、撕毀公文或公共文件者。
　　f、擅自變更工作方法致使工廠蒙受重大損失者。
　　g、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督。
　　h、違反安全規(guī)定措施致工廠蒙受重大不利者。
　　i、工作時間在工作場所制造私人物件者。
　　j、造謠生事 ……（未完，全文共3053字，當(dāng)前僅顯示1542字，請閱讀下面提示信息。收藏《北興糕點(diǎn)廠職工獎懲辦法》）