2008年黨風廉政建設(shè)總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以黨風建設(shè)為指針，加強組織領(lǐng)導
二、以黨風建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導班子建設(shè)
三、堅持公平、公正、公開原則，推動黨風評議工作
四、以創(chuàng)建學習型單位為契機，提高黨風建設(shè)水平
五、以道德建設(shè)綱要為目標，樹立全心全意為老干部服務(wù)思想
六、以黨風建設(shè)為要求，實施規(guī)范化、制度化、民主化管理
一是學習日制度
二是會議制度
三是衛(wèi)生制度
四是考勤制度
五是臺帳登記制度
六是安保檢查制度
七、存在問題及打算
……

　　根據(jù)上級黨風廉政建設(shè)文件精神，我所以黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、糾建并舉的方針和實事求是、公開公正的原則，進一步規(guī)范行為，改進工作作風，增強服務(wù)意識，樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想，不斷密切工休人員之間的聯(lián)系，加強黨風評議工作的組織領(lǐng)導，按照黨風廉政建設(shè)十個方面內(nèi)容要求，抓好整改措施的落實。目前，本所工休人員思想穩(wěn)定、工作積極，工休人員之間相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任，工休關(guān)系融洽，各項工作有條不紊地進行，為單位事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提供了良好的政治環(huán)境，下面從以下幾個方面作一總結(jié)：
　　一、以黨風建設(shè)為指針，加強組織領(lǐng)導。
　　我所根據(jù)局黨風廉政建設(shè)會議精神結(jié)合本所黨風建設(shè)的目標、計劃，成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，建立黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)納入軍休所總體目標進行管理，召開了領(lǐng)導碰頭會、職工會和工休人員大會進行黨風廉政建設(shè)動員，傳達關(guān)于黨風建設(shè)的會議精神。通過動員教育，使工
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謀私、不挪用公款，從源頭上、制度上，杜絕腐敗，保持領(lǐng)導干部清政廉潔。在工作中，特別是三產(chǎn)經(jīng)費開支中，堅持公開、公正、公平的原則，充分發(fā)揮管委會的民主監(jiān)督作用，做到政策公開，辦事制度公開，經(jīng)濟公開，定期公布三產(chǎn)收支帳目，增強了工作透明度，獲得了老干部的信任。我們還設(shè)立了征求意見箱，及時了解工休人員對黨風建設(shè)的意見和建議。
　　四、以創(chuàng)建學習型單位為契機，提高黨風建設(shè)水平。
　　黨風廉政建設(shè)工作是由人來完成的，人的素質(zhì)高低將直接影響到行風建設(shè)工作的質(zhì)量。根據(jù)市委《關(guān)于建設(shè)學習型城市的決定》和《常州市民政局建設(shè)學習型系統(tǒng)實施意見》的精神，我所相應(yīng)制訂了《建設(shè)學習型單位規(guī)劃》，以_理論和“三個代表”為指導，促進單位的全面發(fā)展為目標，以提高全體干部職工綜合素質(zhì)為途徑，以全心全意為老干部服務(wù)為目的，通過整合單位內(nèi)人的學習觀念和學習行為，確立終身學習理念，建立廣覆蓋、多層次、全方位的系統(tǒng)教育培訓體系和網(wǎng)絡(luò)，加強專業(yè)知識學習，加快知識更新。搞好各層次單位職工的成人學歷專業(yè)證書教育，鼓勵職工利用業(yè)余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。按照建設(shè)學習型單位的要求，結(jié)合本單位的實際情況，樹立全員學習、終身學習的理念，組織干部職工制訂個人學習目標，制定《建設(shè)學習型單位管理工作計劃》、《年度學習計劃》、《“學習日”學習計劃》、《黨員干部學習計劃》、《職工學習計劃》，做到周密安排計劃，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務(wù)，落實責任，分工負責。通過提高人的綜合素質(zhì)來提高黨風廉政建設(shè)的水平。今年組織干部職工觀看反腐倡廉等教育片10部，組織工休人員“五五”普法學習12次。
　　五、以道德建設(shè)綱要為目標，樹立全心全意為老干部服務(wù)思想。
　　公民道德建設(shè)的過程，是教育和實踐相結(jié)合的過程，我們重視工作人員內(nèi)在素質(zhì)的提高，積極開展創(chuàng)建文明單位、文明職工活動，組織大家進行宗旨教育、人生觀、價值觀的專題討論，全面提高思想、道德、作風建設(shè)，立足崗位，倡導無私奉獻的精神，確定了“工作人員服務(wù)管理十不準”、“老干部十項聯(lián)系制度”、“分片包干服務(wù)計劃”，視老干部為父母兄長，任勞任怨，用我們的真心、愛心、孝心，全心全意為老干部服務(wù)。根據(jù)分片掛鉤服務(wù)方案，確定了聯(lián)系人責任制，及時與老干部溝通聯(lián)系，各負其職、分工明確。為落實老干部兩個待遇，我所每月組織老干部學習黨的方針、政策和有關(guān)文件精神，組織參加安置處組織的國際國內(nèi)形勢報告會一次，及時傳達上級有關(guān)文件和會議精神，切實落實老干部的政治待遇。在落實生活待遇上，除及時發(fā)放離退休費和各種生活補助外，夏季做到福利送上門，老干部生病和住院，上門看望和慰問，使其感受到干休所的溫暖。通過加強道德建設(shè)，提高了工休人員的思想道德素質(zhì)，逐步樹立了全心全意為老干部服務(wù)的思想。
　　六、以黨風建設(shè)為要求，實施規(guī)范化、制度化、民主化管理。
　　為使黨風廉政建設(shè)工作在制度化、規(guī)范化有序有效中運行，不斷達到穩(wěn)定求實，跨上新臺階。我們按照制訂的《規(guī)章制度匯編》規(guī)定，組織全體工作人員學習規(guī)章制度，明確各自職責，并專門編排制作《年度工作目標計劃劃欄》，將有關(guān)制度和崗位職責上墻，把規(guī)章公布于眾，按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等，一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務(wù)管理公開化。堅持實施六項制度：即一是學習日制度。每周一下午為職工學習日，每月九日為黨員干部學習日；二是會議制度。每周召開一次工作例會，每月召開一次支委會、一次管委會，每季一次黨課（電化）教育或形勢教育，每半年一次民主 ……（未完，全文共2965字，當前僅顯示1885字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年黨風廉政建設(shè)總結(jié)》）