2008年水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作總結(jié)

　　二○○八年水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)
　　評(píng)聘工作總結(jié)
　　在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)職改辦的指導(dǎo)下，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)水利水電專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)文件，認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，
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業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘情況
　　我們?cè)趯I(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中，按照有關(guān)文件精神和要求認(rèn)真開展評(píng)聘工作，堅(jiān)持評(píng)聘分開。初級(jí)職務(wù)的評(píng)審，嚴(yán)格按照有關(guān)要求進(jìn)行，做到程序符合要求；中級(jí)職務(wù)的評(píng)審上報(bào)，除按基本條件外，還注重工作實(shí)績(jī)，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格要求，通過考評(píng)擇優(yōu)推薦晉升上報(bào)。專業(yè)技術(shù)的評(píng)聘基本達(dá)到經(jīng)常化、制度化，從今年的統(tǒng)計(jì)情況看，中級(jí)職務(wù)逐步趨于中青年專業(yè)技術(shù)干部，且文化程度提高，向?qū)？�、本科發(fā)展，在評(píng)聘工作中打破過去論資排輩的做法，擇優(yōu)錄用業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想純、作風(fēng)正的專業(yè)技術(shù)干部，專業(yè)技術(shù)不斷壯大，并在水利水電事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮了較大作用。
　　三、存在的問題主要有
　　根據(jù)今年的統(tǒng)計(jì)分析，我們水利系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)評(píng)聘工作發(fā)展不平衡，獲高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的僅有1人，多年沒有人申報(bào)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員偏少，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)又趨于中青年專業(yè)技術(shù)干部，且文化層次高，晉升快，致使中級(jí)職務(wù)崗位指標(biāo)嚴(yán)重緊張，竟?fàn)幖ち�，還有過去評(píng)聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，主要是技術(shù)員，由于盲目評(píng)聘，對(duì)文化程度要求不高、不嚴(yán)格，評(píng)聘后導(dǎo)致技術(shù)員職務(wù)停滯不前，老得大不得，技術(shù)員退休，目前這類人員已成為難以解決的歷史遺留問題。
　　四、今后工作
　　為了認(rèn)真做好水利水電工程專業(yè) ……（未完，全文共1059字，當(dāng)前僅顯示673字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2008年水利水電工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作總結(jié)》）