黨建帶團(tuán)建抓好團(tuán)的工作做法和體會(huì)

　　青年是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是鞏固黨執(zhí)政地位的后備力量，企業(yè)生存和發(fā)展，生命活力之所在，抓好青年工作、發(fā)揮共青團(tuán)工作尤為重要。
　　多年以來，我公司黨委、行政按照萊鋼黨委《關(guān)于按照“三個(gè)代表”要求，加強(qiáng)和改進(jìn)‘黨建帶團(tuán)建’工作的意見》總體要求，緊密結(jié)合金鼎公司實(shí)際，始終從青年員工成長和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把青年工作擺在黨委工作重要日程。作為黨委書記，我是經(jīng)常放在心上、抓在手上，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到了黨團(tuán)組織，機(jī)構(gòu)同時(shí)組建、工作同時(shí)部署、活動(dòng)同時(shí)開展、效果同時(shí)考核。有效地促進(jìn)了經(jīng)營服務(wù)的發(fā)展，有力地提升了共青團(tuán)工作的成效。主要做法是：
　　一、提高認(rèn)識，不斷加強(qiáng)思想領(lǐng)導(dǎo)。
　　團(tuán)委是黨委的青年工作部，青年工作是黨政聯(lián)系青年員工的紐帶和橋梁，是黨委落實(shí)擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的重要途徑和措施。我們采用從“思想上帶”作為加強(qiáng)和指導(dǎo)團(tuán)組織思想政治建設(shè)的突破口，幫助團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，
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青團(tuán)工作計(jì)劃。每年不少于兩次專門聽取團(tuán)的工作匯報(bào)，召集有關(guān)部門研究團(tuán)的工作，幫助解決有關(guān)問題�；鶎狱h組織負(fù)責(zé)人每年至少為團(tuán)員青年上一次黨課或作一次形勢輔導(dǎo)報(bào)告。公司黨委組織部門與團(tuán)委每半年至少召開一次聯(lián)席會(huì)議，聽取黨團(tuán)組織建設(shè)情況，研究和部署工作；
　　其次，我們建立黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任制，將團(tuán)的建設(shè)情況列為黨建工作責(zé)任目標(biāo)，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實(shí)；加大了考核力度，黨委在考核黨支部工作時(shí)，把團(tuán)建作為重要內(nèi)容，團(tuán)建工作考核不合格，其所在黨支部不能評優(yōu)。堅(jiān)持把黨支部分檔管理和團(tuán)支部分類管理相銜接，我公司團(tuán)委對團(tuán)支部分類管理的考核分值占黨委對其所在黨支部分檔管理考核總分值的10%以上。
　　三、健全隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
　　我們按照五個(gè)“納入”運(yùn)行機(jī)制不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，即“將團(tuán)組織建設(shè)納入黨支部書記第一責(zé)任人日程；團(tuán)建日程納入黨建愿景體系；團(tuán)干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)大體系規(guī)劃；‘推優(yōu)’工作納入黨員發(fā)展計(jì)劃；團(tuán)的陣地建設(shè)納入黨的陣地建設(shè)”。健全隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，共青團(tuán)有多大本事，我們就提供多大的舞臺(tái)，使共青團(tuán)不斷在實(shí)踐中增長才干，崗位成才、建功立業(yè)。企業(yè)是以創(chuàng)效為目的的經(jīng)濟(jì)型組織，作為企業(yè)里的團(tuán)組織，我們始終堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才”的工作思路，統(tǒng)籌考慮企業(yè)所需、青年所求和團(tuán)力所及，結(jié)合公司經(jīng)營的難點(diǎn)、改革的重點(diǎn)和發(fā)展的熱點(diǎn)加強(qiáng)對共青團(tuán)的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高團(tuán)組織對企業(yè)改革發(fā)展的貢獻(xiàn)力，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。
　　1.發(fā)揮青年優(yōu)勢，為成長搭建平臺(tái)。
　　1997年1月，由我們青年幼兒教師、物業(yè)服務(wù)人員組成的女子軍樂團(tuán)，如今經(jīng)歷了11年的風(fēng)雨歷程，較好地完成了數(shù)百次禮賓和演出任務(wù)，各種重大場合的都留下了女子軍樂團(tuán)的風(fēng)采，成為萊鋼集團(tuán)對外交往和企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要品牌。這個(gè)青年集體平均年齡才24歲。為了全面提升軍樂團(tuán)團(tuán)員的演奏技能，公司黨委對軍樂團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行研究和部署，2004年8月第一次整編，并被派送到中國人民解放軍軍樂團(tuán)培訓(xùn)學(xué)習(xí)至今，多次得到解放軍軍樂團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、專家的關(guān)心、厚愛與指導(dǎo)，女子軍樂團(tuán)無論是演奏曲目、演奏技能還是基礎(chǔ)管理工作都得到了新的提高。今年10月，我們又專門成立了“金鼎青年男子籃球隊(duì)”，符合廣大青年的意愿，滿足廣大青年的需求，同時(shí)為宣傳企業(yè)形象、溝通企業(yè)文化搭建平臺(tái)，為青年的健康成長創(chuàng)造條件。
　　2.充分發(fā)揮團(tuán)員青年在經(jīng)營服務(wù)上的先鋒作用。
　　當(dāng)公司提出了“跟進(jìn) 提升 走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略和“利潤最大化、效益最優(yōu)化、回報(bào)最佳化”的經(jīng)營理念后，各級團(tuán)組織以青年文明號活動(dòng)為突破口，不斷強(qiáng)化青年的服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，使青年文明號成為了公司經(jīng)營服務(wù)的窗口、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)源地和服務(wù)人才培養(yǎng)的搖籃。六年來，創(chuàng)建了省級青年文明號2個(gè)、集團(tuán)級青年文明號8個(gè)、公司級青年文明號20個(gè)。
　　四、人文關(guān)懷，不斷加強(qiáng)具體領(lǐng)導(dǎo)。
　　近幾年來，我們始終把團(tuán)干部作為黨的重要后備干部來培養(yǎng)、來使用，把團(tuán)干部隊(duì)伍作為企業(yè)干部隊(duì)伍的重要組成部分，把團(tuán)干部作為企業(yè)的后備干部來培養(yǎng)、使用和管理。
　　公司建立健全了以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的團(tuán)干部選拔配備制度，通過組織任命、公開競聘等方式，把優(yōu)秀青年人才選拔到團(tuán)的崗位上來；通過學(xué)歷深造、實(shí)踐鍛煉等方式，為團(tuán)干部豐富閱歷、增強(qiáng) ……（未完，全文共2853字，當(dāng)前僅顯示1813字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建帶團(tuán)建抓好團(tuán)的工作做法和體會(huì)》）