論文新形勢下國有企業(yè)黨風(fēng)廉政教育的特點、難點和解決辦法

目錄/提綱：……
一、當前國有企業(yè)黨風(fēng)廉政教育的特點和難點
一是黨風(fēng)廉政教育活動缺乏主動性
二是黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容缺乏針對性
三是黨風(fēng)廉政教育方式缺乏靈活性
四是黨風(fēng)廉政教育管理缺乏協(xié)同性
二、形成這種狀況的原因分析
二是黨風(fēng)廉政教育組織體系不健全
三是黨風(fēng)廉政教育工作開展的效果不易衡量
三、針對黨風(fēng)廉政教育工作難點的解決辦法
一是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，提高企業(yè)負責(zé)人對黨風(fēng)廉政教育工作的認識
三是落實好紀檢監(jiān)察部門的主管職能，充分發(fā)揮其主觀能動性
四是在黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容和時機上要改變被動局面，提高教育針對性和主動性
一是針對理想信念問題，經(jīng)常開展理論教育
二是針對法紀觀念的問題，開展經(jīng)常性黨紀政紀法紀教育
三是針對心存僥幸的問題，經(jīng)常性地開展正反典型教育
一是重點對象重點抓
二是重點時機重點抓
三是重點領(lǐng)域重點抓
……
隨著改革開放的進一步深化和社會主義市場經(jīng)濟的全面發(fā)展，建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，已經(jīng)成為國有大中型企業(yè)各項工作的重中之重。但由于我國建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度還處在“摸著石頭過河”階段，中間的失誤與漏洞在所難免，使一些意志薄弱、經(jīng)受不住誘惑的腐敗分子有了可乘之機，給企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來的嚴峻的考驗。從十年前的閻建紅、周北方到近幾年的蔣麗萍、周普華，發(fā)生在國有企業(yè)的大案要案幾乎年年都有，腐敗分子也是前赴后繼、奮不顧身，處理了一批又起來一批。究其原因，除了配套的監(jiān)督_跟不上之外，作為前移腐敗控制關(guān)口有效手段的黨風(fēng)廉政教育工作，不能及時適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，切實起到警示行為、凈化思想的作用，應(yīng)該說也是很重要的一個原因。
　　一、當前國有企業(yè)黨風(fēng)廉政教育的特點和難點
　　一是黨風(fēng)廉政教育活動缺乏主動性。就企業(yè)基層情況來看，黨風(fēng)廉政教育大都是為了
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育組織體系不健全。改革開放二十多年來，隨著國有企業(yè)工作重心的轉(zhuǎn)移，企業(yè)的政府職能被逐漸淡化，政工工作這一符合中國國情，但又與世界通行的現(xiàn)代企業(yè)管理理念不太一致的行業(yè)，也相應(yīng)地被“邊緣化”，處于一種比較尷尬的地位。最明顯的特征就是政工科室一再被壓縮、合并，專職政工人員一再減少。往往一級紀檢部門，只有很少的幾個人，什么都要抓，什么都要管，窮于應(yīng)付也就在所難免。其他與黨風(fēng)廉政教育有關(guān)的政工部門，也是苦于人少事多，只好得不管處且不管了。
　　三是黨風(fēng)廉政教育工作開展的效果不易衡量。作為一項長期性、系統(tǒng)性工程，黨風(fēng)廉政教育所起的作用是潛移默化、潤物無聲式的，效果不象別的工作一樣，立竿見影，一抓就靈。這種情況一方面容易讓主要領(lǐng)導(dǎo)忽視黨風(fēng)廉政教育工作，一方面也為一些專職干部偷懶提供了借口。大部分企業(yè)雖然都有黨風(fēng)廉政教育工作制度，但具體到黨風(fēng)廉政教育怎么搞、誰來抓，不同系統(tǒng)、不同部門、不同層次的人員怎么分工、怎么協(xié)調(diào)，定期落實哪些內(nèi)容、發(fā)揮什么作用、起到什么效果，搞得好怎么辦，搞不好怎么辦，卻沒有一套量化的標準。干好干壞無法衡量，黨風(fēng)廉政教育工作出現(xiàn)因循守舊的情況也就不足為奇了。
　　三、針對黨風(fēng)廉政教育工作難點的解決辦法
　　一是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，提高企業(yè)負責(zé)人對黨風(fēng)廉政教育工作的認識。
　　加強思想教育，既是我們黨的政治優(yōu)勢，也是我們黨在長期的革命和建設(shè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本經(jīng)驗，黨風(fēng)廉政教育工作是黨的宣傳教育工作的重要組成部分，是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作和治本之策，必須引起足夠的重視，使其真正發(fā)揮預(yù)防作用，才能把住反腐敗工作的第一道關(guān)口。國有企業(yè)的負責(zé)人應(yīng)對本單位的黨風(fēng)廉政教育工作負總責(zé)，每年制度具體的工作目標規(guī)劃，采取層層分解的形式，逐項落實。對落實情況嚴格考核，完不成責(zé)任目標者，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，使其真正從思想上對黨風(fēng)廉政教育工作重視起來。
　　二是加強相關(guān)政工部門之間的協(xié)調(diào)工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)教育真正形成健全完善的“大宣教”格局。黨的十六屆三中全會和中央紀委第三次全會明確指出，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭要“建立健全與社會主義市場經(jīng)濟_相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系”，將黨風(fēng)廉政教育提高到了一個新的地位。去年月，中紀委、監(jiān)察部在紀檢監(jiān)察宣傳教育工作座談會上，又明確提出了“大宣教”的概念，要求黨委各級部門都要對黨風(fēng)廉政教育工作齊抓共管。因此，國有企業(yè)必須把握好這一方向，理順當前企業(yè)各部門在黨風(fēng)廉政教育工作中的職能，將工作安排到位，并納入相應(yīng)的考核，形成“一人一把號，同吹一個調(diào)”的宣傳教育格局。
　　三是落實好紀檢監(jiān)察部門的主管職能，充分發(fā)揮其主觀能動性。要從根本上改變國有企業(yè)當前黨風(fēng)廉政教育工作落實不到位的情況，就應(yīng)該充實紀檢監(jiān)察部門的力量，真正落實其主管職能，必要時可以象“安全一票否決”一樣，對黨風(fēng)廉政教育工作不好的單位，也實行一票否決，充分發(fā)揮其主觀能動性。
　　四是在黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容和時機上要改變被動局面，提高教育針對性和主動性。
　　針對帶有普遍性和根本性的問題，抓好經(jīng)常性教育。一是針對理想信念問題，經(jīng)常開展理論教育。人的行為是受理想信念支配的，如果理想信念發(fā)生了偏差就會走上違紀違法的邪路。一些人因“ ……（未完，全文共3454字，當前僅顯示1745字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文新形勢下國有企業(yè)黨風(fēng)廉政教育的特點、難點和解決辦法》）