目錄/提綱:……
(一)找準定位,服務大局,以創(chuàng)新的理念詮釋科學發(fā)展
(二)深化管理、統(tǒng)籌兼顧,以創(chuàng)新的舉措促進科學發(fā)展
(三)以人為本、激發(fā)動力,以創(chuàng)新的機制保障科學發(fā)展
一是要優(yōu)化選人用人機制
二是要優(yōu)化激勵制約機制
四是要優(yōu)化思想政治工作機制
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創(chuàng)新是推動地稅事業(yè)科學發(fā)展的根本途徑
“發(fā)展要有新理念,實踐要有新創(chuàng)造”——這是實踐科學發(fā)展觀的現(xiàn)實要求。在推進地稅事業(yè)科學發(fā)展的進程中,我們必須緊跟時代步伐,以科學發(fā)展觀為指導,緊密結(jié)合地稅工作實際,創(chuàng)造性地開展工作,不斷開創(chuàng)地稅事業(yè)科學發(fā)展的新局面。
。ㄒ唬┱覝识ㄎ唬⻊沾缶,以創(chuàng)新的理念詮釋科學發(fā)展。科學發(fā)展是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展,地稅部門在履行依法治稅職責的過程中必須顧及到經(jīng)濟社會的全面進步,而不能只顧自身的發(fā)展、只顧自己的利益,也就是要準確把握定位,自覺置身于發(fā)展大局
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開展工作,在保障地方財力的同時最大限度地保護納稅人的合法權(quán)益,進一步提高稅收服務水平,做到讓地方政府放心、讓納稅人滿意;要以公平正義為價值取向和行為準則,大力推進依法治稅,營造良好的稅收法治環(huán)境;要認真落實各項稅收優(yōu)惠政策,大力扶持企業(yè)發(fā)展、培植稅源。
。ǘ┥罨芾、統(tǒng)籌兼顧,以創(chuàng)新的舉措促進科學發(fā)展。深化管理的過程,就是努力實踐科學發(fā)展觀的過程。在日常工作中,我們要深刻把握稅收工作的內(nèi)在規(guī)律,從有利于強化征管、規(guī)范執(zhí)法、提升效能、優(yōu)化服務的角度出發(fā),不斷推動工作思路、方法、手段的創(chuàng)新,實現(xiàn)稅收工作從粗放型、經(jīng)驗型向科學化、精細化管理的轉(zhuǎn)變,從單純的執(zhí)法型管理向公共服務型管理轉(zhuǎn)變。要堅持統(tǒng)籌兼顧的指導思想,客觀、辯證地處理好地稅工作中的各種關(guān)系,如收入總量與征管質(zhì)量的關(guān)系、四位一體協(xié)調(diào)聯(lián)動的關(guān)系、堅持依法治稅與防范執(zhí)法風險的關(guān)系、業(yè)務建設(shè)與隊伍建設(shè)的關(guān)系等。要以科學化、精細化、規(guī)范化管理為目標,借助信息化手段,積極探索和完善行之有效的管理模式,不斷提高征管質(zhì)量和效率,實現(xiàn)征管創(chuàng)新;要大膽探索,縮小稅收執(zhí)法的_裁量空間,規(guī)范_裁量權(quán),強化執(zhí)法剛性,實現(xiàn)執(zhí)法創(chuàng)新;要按照“兩個減負”的要求,整合系統(tǒng)內(nèi)部的資源配備,提高工作效能,降低稅收成本,實現(xiàn)內(nèi)部管理創(chuàng)新,促進地稅事業(yè)科學發(fā)展。
。ㄈ┮匀藶楸、激發(fā)動力,以創(chuàng)新的機制保障科學發(fā)展。科學發(fā)展觀的核心是以人為本,調(diào)動和保護廣大干部群眾發(fā)展的主動性、積極性,需要有一套長效機制作保證。一是要優(yōu)化選人用人機制。各級黨組要進一步增加競爭上崗的透明度,讓廣大干部享有充分參與權(quán)和決策權(quán),使被提拔、被任用的人選符合大多數(shù)群眾的意愿。要堅持公平、公正的原則,客觀評價、對待每一位同志,最大程度發(fā)揮其主觀能動性,做到人盡其才,才盡其用。從2004年開始,我局對所有出現(xiàn)空缺的科級干部崗位,全部在全系統(tǒng)范圍內(nèi)實行競爭上崗,使一批優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導崗位,激活了我局用人機制,激發(fā)了大家想干工作、真干工作、干好工作的熱情。二是要優(yōu)化激勵制約機制?茖W合理的考核評價和獎懲激勵機制,是激 ……(未完,全文共1771字,當前僅顯示1126字,請閱讀下面提示信息。
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