某某年上半年某某人事工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）政府職能轉(zhuǎn)變?nèi)〉昧诵峦黄?br>（二）進(jìn)一步理順了事權(quán)關(guān)系
（三）規(guī)范了機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制精簡(jiǎn)達(dá)到預(yù)期目的
二、不斷完善公務(wù)員制度，大力加強(qiáng)能力建設(shè)
（一）繼續(xù)深化機(jī)關(guān)人事制度改革，積極推行市直機(jī)關(guān)單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作
（三）開拓性地開展公務(wù)員理論培訓(xùn)，切實(shí)提高我市公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)
（四）認(rèn)真做好年度機(jī)關(guān)工作人員考核工作
三、積極實(shí)施人才戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才資源開發(fā)力度
（一）進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用環(huán)境
（二）加大專業(yè)人才的引進(jìn)力度
（三）加強(qiáng)繼續(xù)教育工作
（四）想方設(shè)法做好畢業(yè)生的推薦就業(yè)工作
（五）做好人才交流和人事代理工作
四、進(jìn)一步完善人才市場(chǎng)體系建設(shè)，強(qiáng)化市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用
五、發(fā)揮人事部門的職能作用，做好其他各項(xiàng)人事工作
（一）做好有關(guān)工資福利工作
（二）做好年度事業(yè)單位工作人員考核工作
（三）做好引進(jìn)國(guó)外智力的有關(guān)工作
（四）做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理和服務(wù)工作
（五）做好編制管理的各項(xiàng)工作
（六）為各鎮(zhèn)區(qū)招聘工作人員免費(fèi)編寫試題
（七）繼續(xù)加大人事宣傳工作力度
（八）妥善處理好群眾來信來訪
六、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)人事部門的自身建設(shè)
……
年上半年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人事部門的指導(dǎo)下，我市的人事工作在去年實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃良好開局的基礎(chǔ)上按部就班地有序進(jìn)行，在深化市直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、完善公務(wù)員制度、推進(jìn)人才市場(chǎng)體系建設(shè)、加大人才資源開發(fā)力度等方面工作卓有成效，其他各項(xiàng)人事工作也順利開展，完成上半年工作任務(wù)，并為下半年工作打下良好的基礎(chǔ)。一、精心組織，周密部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)市直機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)改革工作
　　根據(jù)中央和省委、省政府的統(tǒng)一部署，我市在年開始全面啟動(dòng)了新一輪的黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作。到目前止，市直機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)（區(qū)）的機(jī)構(gòu)改革工作已經(jīng)全面完成。這次機(jī)構(gòu)改革，指導(dǎo)思想明確，是以黨的十五大和十五屆六中全會(huì)精神以及_理論和_同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，有利于理順各級(jí)政府、各部門之間的關(guān)系，有利于加強(qiáng)基層_建設(shè)和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，有利于精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員隊(duì)伍、降低機(jī)關(guān)成本，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，提高工作效率。初步形成結(jié)構(gòu)合理、關(guān)系協(xié)調(diào)、職責(zé)清晰、管理科學(xué)、精干高效的黨政部門運(yùn)行機(jī)制；逐步建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理_。
　�。ㄒ唬┱毮苻D(zhuǎn)變?nèi)〉昧诵峦黄?br>　　在市直部門職能轉(zhuǎn)變方面，一是按照中央和省的有關(guān)要求，撤并了工業(yè)、貿(mào)易等專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門。二是進(jìn)一步深化了行政審批制度改革，在年
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略937字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
照上級(jí)的要求，市直黨政工作部門由原來個(gè)調(diào)整為個(gè)（含紀(jì)委），減少個(gè)，精簡(jiǎn)；鎮(zhèn)（區(qū)）機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由原來的個(gè)統(tǒng)一規(guī)范設(shè)置為個(gè)。市直行政編制由改革前名壓縮為名，減少名，精簡(jiǎn)；鎮(zhèn)（區(qū)）行政編制從名壓縮為名（含待分配編制名），減少名，精簡(jiǎn)。市直部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由原來名調(diào)整為名，減少名，精簡(jiǎn)；鎮(zhèn)（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由原來名調(diào)整為名，減少名，精簡(jiǎn)。全市中層職數(shù)從原來名調(diào)整為名，減少名，精簡(jiǎn)。全市共分流了人（含公、檢、法、司及事業(yè)局），其中：離崗?fù)损B(yǎng)人，提前退休人，辭去公職人。通過這次改革，規(guī)范了機(jī)構(gòu)設(shè)置，精簡(jiǎn)了人員編制，達(dá)到了預(yù)期目的。
　　二、不斷完善公務(wù)員制度，大力加強(qiáng)能力建設(shè)
　�。ㄒ唬├^續(xù)深化機(jī)關(guān)人事制度改革，積極推行市直機(jī)關(guān)單位中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。
　　籍著市直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的有利契機(jī)，我市繼續(xù)深化機(jī)關(guān)人事制度改革，開展市直機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。在該項(xiàng)工作開展過程中始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循黨的干部路線和政策，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)上，市委、市政府專門成立市競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室，擔(dān)負(fù)組織、指導(dǎo)的作用；具體組織實(shí)施上，市人事部門根據(jù)上級(jí)的有關(guān)政策要求并結(jié)合我市實(shí)際情況，制定了《市市直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》、《市直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中層領(lǐng)導(dǎo)職位資格競(jìng)爭(zhēng)上崗工作具體操作細(xì)則》和《關(guān)于市直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中層競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中有關(guān)問題的解釋和答復(fù)》等政策性文件依據(jù)，規(guī)定各單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的基本程序：成立機(jī)構(gòu)、制訂方案、公布職位、確認(rèn)資格、筆試、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察、初定人選、任前公示、決定任命等十一個(gè)環(huán)節(jié)，在實(shí)際指導(dǎo)和操作工作中，在紀(jì)委和廣大干部群眾的全程監(jiān)督下，一環(huán)緊扣一環(huán)，確保整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作組織工作嚴(yán)密、實(shí)施步驟有序。
　　由于領(lǐng)導(dǎo)重視、干部積極、組織嚴(yán)密、實(shí)施有序，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作圓滿完成，效果顯著，全市原中層未參加競(jìng)爭(zhēng)的人員只有人，約占原中層人數(shù)的，而夠資格條件且參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員幾乎達(dá)到，原中層領(lǐng)導(dǎo)落選的人數(shù)人，約占原中層領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)的，由一般干部競(jìng)爭(zhēng)上來的近人，約占現(xiàn)有機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)的。干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了較為合理的改善和提高，從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看：研究生上升率為，本科上升率為，�？粕仙蕿椋袑Ｏ陆德蕿�，高中下降率為；從年齡結(jié)構(gòu)上看：平均年齡由歲下降到歲。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的深遠(yuǎn)意義還在于既提高了我市機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，又提高了我市選人用人的民主化、科學(xué)化、制度化水平，形成了良好的選人用人新機(jī)制，從制度上保證了任人唯賢、任人唯才原則的真正落實(shí)；并帶來了干部隊(duì)伍中的新氣象，加強(qiáng)了廣大干部自我學(xué)習(xí)提高的競(jìng)爭(zhēng)憂患意識(shí)。
　　（二）進(jìn)一步完善國(guó)家公務(wù)員招考錄用工作，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，嚴(yán)把入口的素質(zhì)關(guān)。
　　在上半年的國(guó)家公務(wù)員招考錄用中，市人事部門堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，在嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》、省委組織部、省人事廳《年上半年考試錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員實(shí)施方案》等有關(guān)國(guó)家公務(wù)員招考錄用政策法規(guī)下，完成了個(gè)鎮(zhèn)區(qū)、市公安局、市法院、市司法局、市檢察院和市直政府機(jī)關(guān)（含市政府辦、市行政執(zhí)法局和人事局）等單位招考錄用的一系列工作。經(jīng)嚴(yán)格的資格審查、筆試、面試、體檢和考核，市公安局?jǐn)M錄用人、市法院擬錄用人、市司法局?jǐn)M錄用人、市檢察院擬錄用人、市直政府機(jī)關(guān)擬錄用人。另外，還協(xié)助市委組織部組織應(yīng)屆大學(xué)生基層鍛煉的選派招錄工作。在所有考錄工作中，我們始終貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員入口素質(zhì)關(guān)，確保錄用優(yōu)秀人才為公務(wù)員隊(duì)伍注入新鮮血液。
　�。ㄈ╅_拓性地開展公務(wù)員理論培訓(xùn)，切實(shí)提高我市公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
　　鑒于我市自年以來，近年沒有系統(tǒng)的、大規(guī)模的全體公務(wù)員和工作人員理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，因此，市人事部門于月初組織了大型的公務(wù)員培訓(xùn)，得到了市委、市政府的高度重視，在人事部門和市委黨校的精心策劃和多方努力下，培訓(xùn)工作開展順利。
　　這次公務(wù)員培訓(xùn)于月日起全面啟動(dòng)，到目前為止，已舉辦了兩期股以下公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)班和一期股級(jí)公務(wù)員任職培訓(xùn)班。為了使公務(wù)員更好地適應(yīng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求和適應(yīng)我市機(jī)構(gòu)改革的要求，根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展全民素質(zhì)教育的有關(guān)精神，這次公務(wù)員理論培訓(xùn)在天內(nèi)重點(diǎn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)、依法行政、創(chuàng)新能力開發(fā)等內(nèi)容。這次培訓(xùn)，最終目的在于提高公務(wù)員隊(duì)伍政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效政府和高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍。
　�。ㄋ模┱J(rèn)真做好年度機(jī)關(guān)工作人員考核工作
　　去年年底至今年月份前，人事部門完成了將近個(gè)黨政群機(jī)關(guān)單位人年度考核結(jié)果的審核和有關(guān)材料整理工作。
　　在年年度考核工作中，黨政群機(jī)關(guān)單位總?cè)藬?shù)為人，實(shí)際參加考核的人數(shù)為人，占，初步被評(píng)為優(yōu)秀等次人數(shù)為人，占，評(píng)為稱職的人數(shù)為人，占，評(píng)為基本稱職的人數(shù)為人，占，評(píng)為不稱職的人 ……（未完，全文共9632字，當(dāng)前僅顯示2630字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某某年上半年某某人事工作總結(jié)》）