關(guān)于在全市工會組織中開展“工企聯(lián)動共促發(fā)展”活動的通知

　　各縣（市、區(qū)）總工會、市級產(chǎn)業(yè)工會、市直各系統(tǒng)工委、巨化集團(tuán)公司工會、市直有關(guān)基層工會：
　　為深入貫徹市委五屆八次全會精神，幫助企業(yè)共克難關(guān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，推動企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)市委辦〔2008〕94號、浙總工傳〔2008〕58號文件精神，市總決定在全市工會組織中開展“工企聯(lián)動共促發(fā)展”活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
　　一、活動目的和意義
　　當(dāng)前，受全球金融危機影響，我市和全國、全省一樣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是工業(yè)企業(yè)遭遇了較大的困難，其生存和發(fā)展遇到了許多制約因素和瓶頸。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵階段，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻考驗的時候，工會組織充分發(fā)揮積極作用，組織廣大職工、工會會員和企業(yè)共度難關(guān)，扶持工業(yè)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，確保企業(yè)完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，對于深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、落實好國家、省
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神，以及市總編發(fā)的《衢州工運》增刊上的八個文件，使企業(yè)進(jìn)一步增強發(fā)展信心。要繼續(xù)宣傳市總工會開展的“全市職工大行動、主攻工業(yè)建功勛”主題活動，組織廣大職工認(rèn)真開展以“我為轉(zhuǎn)型升級做什么、我為工業(yè)發(fā)展做什么、我為企業(yè)發(fā)展做什么”等內(nèi)容的大討論，引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)度難關(guān)，增強職工化挑戰(zhàn)為機遇、變困境為佳境的堅定信心。
　　3、競賽促發(fā)展。要在職工中進(jìn)一步深化“四萬”社會主義勞動競賽活動和“全市職工大行動、主攻工業(yè)建功勛”主題活動，圍繞節(jié)能減排、安全質(zhì)量、降耗增效和轉(zhuǎn)型升級開展勞動競賽，最大限度激發(fā)職工群眾的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情。要以企業(yè)為重點進(jìn)一步打響“工人先鋒號”品牌，精心打造100個“工人先鋒號”集體，把社會增益、企業(yè)增效、職工增收有機結(jié)合起來。要加強對職工職業(yè)技能的培訓(xùn)，充分發(fā)揮工會“大學(xué)�！钡淖饔�，利用企業(yè)開工不足階段積極組織職工開展技能培訓(xùn)，提高廣大職工的職業(yè)技能素質(zhì)，為企業(yè)復(fù)蘇發(fā)展積蓄力量。要認(rèn)真做好100名市級勞動模范和12個模范集體的評選工作，充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，用勞模精神影響和激勵職工積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。
　　4、協(xié)調(diào)創(chuàng)和諧。要按照“建機制、穩(wěn)就業(yè)、保底線”的要求，維護(hù)好包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的合法權(quán)益。要按照“四主法”的要求，廣泛開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，組織好第二輪市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選工作。要認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，提高勞動合同簽訂率，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為。要積極開展“推進(jìn)平等協(xié)商集體合同發(fā)展和諧勞動關(guān)系百日大服務(wù)”活動，努力在100天內(nèi)全市完成新建平等協(xié)商集體合同制度企業(yè)500家以上。要以貫徹省人大即將頒發(fā)的《企業(yè)民主管理條例》為契機，加強以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度建設(shè)。要加強與有關(guān)部門和經(jīng)營困難企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)企業(yè)采取謹(jǐn)慎的措施，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，盡量做到少裁員、不裁員。要堅守_底線，落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)，采取措施保證職工工資按時正常發(fā)放，積極協(xié)助政府做好工資“清欠”工作。要主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作，檢查并發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患，督促企業(yè)認(rèn)真整改，切實保障職工的安全健康權(quán)益。
　　5、幫扶克難堅。要進(jìn)一步健全幫扶工作機制，加強幫扶中心建設(shè)，廣泛開展金秋助學(xué)、愛心助醫(yī)、幫扶助困、素質(zhì)助崗、法律助援等行之有效的“五助”幫扶活動，實實在在地幫助困難職工排憂解難。要認(rèn)真實施工會促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)“331”計劃，為待崗下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供更多的就業(yè)信息，幫助他們上崗就業(yè)。要盡早啟動愛心助醫(yī)、幫扶助困和送溫暖的各項準(zhǔn)備工作，將困難企業(yè)中下崗、待崗的困難職工作為重點慰問幫扶對象，及時把黨委、政府和工會組織的溫暖和關(guān)懷在第一時間送達(dá)困難職工手中。各企業(yè)工會要積極建立“1+1”互助保障機制，努力把職工的困難化解在本企業(yè)。同時，及時向當(dāng)?shù)乜偣蠄蟊締挝灰虿『透鞣N原因造成特殊困難的職工名單。
　　三、幾點要求
　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。要切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊深入企業(yè)，切切實實地摸排困難、分析困難、解決困難。 ……（未完，全文共2572字，當(dāng)前僅顯示1635字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于在全市工會組織中開展“工企聯(lián)動共促發(fā)展”活動的通知》）