公司員工互助幫困基金會(huì)章程（試行）

　　第一章 總 則
　　第一條 為適應(yīng)改革發(fā)展新形勢的需要，依照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及中華全國總工會(huì)和浙江省關(guān)于建立員工互助補(bǔ)充保障體系的文件精神，制定本章程。
　　第二條 **公司（寧波**電氣股份有限公司及所屬子公司，簡稱**公司，以下同）員工互助幫困基金會(huì)是由全體在冊(cè)員工參加，公司工會(huì)負(fù)責(zé)的員工互助互濟(jì)的群眾性組織。
　　第三條 員工互助幫困基金會(huì)的宗旨是：依靠會(huì)員集體的力
　　量，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，在會(huì)員發(fā)生突發(fā)事件、重危疾病、經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，給予一定補(bǔ)充性的經(jīng)濟(jì)資助，以緩解員工的暫時(shí)困難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
　　第四條 員工互助幫困基金會(huì)堅(jiān)持以下四條原則：救急不救貧的原則；透明公開的原則；逐級(jí)申報(bào)、集體討論的原則；收支平衡、略有節(jié)余
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；
　　2、按照互助幫困基金管理委員會(huì)的要求，執(zhí)行本會(huì)章程，做好互助幫困的日常補(bǔ)助工作；
　　3、負(fù)責(zé)受理和審查基層支會(huì)提出的員工申請(qǐng)補(bǔ)助報(bào)告，辦理有關(guān)補(bǔ)助手續(xù)；
　　4、提出互助幫困基金會(huì)出現(xiàn)各種問題的解決方案；
　　5、負(fù)責(zé)向管理委員會(huì)報(bào)告每年度的基金使用管理情況。
　　第十二條 各個(gè)分廠為基層支會(huì)，車間為支會(huì)小組；總公司以各部門為基層支會(huì)。支會(huì)小組是互助幫困基金會(huì)的基層組織，各支會(huì)負(fù)責(zé)互助幫困基金會(huì)本單位會(huì)員的管理及會(huì)員的補(bǔ)助申報(bào)工作。
　　第十三條 基層支會(huì)職責(zé)
　　1、申報(bào)會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)；
　　2、辦理會(huì)員申請(qǐng)補(bǔ)助手續(xù)。
　　第四章 互助幫困基金的籌集與管理
　　第十四條 互助幫困基金的籌集
　　1、會(huì)員個(gè)人每月繳納會(huì)費(fèi)2元；
　　2、接受個(gè)人捐贈(zèng)款項(xiàng)。
　　第十五條 補(bǔ)助手續(xù)的辦理
　　1、補(bǔ)助申請(qǐng)的有效憑據(jù)
　　（1）會(huì)員在醫(yī)院住院費(fèi)用明細(xì)表、醫(yī)院診斷證明書、出院證明、正規(guī)發(fā)票;
　　（2）會(huì)員致殘有效的傷殘等級(jí)證明;
　�。�3）會(huì)員病故證明材料；
　　（4）申補(bǔ)會(huì)員如實(shí)填寫互助補(bǔ)助申請(qǐng)表遞交本單位支會(huì)小組。
　　2、支會(huì)小組長經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后簽署意見報(bào)基層支會(huì)，基層支會(huì)報(bào)基金管理小組；
　　3、由基金管理小組按章程規(guī)定辦理補(bǔ)助手續(xù)；
　　4、互助幫困基金管理委員會(huì)主任按集體討論意見審批；
　　5、申請(qǐng)人到財(cái)務(wù)部基金管理處簽領(lǐng)；
　　第十六條 會(huì)員會(huì)費(fèi)每月2元，從工資中逐月提取。
　　第十七條 因故死亡的會(huì)員，本單位應(yīng)在10日內(nèi)通知會(huì)員家屬辦理補(bǔ)助申請(qǐng)手續(xù)。
　　第十八條 互助幫困基金帳目，由公司財(cái)務(wù)部管理，�？顚Ｓ�，不得挪做它用，確保資金、帳目的完整和安全。
　　第十九條 互助幫困基金帳目每季度公布一次。
　　第五章 互保期限及標(biāo)準(zhǔn)
　　第二十條 會(huì)員資格自本會(huì)成立之日起生效，新員工自報(bào)到之日起工作滿一個(gè)月。
　　第二十一條 會(huì)員自公司停薪(無理由)之日起, 會(huì)員資格自行終止（不退會(huì)費(fèi)），互幫責(zé)任結(jié)束。
　　第二十二條 享受補(bǔ)助待遇標(biāo)準(zhǔn)
　　1、會(huì)員身患各種疾病住院治療、一次性自負(fù)醫(yī)療費(fèi)（醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照慈溪市農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定）1000元至2000元，給予補(bǔ)助20%；2001元至5000元，給予補(bǔ)助25%；5001元以上的，給予互助30%，最高補(bǔ)助金額不超過1萬元。
　　2、會(huì)員意外傷害致殘，達(dá)到一至五級(jí)的一次性給予2000元至10000元的補(bǔ)助。
　　3、會(huì)員死亡給予補(bǔ)助10000元。
　　4、會(huì)員因遭遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件、重危疾病等原因造成生活困難的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，可申請(qǐng)?zhí)厥庋a(bǔ)助。
　　5、會(huì)員及家庭因遭遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件、重危疾病等原因?qū)е沦Y金出現(xiàn)臨時(shí)緊缺者，可經(jīng)擔(dān)保人擔(dān)保，填寫借款申請(qǐng)表向所在部門支會(huì)申請(qǐng)、并報(bào)公司“員工互助幫困基金會(huì)”管理委員會(huì)批準(zhǔn)，辦理借款。借款金 ……（未完，全文共2436字，當(dāng)前僅顯示1549字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司員工互助幫困基金會(huì)章程（試行）》）