**省稅務(wù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)計(jì)劃部2007年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、高度重視、積極參與
二、嚴(yán)格管理，狠抓落實(shí)
三、順應(yīng)市場(chǎng)、積極開拓
四、改變作風(fēng)，提高效率
五、齊心協(xié)力、認(rèn)真工作
六、找出問題，積極整改
一是理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，思想觀念仍需更新
二是工作的計(jì)劃性有待進(jìn)一步提高
三是今年的跟蹤評(píng)估做的較滯后
……

　　**省稅務(wù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)計(jì)劃部
　　2007年度“創(chuàng)佳評(píng)差”工作總結(jié)
　　一年來，根據(jù)省國(guó)稅局關(guān)于繼續(xù)開展“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)的工作安排，在學(xué)校“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，培訓(xùn)計(jì)劃部堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)科室工作，認(rèn)真履行和學(xué)校簽訂的“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)任務(wù)書，深入開展“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)，把“創(chuàng)佳評(píng)差“工作貫穿于整個(gè)工作始終。以建設(shè)“求實(shí)創(chuàng)新，敬業(yè)篤學(xué)，追求卓越”的施教機(jī)構(gòu)為宗旨；以“科學(xué)施教，嚴(yán)格管理，服務(wù)至上”為目標(biāo)；以打基礎(chǔ)、強(qiáng)計(jì)劃、樹形象為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，充分發(fā)揮計(jì)劃、服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)等幾項(xiàng)職能作用，努力圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開展工作，按照學(xué)校2007年“創(chuàng)佳評(píng)差”實(shí)施方案，積極動(dòng)員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實(shí)有效的工作。有力地推進(jìn)了我�？�(jī)效管理暨“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成�，F(xiàn)將
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略674字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，并與各崗位人員簽訂了責(zé)任書，將責(zé)任細(xì)化、落實(shí)到人，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)。為順利完成科室的各項(xiàng)工作從制度、程序、環(huán)節(jié)上提供了依據(jù)，從工作程序上作了保證。同時(shí)我們還建立了“創(chuàng)評(píng)”工作制度，把“創(chuàng)評(píng)”工作納入制度化管理，做到“四有”即有部署，有檢查，有指標(biāo)，有考核，每月我們都要召開會(huì)議專題研究“創(chuàng)評(píng)”工作，使“創(chuàng)評(píng)”活動(dòng)真正收到實(shí)效。
　　三、順應(yīng)市場(chǎng)、積極開拓
　　我們按《培訓(xùn)計(jì)劃部職責(zé)范圍》，對(duì)省局下達(dá)的全年國(guó)稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的大計(jì)劃，積極和省國(guó)稅局主管部門及相關(guān)處室聯(lián)系、協(xié)調(diào)，按月進(jìn)行分解、統(tǒng)計(jì)，并依據(jù)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)資源，對(duì)每月的培訓(xùn)做到科學(xué)合理地安排。在保證完成總局、省局培訓(xùn)任務(wù)的前提下，克服學(xué)校因改建公寓導(dǎo)致住房減少的困難，采用在因特網(wǎng)上發(fā)布《陜西省稅務(wù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)需求表》的方法，積極外聯(lián)省內(nèi)外國(guó)、地稅培訓(xùn)需求，把現(xiàn)有的資源充分利用，積極開拓計(jì)劃外市場(chǎng)，取得了相當(dāng)可觀的效果。今年截止11月底,共完成培訓(xùn)任務(wù)**期，參訓(xùn)人員****人次，培訓(xùn)*****人/天。其中計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn) **期，參訓(xùn)人員****人，共計(jì)*****人/天；計(jì)劃外培訓(xùn)**期，參訓(xùn)人員****人，共計(jì)*****人/天（附：2007年1—11月底干部培訓(xùn)情況匯總表）。
　　為了做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定工作，科學(xué)、合理地配置培訓(xùn)中心的培訓(xùn)資源，均衡地、滿負(fù)荷地開展培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)主體得到滿意的服務(wù)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，征求各部門意見和建議，制定了《**省稅務(wù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)需求表》、《**省稅務(wù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》、《培訓(xùn)計(jì)劃工作流程》，使工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，為學(xué)校增加收入提供了執(zhí)行依據(jù)。今年，我校在賓館、餐廳改造，床鋪緊張的情況下，廣開思路，采用派出教師、聯(lián)合辦學(xué)的方法積極開展培訓(xùn)工作，受到了基層單位的歡迎，取得了較好的成績(jī)。
　　四、改變作風(fēng)，提高效率
　　為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量，有序推進(jìn)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，科室開展了以“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作能力，增強(qiáng)大局觀念，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容自律活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)使大家認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的必要性和緊迫性，增強(qiáng)了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和促進(jìn)工作發(fā)展的意識(shí)。從作風(fēng)、紀(jì)律等方面認(rèn)真查找問題，剖析根源，制定整改措施，落實(shí)全年整改任務(wù)，同時(shí)，每位科室人員針對(duì)自身存在的問題修改完善了個(gè)人的工作計(jì)劃，做到了認(rèn)真整改、不走過場(chǎng)、力求實(shí)效，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。一年來，我們?cè)诠ぷ髦�，從未和其他部門發(fā)生過推諉、扯皮現(xiàn)象，始終保持著主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調(diào)的工作態(tài)度，受到相關(guān)科室的好評(píng)。同志們的精神面貌發(fā)生了顯著變化，也營(yíng)造出了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、爭(zhēng)一流的良好工作氛圍。出現(xiàn)了關(guān)心集體、埋頭苦干、工作負(fù)責(zé)，紀(jì)律作風(fēng)過硬的新氣象。
　　五、齊心協(xié)力、認(rèn)真工作
　　科室人員能嚴(yán)格遵守學(xué)校的管理制度，定期召開科務(wù)會(huì)議，總結(jié)工作，共同研究下一步的工作計(jì)劃，在科務(wù)會(huì)議上找工作中的不足，相互開展批評(píng)與自我批評(píng)，在思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，對(duì)大項(xiàng)工作，充分發(fā)揮每個(gè)成員的聰明才智，提建議或意見 ，盡最大可能作到細(xì)致。在日常工作中，既分工又協(xié)作，相互配合，不推諉、不扯皮，一切以學(xué)校大局為重�？剖颐课怀蓡T不僅承擔(dān)行政工作，還承擔(dān)著繁重的教學(xué)任務(wù)。但大家兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。特別像***、***兩位老師，在父母生病住院的情況下，依然堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)地完成自己的工作；***同志在承擔(dān)繁重的教學(xué)任務(wù)的情況下，圓滿的完成了科室分配的工作任務(wù)。***同志雖然九月份才到計(jì)劃部上班，但是很快就能進(jìn) ……（未完，全文共2977字，當(dāng)前僅顯示1892字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**省稅務(wù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)計(jì)劃部2007年度工作總結(jié)》）