在省局領導班子述職大會上的動員講話

　　今天召開局領導班子及班子成員**評議述職會，由我代表領導班子向大家作集體述職報告，班子每個成員也要逐個向大家述職，由大家來評議局領導班子１９９６年度政治方向、工作實績、團結(jié)協(xié)調(diào)、思想作風等方面的情況，以及班子每個成員德、能、勤、績等方面的表現(xiàn)和現(xiàn)崗位工作的勝任程度等。根據(jù)省委組織部的要求，由我向大家作一個很簡要的動員。主要交待一下**評議領導干部的目的意義、評議的主要內(nèi)容以及評議工作的安排。
　　首先，講一下**評議領導干部的意義。
　　**評議領導干部，是干部人事制度改革的重要內(nèi)容。建立、健全**、科學的干部評議制度，是組織工作的一項重要任務。
　　１、有利于組織部門全面、客觀地評價領導干部，合理、科學地使用領導干部。從事組織部門工作的同志，其自身素質(zhì)一般都是比較好的。但素質(zhì)再好，水平再高，總還是有一定的局限性，特別是不同的行業(yè)、
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門了解民意，掌握實情。對反映好的領導干部留用或者進一步重用；對不適應某些崗位的同志，可以換崗；對反映差的領導干部，給予降職或者免職。
　　３、**評議領導于部，有利于領導干部自身素質(zhì)的提高。金無赤金，人無完人。每個人有許多優(yōu)點，也總是存在一定缺點的。人貴有自知之明，能認識自己的不足是難能可貴的。所謂當局者易迷，旁觀者易清，說的就是這個道理。每個人對自己的不足，往往能認識一點，但又往往認識不深，認識不全。**評議是**監(jiān)督的一種形式，這種自下而上的監(jiān)督，既可以促使領導干部更加自重、自省、自警、自勵，又可以使領導干部發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過改進不足，促進自身素質(zhì)的提高。
　　此外，**評議領導干部工作還能夠增強機關工作人員的凝聚力。對**評議中群眾反映比較集中的意見和問題，可以專門組織力量進行調(diào)研解決。對群眾有要求一時難以做到的事情，可以向大家解釋、說明清楚，做好思想政治工作。對領導班子及班子成員工作中存在的不足，可以及時進行改進。通過**評議工作，使大家心情舒暢，凝聚力增強。
　　第二，講一下**評議的主要內(nèi)容。
　　這次**評議的對象為局領導班子及其成員。參加評議的人員為機關全體人員及直屬單位領導班子成員。
　　對領導班子**評議的主要內(nèi)容：
　�。�、政治方向。是否在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致；是否堅持以特色理論為指導，堅持黨的基本路線，堅定不移地堅持改革開放，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新。
　�。�、團結(jié)協(xié)調(diào)。是否認真貫徹**集中制原則，堅持集體領導與個人負責相結(jié)合，開展批評與自我批評。班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力情況如何。
　�。�、思想作風。能否密切聯(lián)系群眾，深入基層解決實際問題。任用干部是否堅持“四化”方針、德才兼?zhèn)�、任人惟賢，按《條例》辦事。
　　對班子成員的評議內(nèi)容，總的是看德、能、勤、績四個方面，重在工作實績。具體講：
　�。�、執(zhí)行黨的基本路線表現(xiàn)，實施改革開放和開創(chuàng)新局面情況。
　�。�、為主負責及參與的領導工作實績，包括工作思路、工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、本人在班子中所起的作用。
　　３、是否有高度的責任感、事業(yè)心，全心全意為人民服務，清正廉潔，甘為人民公仆。
　�。�、是否認真學習馬列主義、_思想和社會主義特色理論，學習經(jīng)濟和業(yè)務知識，貫徹政策、法律，執(zhí)行**集中制。
　　第三，講一下**評議工作的安排。
　　在今天的大會上，我們班子及班子成員進行述職。述職后，我們班子成員就退場了，由局**評議工作小組成員發(fā)表格給大家，由大家根據(jù)**評議表內(nèi)容給我們進行**測評。同時，還要填好兩張推薦表。一張是局級后備干部推薦表，要大家推薦近期可以進局班子的人選�；緱l件是，現(xiàn)任副處長以上職務，大專以上文化，年齡在５０周歲以下；另一張是優(yōu)秀年輕干部推薦表，要大家推薦三、五年內(nèi)可以進局班子的人選。基本條件是，現(xiàn)任副科以上職務，大專以上學歷，年齡在４０周歲以下。評議表和推薦表，大家填好后，由省委組織部、省計經(jīng)委及局**評議工作小組當場收回。
　　在以后的一段時間里，局**評議工作小組將安排時間到有關處室或支部進行小組評議， ……（未完，全文共2641字，當前僅顯示1679字，請閱讀下面提示信息。收藏《在省局領導班子述職大會上的動員講話》）