**鎮(zhèn)2007年創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)工作匯報

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導，為創(chuàng)建活動提供有力保證
二、強化培訓，提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)
一是整理、歸類培訓資源
二是做好市場用工預測，使培訓工作有的放矢
三、提供服務(wù)，分類指導就業(yè)
三是請兄弟村各協(xié)理員聯(lián)系組織失業(yè)人員過來參加應聘
四、夯實基礎(chǔ)，確保創(chuàng)建活動有序推進
五、制訂計劃，確保創(chuàng)建后續(xù)工作順利跟進
……
**鎮(zhèn)2007年創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)工作匯報

促進農(nóng)村勞動力充分就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收，是縮小城鄉(xiāng)居民收入差距，加快構(gòu)建和諧社會的進程的一個推進器。主要是促進有勞動能力、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的適齡農(nóng)村勞動力就業(yè)，特別是對農(nóng)村貧困戶、新成長勞動力、被征地無業(yè)農(nóng)民等就業(yè)困難_實施重點幫助。目前，我鎮(zhèn)共有725家企業(yè)，其中規(guī)模企業(yè)147家，全鎮(zhèn)有個體工商戶近3000戶。目前就業(yè)職工人數(shù)7.8萬人，其中外來勞動力近4萬人。全鎮(zhèn)共有農(nóng)村勞動力資源39115人，自蘇州市農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)創(chuàng)建活動開展以來，本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力已實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)34250人，轉(zhuǎn)移比例達87.56%。下面我就創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移情況及做法，向各位領(lǐng)導匯報：

一、加強領(lǐng)導，為創(chuàng)建活動提供有力保證
蘇州市勞動局《關(guān)于創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作意見》、《關(guān)于我市創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評工作的安排意見》和常熟市勞動局《關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的實施意見》下發(fā)后，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視
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種，以鎮(zhèn)東圓機市場為培訓基地。學員掌握一定的理論知識后，在熟練工人的帶領(lǐng)下，能夠較快地掌握操作技能。通過這些培訓項目，大大提高了現(xiàn)有農(nóng)村勞動力資源的就業(yè)能力，加快了轉(zhuǎn)移的步伐。
對就業(yè)困難人員，提供有針對性的培訓。開設(shè)保潔保綠培訓班，07年對全鎮(zhèn)有就業(yè)能力和培訓愿望的貧困勞動力和新成長勞動力共提供培訓296人次。對有就業(yè)能力和培訓愿望的貧困戶勞動力提供培訓233人次，培訓比例達93.57%；對有就業(yè)能力和培訓愿望的新成長勞動力提供培訓63人次，培訓比例達100%；貧困戶至少一人轉(zhuǎn)移就業(yè)比例達100%。到目前為止，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移的貧困戶勞動力為187人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移的新成長勞動力為63人。較好地完成了上級布置的各項任務(wù)。近幾年來，我們勞動部門共提供培訓11361人次。通過培訓，使廣大農(nóng)村勞動力拓寬了就業(yè)視野，增強了就業(yè)信心。全鎮(zhèn)95%以上通過培訓的農(nóng)村勞動力實現(xiàn)了就業(yè)。

三、提供服務(wù)，分類指導就業(yè)
廣泛搜集本地用工單位信息，利用電子顯示屏等渠道及時發(fā)布。充分發(fā)揮職介平臺的作用，對需要轉(zhuǎn)移的勞動力提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)。
本鎮(zhèn)分別于07年3月2日、3月31日、9月23日和08年2月24日在**中心小學、小康村舉行了針對本地農(nóng)村勞動力、外來勞動力和大中專生的專場招聘會，共提供崗位10222個，當場達成意向2267人，收到了良好的效果，有效地促進了本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力向其它產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。
其中小康村于07年3月成立了小康職業(yè)介紹所，成為本鎮(zhèn)第一個村級職介平臺。該職介所利用其位于東南開發(fā)區(qū)的地域優(yōu)勢，聯(lián)系開發(fā)區(qū)內(nèi)20多家企業(yè)于07年3月31日舉辦現(xiàn)場招聘會。招聘會前夕，專門成立招聘工作小組，由村分管領(lǐng)導帶領(lǐng)深入企業(yè)搜集用工信息。在3月初即開始著手做好宣傳發(fā)動工作：一是利用廣播、電視反復宣傳；二是張貼標語、橫幅加大宣傳力度；三是請兄弟村各協(xié)理員聯(lián)系組織失業(yè)人員過來參加應聘。此次招聘會共提供管理、培訓類崗位554個，進場應聘人員達1250多人次，當場達成意向334人次。
迄今為止，小康職介所共發(fā)布用工信息356條，提供就業(yè)服務(wù)262人次，通過服務(wù)實現(xiàn)就業(yè)125人次，成為本鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)的一個重要平臺。
對4048大齡人員，勞動所根據(jù)實際情況，組織進行保潔保綠培訓，部分人員通過培訓已在保潔公司、綠化公司等單位實現(xiàn)了就業(yè)。本鎮(zhèn)對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的殘疾人，提供重點援助。由所在村委根據(jù)其自身就業(yè)能力推薦合適的崗位，在實現(xiàn)社會救助的同時幫助其增強自助能力。目前已有500多殘疾人實現(xiàn)了就業(yè)，使他們感受到了黨和政府的溫暖。對于下崗職工，根據(jù)其本身的從業(yè)經(jīng)歷和自身能力，有針對性地推薦崗位，使其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

四、夯實基礎(chǔ)，確保創(chuàng)建活動有序推進
1、強勢宣傳，為創(chuàng)建工作營造濃厚氛圍
利用廣播、有線電視等渠道和拉橫幅的形式展開了廣泛的宣傳，并樹立起勞動力成功轉(zhuǎn)移的典型，通過宣傳他們的成功事跡，起到示范帶動作用。鼓勵農(nóng)民堅定信念，打破傳統(tǒng)思想的束縛，發(fā)揚敢闖敢拼的精神，通過轉(zhuǎn)移就業(yè)改善家庭經(jīng)濟狀況。
2、平臺建設(shè)，為創(chuàng)建活動提供軟硬件支持
各行政村均配備專兼職勞動保障協(xié)理員，負責日常勞動保障工作。并設(shè)有專門的工作場所，配備電腦、電話、打印機等硬件設(shè)施，與勞動局專網(wǎng)聯(lián)結(jié)，人員經(jīng)費到位，并實行嚴格的考核。
勞動所有14名專職人員，持證上崗率達100%。人員經(jīng)費、工作經(jīng)費全部到位。具有獨立的工作場所，面積388㎡。辦公設(shè)備齊全，人均配備電腦、電話機、打印機一臺以上，實行專網(wǎng)聯(lián)結(jié)。有嚴格的考核制度，并設(shè)有投訴專線。針對此次創(chuàng)建活動，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上對各項設(shè)施進一步強化，確保實現(xiàn)機構(gòu)、場地、人員、經(jīng)費、工作、制度“六到位”。
3、信息采集，掌 ……（未完，全文共4050字，當前僅顯示2046字，請閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)2007年創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)工作匯報》）