組織部門學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀體會:落實科學(xué)發(fā)展觀，提高選人用人公信度

　　前不久，中紀(jì)委、中組部下發(fā)《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》。認(rèn)真貫徹落實這個《意見》和省委近期轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強干部選拔任用監(jiān)督工作的意見》，按照科學(xué)發(fā)展觀要求做好干部工作，下功夫整治用人上的不正之風(fēng)，努力提高選人用人公信度，是全省組織系統(tǒng)一項重要任務(wù)。
　　下功夫整治用人上不正之風(fēng)
　　中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)最近指出，選人用人上的不正之風(fēng)，仍是干部群眾反映強烈的一個突出問題。我們要把防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)、提高選人用人公信度，作為組織工作讓人民群眾滿意的重中之重來抓。
　　近年來，陜西省各級組織（人事）部門在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，在防止和糾正用人上的不正之風(fēng)方面做了大量工作，尤其在制度建設(shè)方面取得了新的成效。比如，我們先后制定出臺
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《干部任用條例》等干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院和干部教育基地領(lǐng)導(dǎo)干部主體班次的重要內(nèi)容，對新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，及時進(jìn)行干部選拔任用政策法規(guī)的專題教育培訓(xùn)。
　　提高選人用人的公信度，關(guān)鍵一條是要嚴(yán)格按照黨的干部政策辦事，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定操作。要進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，不折不扣地執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的基本程序。選人標(biāo)準(zhǔn)要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，選任過程要做到公開、公平、民主、公正。認(rèn)真抓好推薦提名、組織考察、討論決定等基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，積極推進(jìn)選人用人的民主進(jìn)程，充分落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，用規(guī)范的程序和民主的辦法，提高選人用人的工作水平。
　　提高選人用人公信度，還要在《干部任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查上下功夫。按照中央關(guān)于上級黨委組織部門要對下級黨委（黨組）及其組織人事部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)的情況，定期檢查，必要時進(jìn)行抽查的要求。近年來，省委組織部已對我省10個市貫徹執(zhí)行條例的情況進(jìn)行了兩輪普查，對23個省直部門和34個縣（市、區(qū)）進(jìn)行了抽查。在檢查中共查處15起案件，宣布187名違反《干部任用條例》任用的干部無效，處理54名責(zé)任人。這項工作，還必須長期認(rèn)真地堅持下去，通過強有力的監(jiān)督檢查，來保障《條例》等黨規(guī)黨法的貫徹執(zhí)行。
　　在干部任用監(jiān)督檢查工作中要特別加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”用人權(quán)的監(jiān)督。根據(jù)中央有關(guān)部門的要求，省委組織部將在我省10個縣（市、區(qū)）開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”調(diào)研試點。試點工作要注意把握好三個方面：一是明確縣（市、區(qū)）委書記在用人上應(yīng)有哪些權(quán)力，以及這些權(quán)力的界限；二是規(guī)范權(quán)力運行程序，防止縣（市、區(qū)）委書記在選人用人上不按規(guī)矩辦事，濫用權(quán)力；三是強化用人責(zé)任，建立健全責(zé)任追究機制和糾錯機制。
　　在今后干部工作中，我們要堅持不懈地在嚴(yán)肅查處用人方面的違規(guī)違紀(jì)行為上下功夫。針對當(dāng)前選人用人上存在的突出問題，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，中紀(jì)委、中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》提出七條具體處理規(guī)定，對違反規(guī)定選拔任用干部的主要責(zé)任部門和責(zé)任人，都要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，作出嚴(yán)肅處理，以維護(hù)黨規(guī)黨法的剛性原則，維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
　　建立和完善干部監(jiān)督機制
　　黨的十七大把深化干部人事制度改革，完善制約和監(jiān)督機制，作為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、發(fā)展社會主義民主政治的重要內(nèi)容。當(dāng)前，創(chuàng)新和完善選人用人的工作機制，已顯得尤為重要和迫切。各級黨委組織部門要扎實穩(wěn)健地積極推進(jìn)，把這一要求認(rèn)真貫徹到各項具體的工作之中。
　　要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，形成正確的選人用人導(dǎo)向。_總書記指出，堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)�、以德為先，注重實績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。要格外關(guān)注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實到黨政機關(guān)。習(xí)近平同志在寧夏考察 ……（未完，全文共3259字，當(dāng)前僅顯示1646字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部門學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀體會:落實科學(xué)發(fā)展觀，提高選人用人公信度》）