人事局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、從制度建設(shè)和改革入手，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)
二、加大行政審批制度改革和政務(wù)公開(kāi)力度，營(yíng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境
二是出臺(tái)了“陽(yáng)光”制度
三、強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律規(guī)定
二是完善科學(xué)議事決策機(jī)制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為
三是嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定選拔任用干部
一是圍繞服務(wù)大局，著力為總量翻番提供了人才智力支持
二是圍繞實(shí)施公務(wù)員法，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
三是圍繞事關(guān)穩(wěn)定、民生問(wèn)題，優(yōu)化人事公共服務(wù)
四是圍繞事業(yè)單位人員聘用制入軌，推進(jìn)了事業(yè)單位人事制度改革
五是圍繞實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)編制“零增長(zhǎng)”目標(biāo)，規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制管理
……

　　關(guān)于某市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報(bào)告
　　2008年，市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《**省落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》和市委、市政府《實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度》等文件精神，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，收到了較好的效果。根據(jù)《中共**市委辦公廳、**市人民政府辦公廳關(guān)于對(duì)縣（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核的工作方案》要求，就今年我局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況總結(jié)如下：
　　一、從制度建設(shè)和改革入手，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)
　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年我局領(lǐng)導(dǎo)班子人員變化比較大，我們根據(jù)班子成員調(diào)整和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的變化，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，重新修改完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要工作日程，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊
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桿作用。四是完善了軍轉(zhuǎn)干部安置制度，我們堅(jiān)持實(shí)行了與軍轉(zhuǎn)干部服役期間德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)相掛鉤，考試考核、功績(jī)選調(diào)、功績(jī)制分配相結(jié)合的分配方法，實(shí)行全程公開(kāi)透明，使119名軍轉(zhuǎn)干部得到了妥善安置，實(shí)現(xiàn)了部隊(duì)、轉(zhuǎn)業(yè)干部、接受單位“三滿意”。
　　3、建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)配套制度。近年來(lái)，按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，先后研究制定了《**市人事局關(guān)于完善黨組班子及領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見(jiàn)》、《**市人事局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法》、《**市人事局黨組班子成員落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制分工情況》、《黨的工作目標(biāo)管理廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《**市人事局工作人員在公務(wù)活動(dòng)中禁止接受禮品的規(guī)定》、《**市人事局黨風(fēng)建設(shè)制度》、《**市人事局開(kāi)展行政效能監(jiān)察工作方案》等多項(xiàng)工作制度，在今年的實(shí)際工作中，我們一如既往地抓好踐行。如圍繞貫徹實(shí)施《**市人事局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法》，不僅明確了局黨組班子和班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中責(zé)任追究的各自職責(zé)，而且還堅(jiān)持實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。局黨組以書(shū)面形式向市委、市紀(jì)檢委報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)等問(wèn)題召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，搞好自查自糾，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
　　4、加強(qiáng)對(duì)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核檢查工作。今年，我們?cè)诎腰h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入局領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，建立并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，還加強(qiáng)了對(duì)下屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核檢查工作，鞏固擴(kuò)大了實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成果。如：結(jié)合半年、年度工作總結(jié)和目標(biāo)責(zé)任制考核，每年至少對(duì)局機(jī)關(guān)中層干部和所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行兩次檢查考核和民主測(cè)評(píng)。通過(guò)考核、測(cè)評(píng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)在實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究方面應(yīng)追究而沒(méi)有追究的問(wèn)題。
　　二、加大行政審批制度改革和政務(wù)公開(kāi)力度，營(yíng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境
　　2008年，我們把貫徹落實(shí)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，完成軟環(huán)境整治工作任務(wù)與黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，主要抓了兩個(gè)方面的工作：
　　1、全面推進(jìn)行政審批權(quán)相對(duì)集中改革工作。按照省政府和省編辦的部署和要求，加快進(jìn)度，加大力度，全力推進(jìn)全市行政審批權(quán)相對(duì)集中改革，抓好各部門(mén)行政審批辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能和機(jī)構(gòu)編制調(diào)整等工作，確保在年底前完成改革工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“大廳之外無(wú)審批”。本局改革工作按照全市行政審批權(quán)相對(duì)集中改革的要求，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的行政審批權(quán)相對(duì)集中改革領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了由一名副局長(zhǎng)任主任的行政審批辦公室。全局所有審批項(xiàng)目將進(jìn)入市政務(wù)大廳進(jìn)行集中審批，目前，正在進(jìn)行審批職能劃分整合。
　　2、進(jìn)一步加大了政務(wù)公開(kāi)力度。制定了《2008年**市人事局政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》，明確了全局政務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間安排和措施要求，對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的范圍、內(nèi)容和形式等都提出了新的、具體的要求：把具有行政審批事項(xiàng)的處室、所屬事業(yè)單位作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)部門(mén)；把審批核準(zhǔn)、登記年檢、辦證驗(yàn)印、執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰、監(jiān)督檢查等行政審批事項(xiàng)作為政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，著力突出了政務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；全面推行“十公開(kāi)”制度，包括行政審批執(zhí)法收費(fèi)內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事條件、辦事程序、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果以及職能單位、責(zé)任追究、投訴舉報(bào)等10個(gè)方面的內(nèi)容。全局的行政審批項(xiàng)目規(guī)范運(yùn)行，沒(méi)有擅自增加審批項(xiàng)目、審批環(huán)節(jié)和超過(guò)審批時(shí)限、亂收費(fèi)等問(wèn)題，社會(huì)反映良好。
　　3、全力推進(jìn)“陽(yáng)光人事”。2008年5月30日，省政府召開(kāi)了全省推進(jìn)“陽(yáng) ……（未完，全文共5609字，當(dāng)前僅顯示1970字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)》）