貫徹落實科學發(fā)展觀努力建設效率煙草

目錄/提綱：……
一、以科學發(fā)展觀指導效率煙草建設
（一）充分認識建設效率煙草的重要性
（二）深刻把握科學發(fā)展觀的深刻內涵
（三）建設效率煙草須堅持科學發(fā)展觀
二、建設效率煙草必須堅持以人為本
（一）實行人性管理，融通員工情感
（二）切實依靠員工，激發(fā)工作效率
（三）充分回報員工，成就員工價值
三、建設效率煙草必須堅持創(chuàng)新之道
（一）堅持自主創(chuàng)新的簡要背景
（二）深刻把握創(chuàng)新年活動契機
（三）不斷營造自主創(chuàng)新的氛圍
（四）高度重視創(chuàng)新人才的培育
四、建設效率煙草必須堅持改革之路
（一）要通過改革不斷構建適度競爭的_機制
（二）要通過改革建立和完善資產經營管理_
（三）要通過改革建立完善的收入分配激勵機制
五、建設效率煙草必須構筑文化支撐
（一）不斷構建企業(yè)文化
（二）大力建設效率文化
六、建設效率煙草必須把握幾種關系
（一）短期效率與持續(xù)發(fā)展的關系
（二）資本投入與效益產出的關系
（三）效率增長與員工成長的關系
（四）提高效率與注重自律的關系
（五）追求效率與內部監(jiān)管的關系
……

　　[摘要]建設效率煙草，是國家局提出的煙草行業(yè)著力解決的兩大重要課題之一。在建設效率煙草的過程中，必須始終堅持科學發(fā)展觀的指導地位，深刻把握科學發(fā)展觀的內涵、實質和具體要求，并貫徹落實到效率煙草建設的全過程。要把科學發(fā)展觀與行業(yè)發(fā)展緊密結合起來，通過堅持以人為本、創(chuàng)新之道、改革之路、文化建設等手段促進效率煙草建設，從而實現(xiàn)煙草行業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。本文關注如何以科學發(fā)展觀促進效率煙草建設，如何在效率煙草建設中更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，從六個方面試做一些有益的探索，以求他山之石，可以攻玉。
　　[關鍵詞]煙草科學發(fā)展觀效率
　　近年來，煙草行業(yè)始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷加深對行業(yè)發(fā)展規(guī)律性的認識，明確提出了“做強做精主業(yè)，保持平穩(wěn)發(fā)展”的基本方針和“完善_機制，優(yōu)化資源配置，增強競爭實力，全面提升水平”的主要任務，并著重強調要在推進行業(yè)的改革與發(fā)展中努力解決好“提高效率，注重自律”這兩大重要課題，效率煙草建設成為行業(yè)發(fā)展的一個著力點。在提高效率，建設效率煙草的過程中，必須貫徹落實科學發(fā)展觀，在科學發(fā)展中提高效率，在提高效率中體現(xiàn)科學發(fā)展觀。
　　一、以科學發(fā)展觀指導效率煙草建設
　　在行
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有的力量，是向和諧發(fā)展軌道轉變的歷史必然。
　　（二）深刻把握科學發(fā)展觀的深刻內涵。以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是我們推動經濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現(xiàn)代化必須長期堅持的重要指導思想，也是煙草行業(yè)保持持續(xù)健康發(fā)展必須長期堅持的重要指導思想。
　　科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。這三個方面相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一，其實質是實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展。它的基本內容強調在發(fā)展中“以人為本、全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展”，是建立在對客觀事物規(guī)律性認識基礎上所提出的戰(zhàn)略指導思想，是對馬克思主義社會發(fā)展理論的創(chuàng)新和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。我們在日常工作中，必須緊密圍繞“以人為本、全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展”這個基本內容和根本要求，作為科學發(fā)展的具體參考和衡量標準。
　　科學發(fā)展觀內涵深刻，已經形成了一個結構合理、邏輯嚴謹、層次分明的理論體系，包含了馬克思主義的人本發(fā)展觀、和諧發(fā)展觀和實踐發(fā)展觀，是既繼承傳統(tǒng)，又與時俱進的發(fā)展理論。深刻理解和準確把握科學發(fā)展觀的內涵、實質和具體要求，對于我們認同科學發(fā)展觀、落實科學發(fā)展觀，自覺運用科學發(fā)展觀促進效率煙草建設意義重大。
　　（三）建設效率煙草須堅持科學發(fā)展觀。效率是科學發(fā)展觀的題中之意、必然選項，沒有效率的發(fā)展談不上科學發(fā)展，也做不到科學發(fā)展；效率也是科學發(fā)展觀的表現(xiàn)形式，只有提高效率才有可能落實科學發(fā)展觀。建設效率煙草，必須始終堅持科學發(fā)展觀的指導地位不動搖，這是由建設效率煙草的重要性和科學發(fā)展觀的深刻內涵所決定的，不以人的意志為轉移。要按照科學發(fā)展觀的總體要求，指導和引領效率煙草建設，把科學發(fā)展觀的深刻內涵內化于效率煙草建設的全過程，這是科學發(fā)展觀指導效率煙草建設的必然要求，必須牢牢把握，常抓不懈。
　　二、建設效率煙草必須堅持以人為本
　　人是生產力三要素中最活躍的要素，起著決定性。更多精品文章來自。作用。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，“以人為本，本理則國固，本亂則國危�！背浞终f明以人為本的重要意義，就是要在發(fā)展過程中尊重人、肯定人，促進人的全面發(fā)展，就是要做到發(fā)展依靠人民，發(fā)展為了人民，發(fā)展成果由人民共享。企業(yè)的效率，首先是人的效率，“企”字無“人”則“止”，沒有人的效率，企業(yè)的效率無異于“海市蜃樓”、無異于“空中樓閣”、無異于“鏡花水月”。在效率煙草建設過程中，要做到以人為本，就是要關注員工，尊重員工，成就員工，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，不斷激發(fā)員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高員工的工作效率，為效率煙草建設打下堅實的人本基礎。
　　（一）實行人性管理，融通員工情感。人性管理，就是以人為本的管理。它強調關注人、理解人、尊重人、相信人，充分體現(xiàn)人性化、人格化、個性化的特點，并以此為依據(jù)和出發(fā)點，在管理過程中充分認知和把握不同人的共性和個性，善于溝通，加強人與人之間的情感交流。學會換位思考，懂得設身處地地為別人著想。面對工作失誤時，注意方式方法，懂得以理服人，以德感人，摒棄簡單粗暴的工作作風，使日常管理更加貼近人性，從而更容易為人所接受，讓員工感受到企業(yè)對自己的尊重與愛護，環(huán)境寬松，心情舒暢，增強工作欲望，鼓舞工作干勁，進而提高工作效率。
　�。ǘ┣袑嵰揽繂T工，激發(fā)工作效率。以人為本，就是以人為根本。在企業(yè)發(fā)展過程中，就是要忠實依靠員工、真正相信員工，把員工作為企業(yè)安身立命之根本。把員工作作為企業(yè)的主人，讓員工認識到自己的主人翁地位，把企業(yè)看作自己生存發(fā)展的根基，把企業(yè)當成自己的家。只有做到這樣，員工才能增強對企業(yè)的認知度和認同感，提高員工對企業(yè)的忠誠度、依存度和貢獻度，樹立“企興我榮、企衰我恥”的意識，真正沉下身子，真正靜下心來，為了企業(yè)的發(fā)展傾心盡力、鞠躬盡瘁，才能激發(fā)員工的工作激情，滿腔熱情地投入工作中，不斷提升工作效率。
　�。ㄈ┏浞只貓髥T工，成就員工價值�？茖W發(fā)展觀強調，發(fā)展成果由人民共享。同樣，在企業(yè)成長過程中，也要通過各種形式實現(xiàn)員工的價值，在共享企業(yè)發(fā)展成果中激發(fā)員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而投入到效率煙草建設中。在市場經濟環(huán)境中，沒有回報的奉獻 ……（未完，全文共8334字，當前僅顯示2276字，請閱讀下面提示信息。收藏《貫徹落實科學發(fā)展觀努力建設效率煙草》）