xx公司繼續(xù)解放思想推進(jìn)科學(xué)發(fā)展事跡簡(jiǎn)介

目錄/提綱：……
一、大力實(shí)施科技創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
一是提升技術(shù)水平，加快產(chǎn)品創(chuàng)新
二是延伸開發(fā)產(chǎn)品，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化
二、完善管理創(chuàng)新機(jī)制，提升企業(yè)持續(xù)支撐力
一是建立科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制
二是建立科技創(chuàng)新政策激勵(lì)機(jī)制
三是建立科技創(chuàng)新民主決策機(jī)制
三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)向心凝聚力
一是積極引進(jìn)人才，提高企業(yè)創(chuàng)新活力
二是重視人才培養(yǎng)，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力
三是培育企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)向心力
……

　　**公司繼續(xù)解放思想推進(jìn)科學(xué)發(fā)展事跡簡(jiǎn)介
　　***公司是山東省高新技術(shù)企業(yè)、長(zhǎng)江以北最大的色母料專業(yè)生產(chǎn)廠家，主要生產(chǎn)銷售各種顏色及型號(hào)的色母料、背心袋、保鮮膜等，年生產(chǎn)能力2萬噸；現(xiàn)有員工580人，其中專業(yè)技術(shù)人員278人。近年來，公司堅(jiān)持以科技為發(fā)展原動(dòng)力，提高自主創(chuàng)新能力，走出了一條有自身特色的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路。公司先后獲得“泰安市創(chuàng)新型企業(yè)、山東省第一批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)之一、中國(guó)專利山東明星企業(yè)、山東塑料行業(yè)綜合實(shí)力50強(qiáng)、中國(guó)塑料行業(yè)100強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)。今年1-7月份公司實(shí)現(xiàn)銷售收入1.31億元，利稅933萬元，同期分別增長(zhǎng)37%、41%。
　　一、大力實(shí)施科技創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
　　科技創(chuàng)新是企業(yè)跨越式可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。公司瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)同行業(yè)最前沿高地，積極實(shí)施科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)，增強(qiáng)了企業(yè)持續(xù)發(fā)展后勁。
　
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略616字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
完善、特色鮮明、深受用戶喜愛的新技術(shù)主導(dǎo)產(chǎn)品和工藝，其中儲(chǔ)備研發(fā)周期三年以上的項(xiàng)目達(dá)6項(xiàng)。2007年公司通過大量運(yùn)用新技術(shù)、新工藝、新材料，自主設(shè)計(jì)開發(fā)了纖維色母料、牛奶膜專用色母料等5個(gè)項(xiàng)目。今年產(chǎn)品投放市場(chǎng)后，憑借高技術(shù)含量和卓越的性價(jià)比，迅速形成強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益�，F(xiàn)在公司已形成多功能、高科技、高附加值的產(chǎn)品五大系列數(shù)十個(gè)品種，擁有山東名牌產(chǎn)品和山東著名商標(biāo)，產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)能力居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，遠(yuǎn)銷意大利、澳大利亞、烏克蘭、韓國(guó)等十余個(gè)國(guó)家和地區(qū)，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，客戶遍布全球，近兩年接待洽談業(yè)務(wù)的國(guó)外客商達(dá)200余人次。
　　二、完善管理創(chuàng)新機(jī)制，提升企業(yè)持續(xù)支撐力
　　管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大抓手，科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新共同打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司強(qiáng)化制度構(gòu)建和機(jī)制完善，夯實(shí)科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)保障。
　　一是建立科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制。公司不斷加大科技創(chuàng)新投入，每年按銷售收入的5%以上提取技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)，逐年增長(zhǎng)科研經(jīng)費(fèi)投入比例， 2007年提取技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)850萬元，今年1-7月份科研經(jīng)費(fèi)投入756萬元。二是建立科技創(chuàng)新政策激勵(lì)機(jī)制。公司實(shí)行“優(yōu)才、優(yōu)勞、優(yōu)酬”的政策，建立了激勵(lì)約束機(jī)制，運(yùn)用市場(chǎng)化的手段，把貢獻(xiàn)與收入密切掛鉤，堅(jiān)持特殊人才給予特殊待遇，一流成果給予一流回報(bào)；設(shè)立了科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，通過股份獎(jiǎng)勵(lì)、產(chǎn)權(quán)確認(rèn)、利潤(rùn)分成等形式，重獎(jiǎng)科技人員，激勵(lì)員工與公司發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新同興衰共進(jìn)步。目前，在全公司形成了尊重知識(shí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、依靠科技的良好氣氛，極大地激發(fā)了全體職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新潛能。三是建立科技創(chuàng)新民主決策機(jī)制。公司不斷吸納職工參與創(chuàng)新決策，充實(shí)優(yōu)化決策，確保了決策的科學(xué)民主和規(guī)范高效。技術(shù)研究中心設(shè)專家委員會(huì)、技術(shù)委員會(huì)，下設(shè)研究、設(shè)計(jì)、中試、質(zhì)檢、市場(chǎng)、綜合信息、財(cái)務(wù)等內(nèi)部機(jī)構(gòu)。
　　三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)向心凝聚力
　　一是積極引進(jìn)人才，提高企業(yè)創(chuàng)新活力。公司致力建立人才無障礙進(jìn)入的綠色通道，把吸引高層次人才作為“科技興企、科技強(qiáng)企”主要方針。公司以省內(nèi)一流春潮技術(shù)研發(fā)中心為載體，采取多種方式引進(jìn)人才。近年來先后引進(jìn)各類人才30余名，擔(dān)任公司科技攻關(guān)重要崗位，發(fā)揮骨干帶頭作用，參與配合建立了三個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)室和三個(gè)中試車間，確保公司在開發(fā)、中試到規(guī)�；a(chǎn)方面保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
　　二是重視人才培養(yǎng)，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力。公司注重職工創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)和提高，積極倡導(dǎo)“創(chuàng)新人人可為，創(chuàng)新就在身邊”和“學(xué)習(xí)改變?nèi)松钡挠^念，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新不僅僅是科技人員的事情，每個(gè)人都會(huì)成為創(chuàng)新能手。公司每年投入數(shù)百萬的培訓(xùn)資金，著力打造全員培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)，邀請(qǐng)知名院士和著名專家學(xué)者來公司講授行業(yè)前沿知識(shí)與動(dòng)態(tài)，開闊職工眼界。公司開展各種教育培訓(xùn)活動(dòng)，聘請(qǐng)專家重點(diǎn)指導(dǎo)培訓(xùn)科研崗位的專業(yè)技術(shù)人員，積極輸送公司急需的高管人才和技術(shù)人員到相關(guān)高校參加對(duì)口培訓(xùn)，組織開展多種形式的職工技能大賽，提供良好的創(chuàng)新平臺(tái)。近年來公司先后選送20多名中青年技術(shù)帶頭人到著名高校深造，挑起了科研攻關(guān)的重任；公司參加各類培訓(xùn)的人數(shù)占職工總數(shù)的83%。目前公司已擁有中高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員78人，高級(jí)技術(shù)工 ……（未完，全文共2722字，當(dāng)前僅顯示1731字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**公司繼續(xù)解放思想推進(jìn)科學(xué)發(fā)展事跡簡(jiǎn)介》）