職工思想動態(tài)分析報告制度

職工思想動態(tài)分析報告制度

第一條 為不斷增強思想政治工作的針對性、實效性，及時把握、分析職工思想動態(tài)，確保企業(yè)各項工作順利開展，結(jié)合**工作實際，制定本制度。
第二條 職工思想動態(tài)分析報告的主要內(nèi)容
⑴、職工對當前我國社會重
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略189字，正式會員可完整閱讀）……　
想動態(tài)分析報告責任人，實行黨支部、黨總支逐級負責制。
⑵、職責：隨時收集、掌握職工的思想反映、要求及關(guān)注的問題，并及時按要求形成分析報告。
第四條 職工思想動態(tài)分析報告的基本要求
⑴、每季度最后一個月的上旬,思想政治工作部提出職工思想動態(tài)收集重點,并適時牽頭組織有關(guān)部門深入基層單位召集各種形勢的座談會聽取職工意見；各黨(總)支部按思想政治工作部提出的職工思想動態(tài)收集重點,廣泛收集職工的反映、意見，并對收集到的反映、意見進行整理分析，提出對策措施，每季度最后一個月的20日前各黨（總）支部及指定黨支部要寫出書面報告交思想政治工作部；思想政治工作部負責整理歸類分析，在每季度末及時形成**職工思想動態(tài)分析報告提供廠領(lǐng)導參考并上報**公司思想政治工作部。
⑵、各部門如遇有改革等重大事件、突發(fā)事件、不穩(wěn)定事件的苗頭、明顯的思想傾向時應(yīng)及時進行專題分析并及時報告，原則上不超過12小時。
⑶、報告要以事實為依據(jù)，有 ……（未完，全文共835字，當前僅顯示531字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工思想動態(tài)分析報告制度》）