2008年安監(jiān)局監(jiān)督科述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、單位簡介：
二、執(zhí)法評議開展情況：
二是做好迎接全區(qū)對行政執(zhí)法單位評議工作
四是有的執(zhí)法人員服務意識不強，態(tài)度生硬4、建立工作長效機制
一是學習機制
二是建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制
三、今年以來監(jiān)督科工作開展情況：
四、下步的打算：
三是切實加強機關效能建設，進一步規(guī)范、完善科里的各項規(guī)章制度
……

　　一、單位簡介：
　　區(qū)安全生產監(jiān)督管理局內設機構有兩個：辦公室、監(jiān)督科。監(jiān)督科的主要職能是：綜合監(jiān)督管理危險化學品安全生產工作；指導、協(xié)調對石油、化工、貿易、機械、冶金、有色、輕工、紡織、醫(yī)藥、建材、煙草、商貿企業(yè)的“三同時”工作、安全生產條件、設備設施和貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查；組織調查和處理有關事故，配合調查和處理有關的重特大事故；組織指導化學品應急救援等工作。指導、協(xié)調全區(qū)公路、水運、建筑、水利、郵電、林業(yè)等行業(yè)的安全生產工作；對電力等企業(yè)的“三同時”工作、安全生產條件、設備設施和貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督管理；負責煙花爆竹生產經營單位的安全生產監(jiān)督管理，組織協(xié)調事故的調查處理，配合相關的重特大事故的處理。依法監(jiān)督檢查非煤礦山、園林、旅游等行業(yè)的生產經營單位貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)情況及其安全生產條件、設備設施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況；負責新建、改建、
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求，結合實際，按照實施方案的要求，分解目標任務，明確人員責任；公布監(jiān)督電話，設立評議舉報箱，受理群眾投訴，傾聽群眾呼聲，宣傳執(zhí)法評議工作動態(tài)。局監(jiān)督電話設在局辦公室，號碼為：85771538。第二階段：自查整改(8月中旬至9月中旬)。一是各科室通過公開設立投訴信箱(電話)、發(fā)放調查問卷等方式，廣泛聽取群眾意見和建議；二是分析各自的執(zhí)法狀況，特別是被評議的基層執(zhí)法單位和相關科室要對執(zhí)法問題排查到人、到事，并認真剖析問題產生的原因；三是針對存在的問題，有針對性地制定整改方案和解決辦法，采取有力措施，逐項進行整改，對群眾反映強烈問題的整改情況要采取適當形式予以公布。第三階段：督查評議(9月下旬至10月底)。一是局執(zhí)法評議活動領導小組對所屬科室開展執(zhí)法評議情況和整改方案的落實情況進行督促檢查，進一步落實整改措施，確保整改到位。二是做好迎接全區(qū)對行政執(zhí)法單位評議工作。第四階段：總結提高(11月份)。局執(zhí)法評議活動領導小組對各科室執(zhí)法評議活動情況進行綜合匯總，組織專項督查，責成認真整改。第五階段：評比表彰(12月中旬前)。局執(zhí)法評議活動領導小組將會同區(qū)有關部門，根據(jù)“百佳基層執(zhí)法單位”評選標準，評選出年度“百佳基層執(zhí)法單位”，上報區(qū)基層執(zhí)法評議領導小組進行表彰。于8月22日組織安監(jiān)局全體執(zhí)法人員和街道安監(jiān)辦主任認真學習相關法律、法規(guī)，通過自查和群眾評議，全面查找在執(zhí)法理念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風、為民辦事等方面存在的不足，深刻分析產生問題的原因，制定有效措施，不斷提升我局依法行政水平。1、認真開展了學習動員。我局先后召開了對基層執(zhí)法單位評議活動動員會，安全行政執(zhí)法相關人員座談會，使文明執(zhí)法、依法行政教育活動深入人心。2、認真開展了分析評議。我局開展了一次“查執(zhí)法理念，比執(zhí)法作風，看執(zhí)法行為”的討論與交流活動，采取自己查、群眾評、領導講的方式，分析了單位和個人存在的問題。3、廣泛征求意見和建議。我局印制了執(zhí)法評議活動征求意見表，通過走訪、調研等形式，組織干部職工到基層企業(yè)和群眾中去，向各部門、企業(yè)、群眾廣泛征求意見，共計發(fā)放征求意見表400余份。通過調查走訪，及時反饋各方的意見，及時整改，匯總反饋意見，絕大多數(shù)的企業(yè)和群眾對我局的工作表示滿意。群眾不滿意的問題主要表現(xiàn)在一是要加大安全生產工作宣傳力度，多進社區(qū)進行宣傳，提高社區(qū)居民安全法制意識；二是加大安全生產執(zhí)法力度，嚴厲打擊安全生產違法行為，確保轄區(qū)的安全生產穩(wěn)定；三是有些執(zhí)法人員在工作中有得過且過思想，僅滿足于完成上級交辦的任務，開創(chuàng)精神不足，深入實際不夠。四是有的執(zhí)法人員服務意識不強，態(tài)度生硬；4、建立工作長效機制。在執(zhí)法評議活動中，我局建立健全了安全生產執(zhí)法長效工作機制。一是學習機制。利用每周的例會，組織全體人員加強學習，進一步加強對《安全生產法》、《省安全生產條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》等相關法律、法規(guī)，使全體干部職工能全面準確地掌握政策，端正執(zhí)法目的，樹立正確的執(zhí)法理念，不斷提高自身綜合素質，在工作中提高辦事效率，全面提升服務質量。二是建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制。圍繞端正執(zhí)法理念、改進執(zhí)法作風、規(guī)范行政執(zhí)法行為的要求，制定整改措施。堅持文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法相結合。通過文明執(zhí)法實現(xiàn)嚴格執(zhí)法，在嚴格執(zhí)法中體現(xiàn)文明執(zhí)法。三是建立長期舉報投訴制度，公開舉報、投訴電話，并且設立了舉報投訴箱，使執(zhí)法評議活動落 ……（未完，全文共5139字，當前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年安監(jiān)局監(jiān)督科述職述廉報告》）