關(guān)于開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”活動的實施意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、創(chuàng)建目標(biāo)
三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
（一）勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
（二）勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
四、活動內(nèi)容
（二）建立指導(dǎo)督促企業(yè)簽訂勞動合同、集體合同工作目標(biāo)責(zé)任制
（三）督促、引導(dǎo)建筑、商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等行業(yè)的用人單位合法用工
（四）加強勞動合同基礎(chǔ)管理，建立健全規(guī)章制度
（六）加強勞動合同和集體合同管理的監(jiān)督工作
五、組織實施
（一）開展創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）開展創(chuàng)建活動的總體安排和評審程序
六、方法、步驟
（一）第一階段（2006年11月15日前）：制定方案，分解目標(biāo)任務(wù)
（二）第二階段（2006年11月至2007年2月）：宣傳發(fā)動，組織實施
（三）第三階段（2007年3月至2008年12月）：進(jìn)行試點，以點帶面
（四）第四階段（2008年12月至2009年2月）：檢查驗收，總結(jié)表彰
七、表彰激勵
八、幾點要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)
（二）突出重點
（三）嚴(yán)密組織
……

　　為深入貫徹落實《勞動法》以及勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會《關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)勞動合同制度實施三年行動計劃的通知》，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕25號）要求，經(jīng)自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會研究決定，在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”活動。具體實施方案如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為主線，以維護勞動者合法權(quán)益為重點，以貫徹落實“自治區(qū)實施勞動合同三年行動計劃”為目標(biāo)，以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目的，提高用人單位勞動管理水平和樹立用人單位誠信形象，依法保障勞動者的合法權(quán)益。更加注重各類社會_利益關(guān)系的協(xié)調(diào)平衡，為維護我區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略660字，正式會員可完整閱讀）……　
全、措施有序、落實到位，無重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。
　　6、依法建立工會組織，支持工會開展工作，保證工會依法履行_的基本職責(zé)。
　　7、建立集體協(xié)商和集體合同制度。按照《自治區(qū)集體合同條例》和《自治區(qū)工資集體協(xié)商指導(dǎo)意見》，在保證充分協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂、續(xù)訂內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)量化、秩序規(guī)范、操作性強的集體合同和專項工資集體協(xié)議，保證職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。
　　8、建立以職工（代表）大會為基本形式的民主管理制度，職代會各項職責(zé)落實。企業(yè)規(guī)章制度必須經(jīng)職工（代表）大會審議通過，并向全體職工公示。實行廠務(wù)公開制度，廠務(wù)公開工作及時、全面、真實。公司制企業(yè)董事會、監(jiān)事會中的職工代表，能夠較好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用。 9、工會教育職工遵守企業(yè)規(guī)章制度，保障企業(yè)正常運營秩序；引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)并認(rèn)同企業(yè)文化。通過組織職工開展勞動競賽、合理化建議等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)技出力。
　　10、建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動爭議，沒有發(fā)生因勞動保障問題引發(fā)的_性事件。
　�。ǘ﹦趧雨P(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
　　1、園區(qū)內(nèi)企業(yè)全面達(dá)到勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。對不具備單獨開展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性行業(yè)性集體合同加以覆蓋。
　　2、園區(qū)建立三方協(xié)調(diào)機制和勞動爭議調(diào)解機制。對園區(qū)內(nèi)企業(yè)調(diào)整勞動關(guān)系帶有普遍性、傾向性問題開展協(xié)商，預(yù)防和調(diào)解勞動糾紛，及時化解矛盾，園區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生重大_性、突發(fā)性事件。
　　四、活動內(nèi)容
　�。ㄒ唬╅_展《勞動法》、《集體合同規(guī)定》和《工資支付暫行規(guī)定》《全面推進(jìn)勞動合同制度實施三年行動計劃的實施辦法》等勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章宣傳活動。利用各種媒體，對勞動關(guān)系法律法規(guī)知識進(jìn)行宣傳，通過法律法規(guī)的宣傳，使廣大職工群眾、勞動者及用人單位了解掌握有關(guān)法律法規(guī)，增強法律意識。
　�。ǘ┙⒅笇�(dǎo)督促企業(yè)簽訂勞動合同、集體合同工作目標(biāo)責(zé)任制。鞏固和完善勞動合同和集體合同制度，規(guī)范勞動關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)。重點是推動改制重組企業(yè)，特別是私營企業(yè)勞動合同、集體合同的簽訂工作。
　�。ㄈ┒酱�、引導(dǎo)建筑、商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等行業(yè)的用人單位合法用工。依法與勞動者，特別是農(nóng)民工簽訂勞動合同。
　�。ㄋ模┘訌妱趧雍贤A(chǔ)管理，建立健全規(guī)章制度。要將勞動合同管理作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，督促用人單位建立健全勞動合同管理制度。從現(xiàn)在起到2007年上半年，對用人單位建立勞動合同管理制度情況進(jìn)行清理規(guī)范，建立勞動合同管理臺帳。強化勞動合同制度運行的日常管理工作，加強對勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除和終止登記及備案等各個環(huán)節(jié)的管理，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。
　�。ㄎ澹┓e極促進(jìn)企業(yè)按規(guī)定在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，及時簽訂、續(xù)簽、重簽綜合集體合同或以工資分配為主要內(nèi)容的經(jīng)過工資集體協(xié)商簽訂的專項集體合同。通過進(jìn)一步推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，提高企業(yè)集體合同簽訂率。（六）加強勞動合同和集體合同管理的監(jiān)督工作。促進(jìn)企業(yè)的工會組織和職代會，積極參與本單位勞動合同和集體合同制度的建立和管理工作；監(jiān)督本單位勞動合同和集體合同履行情況，對勞動合同和集體合同履行過程中存在的問題和不足及時提出意見和建議。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會要做好本單位的勞動爭議調(diào)解工作，減少勞動爭議的發(fā)生，以保持勞動合同和集體合同制度的平穩(wěn)履行。
　　五、組織實施
　�。ㄒ唬╅_展創(chuàng)建 ……（未完，全文共5280字，當(dāng)前僅顯示1854字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”活動的實施意見》）