2008年縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要成績(jī)和做法
（一）狠抓學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
（二）狠抓勞動(dòng)保障監(jiān)察“中心”工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用
一是在開(kāi)展常規(guī)監(jiān)察工作的同時(shí)，加強(qiáng)與局各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦單位的合作
二是堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)指示精神，積極開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)察
三是開(kāi)展整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)
（三）狠抓目標(biāo)管理，堅(jiān)決落實(shí)目標(biāo)管理方案
二、存在的主要問(wèn)題
（一）_成本較高
（二）硬件建設(shè)還存在差距
（三）執(zhí)法環(huán)境差，行政干涉較多
（四）財(cái)政撥付經(jīng)費(fèi)只能保證日常工作
三、明年努力的方向
……

　　2008年，我隊(duì)在縣委、縣政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市支隊(duì)的具體指導(dǎo)下，立足本職崗位，著眼提高起點(diǎn)，以貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為核心,緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，結(jié)合歷年工作重點(diǎn)，大力宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策。堅(jiān)決做到有章可循，有法必依，堅(jiān)持教育批評(píng)與重點(diǎn)處罰相結(jié)合,不斷調(diào)整工作思路和工作方法。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。全年共檢查用人單位223家；下發(fā)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》16份；《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》8份，《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)》5份，辦理違法案件69起；為287名勞動(dòng)者追回被拖欠、克扣的工資共104.27萬(wàn)元；辦理拒不參加和拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專案3起，促收社會(huì)保險(xiǎn)基金234萬(wàn)元；督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3376份；處理非法使用童工案
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程序,積極宣傳引導(dǎo),下大力狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，取得了較好的成果。
　　一是在開(kāi)展常規(guī)監(jiān)察工作的同時(shí)，加強(qiáng)與局各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦單位的合作。我隊(duì)把加大對(duì)用人單位少繳、漏繳、瞞報(bào)、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或不參保等違法違規(guī)行為的查處力度作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的重點(diǎn)。積極協(xié)助配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)的摸底測(cè)算，督促參保單位及時(shí)繳納和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　二是堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)指示精神，積極開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)察。今年，我隊(duì)開(kāi)展了三次大型專項(xiàng)監(jiān)察。一是開(kāi)展為期兩個(gè)月的“春暖”專項(xiàng)行動(dòng)；二是對(duì)開(kāi)展了《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)整治活動(dòng)；三是開(kāi)展整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。在檢查中，向用人單位宣傳了勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，堅(jiān)決做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，教育批評(píng)與重點(diǎn)處罰相結(jié)合。檢查的223家用人單位，涉及勞動(dòng)用工人數(shù)10464人，有問(wèn)題的單位13家，違反合同用工654人，克扣或無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資案6件，下發(fā)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)通知書(shū)》21份，《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》5份，《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書(shū)》3份，為287名勞動(dòng)者追回工資87.27萬(wàn)元，有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
　　（三）狠抓目標(biāo)管理，堅(jiān)決落實(shí)目標(biāo)管理方案。
　　為了加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的針對(duì)性和有效性，確保完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，我隊(duì)在爭(zhēng)取財(cái)政支持,提高工作效率的基礎(chǔ)上,制定了詳細(xì)目標(biāo)管理方案，實(shí)行工作業(yè)績(jī)與待遇掛鉤考核，最大限度地調(diào)動(dòng)全隊(duì)工作人員的積極性。通過(guò)對(duì)崗位的設(shè)置，明確職責(zé)，任務(wù)分配到組和個(gè)人。成陽(yáng)元隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，張紅軍副隊(duì)長(zhǎng)和李宏濱副隊(duì)長(zhǎng)分別負(fù)責(zé)東鄉(xiāng)和南鄉(xiāng)。通過(guò)任務(wù)的分配和責(zé)任的明確，激發(fā)了全隊(duì)人員的緊迫感、責(zé)任感，促使全隊(duì)人員把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作做的更好。
　　二、存在的主要問(wèn)題
　　（一）_成本較高。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是涉案人員多,涉案地點(diǎn)分散；二是案件處理阻力大,周期長(zhǎng)；主要原因是部分用人單位法律意識(shí)不強(qiáng),缺乏社會(huì)責(zé)任感；部分勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄,自我保護(hù)意識(shí)差，只有在合法權(quán)益受到傷害時(shí)才想到尋求保護(hù)。
　�。ǘ┯布ㄔO(shè)還存在差距。自動(dòng)化辦公器材、交通工具等設(shè)施與實(shí)際工作要求存在較大差距，導(dǎo)致辦事效率得不到提高。
　　（三）執(zhí)法環(huán)境差，行政干涉較多。當(dāng)前，勞動(dòng)保障執(zhí)法環(huán)境還有待進(jìn)一步改善,行政干預(yù)、行政制約現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,人為地增加了辦案的難度。
　�。ㄋ模┴�(cái)政撥付經(jīng)費(fèi)只能保證日常工作�，F(xiàn)今，財(cái)政撥付經(jīng)費(fèi)只能保證大隊(duì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而大的專項(xiàng)行動(dòng)、檢查以及日常辦案缺乏必要的經(jīng)費(fèi)保障，經(jīng)費(fèi)的短缺嚴(yán)重制約了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的全面展開(kāi)。
　　三、明年努力的方向
　　隨著《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的深度和廣度不斷延伸，明年，我們勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)將面臨新的難度和要求，為此，我們?nèi)?duì)人員決心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，科學(xué)制定明年的工作計(jì)劃。從端正工作作風(fēng)入手，狠抓監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，牢固樹(shù)立為勞動(dòng)保障保駕護(hù)航的思想，力爭(zhēng)明年工作上新臺(tái)階。
　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高全隊(duì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　監(jiān)察員要在努力使自己成為本行業(yè)的專家，積極向復(fù)合型轉(zhuǎn)軌 ……（未完，全文共2675字，當(dāng)前僅顯示1700字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2008年縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)》）