縣林業(yè)系統(tǒng)女工委員會年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、注重素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工_
二、激發(fā)活力，積極開展“女職工成才自我達(dá)標(biāo)”和“巾幗雙文明建功立業(yè)”活動
三、致力幫扶，切實(shí)解決女工實(shí)際問題
四、突出建設(shè)，提高婦女工作的整體水平
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　　縣林業(yè)系統(tǒng)女工委員會年度工作總結(jié)
　　今年來，林業(yè)女工委在縣總工會和林業(yè)黨總支的關(guān)心支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆**中全會精神，堅(jiān)持以_理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞林業(yè)的中心工作，切實(shí)履行好工會的基本職能，努力維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。積極投身林業(yè)改革和建設(shè)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為推動武平縣林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，取得可喜的成績。
　　一、注重素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工_。
　　以家庭周末學(xué)校為載體加強(qiáng)女職工培訓(xùn)，努力提高女職工的綜合素質(zhì)。21世紀(jì)，一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)正向我們走來，面對高科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是女工委的時(shí)代任
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、開展知識競賽、召開座談會等形式，廣泛宣傳《婚姻法》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把職工家庭美德建設(shè)與社會公德、職業(yè)道德建設(shè)結(jié)合起來，以慶“三八”迎“五一”活動為契機(jī)，組織女職工開展各項(xiàng)有益活動，今年又組織女骨干到泰寧、將樂、三清山、海南、北京等地參觀學(xué)習(xí)共20人次，開展登山比賽、接力賽、卡拉ok比賽等活動6場次，通過寓教于樂，進(jìn)一步提升“五好文明家庭”的創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮婦女在家庭中的重要作用，促進(jìn)了林業(yè)精神文明建設(shè)。
　　在開展“女職工成才自我達(dá)標(biāo)”活動中，林業(yè)各級女工委本著需要什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，鼓勵(lì)女職工積極參與、自訂目標(biāo)、自我承諾、自加壓力，使自學(xué)成才蔚然成風(fēng)。目前，全系統(tǒng)共有76名女職工參加“女職工成才自我達(dá)標(biāo)”活動，占76名女職工數(shù)的100%，達(dá)標(biāo)率達(dá)90%，有80%的女職工參加了成人中專、電大、函授、自考學(xué)習(xí)和晉級考試，通過學(xué)習(xí)考試，有92.8%的女職工取得中專以上文憑。
　　三、致力幫扶，切實(shí)解決女工實(shí)際問題。
　　女工委在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，突出維護(hù)職能，代表和維護(hù)女職工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭合法權(quán)益和特殊權(quán)益，大力推動《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)在部門、單位、企業(yè)中的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好女職工的切身利益，引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好女職工的積極性，牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念，體貼職工，扎扎實(shí)實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)女職工的歸宿感。
　　1、開展“送溫暖工程”活動，關(guān)心女工生活。一年來共探望生病女職工6位，送去慰問品，給他們帶去領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，讓她們安心養(yǎng)病，使她們感受到組織的溫暖。她們都表示，返崗后一定更加努力工作。
　　2、服務(wù)女工發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)。一年來，為女工發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)出謀劃策，積極爭取各項(xiàng)優(yōu)惠政策、資金等，如得悉三聯(lián)場女工資金危困，女工委積極爭取縣婦聯(lián)、縣總工會、市林業(yè)工會的支持，為她取得貼息貸款10萬元。
　　3、做好“再就業(yè)互助成才基金”收繳工作。收繳率達(dá)100%，對特困職工子女每人補(bǔ)助500元，一般困難職工子女每人補(bǔ)助300元，為困難職工獻(xiàn)上組織的一片愛心。
　　4、注重女工的身心健康。每年組織70多名女工進(jìn)行婦科檢查，增強(qiáng)女性自我防范意識，讓婦女們都有健康的體魄，增強(qiáng)市場競爭中的適應(yīng)能力；積極落實(shí)好女工的“四期”保護(hù)工作，使全系統(tǒng)女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利得到有效保障，女職工定期體檢和婦科病檢逐步制度化，解決了女職工特殊保護(hù)問題，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。
　　四、突出建設(shè)，提高婦女工作的整體水平。
　　加強(qiáng)婦女干部隊(duì)伍建設(shè)，把提高婦女干部的整體素質(zhì)作為加強(qiáng)婦女干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)來抓。認(rèn)真組織婦女干部學(xué)習(xí)_理念和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中國婦女“ ……（未完，全文共2360字，當(dāng)前僅顯示1500字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣林業(yè)系統(tǒng)女工委員會年度工作總結(jié)》）