領導干部怎樣加強自身世界觀改造

目錄/提綱：……
一、對待名利問題上，強化對事業(yè)的不懈追求是領導干部的第一要務
二是要克服權力是上級領導給的錯誤思想
一是要加強調(diào)查研究
二是要自覺接受群眾的監(jiān)督，“不受監(jiān)督的權力必然走向腐敗”
三、在為人處事問題上，首先要牢固確立終身學習的觀念，確保堅定正確的政治方向
四、在生活問題上，要牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)
一是在政治上把握好自已
一是加強思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，把住道德品質(zhì)的底線
二是堅持清清白白為官，不違紀越軌，把住法律的底線
三是堅定政治信念，分清是非界限，把住政治思想的底線
……
領導干部怎樣加強自身世界觀改造，防止克服發(fā)展觀和政績觀上存在的問題和差距，創(chuàng)造實實在在的政績世界觀是一個人對世界、對人生的基本看法和根本觀點，是人們最基本、最重要的精神支柱。在生活中，有時我們時常會聽到這么一些議論：一種是人到中年了，經(jīng)歷風風雨雨的磨練，世界觀早就定型了，不可能再轉(zhuǎn)變了；另一種是自已處在領導干部位置，受了大半生的馬克思主義教育，世界觀不會出問題；再一種是憑著自身的鑒別力、自控力和豐富的經(jīng)驗，出不了大事。我想這些認識無疑都是不正確的，成克杰、胡長清就是最典型的反面教材。因此只有破除這些思想障礙，認識到世界觀改造的長期性、艱巨性、才能看到自身的差距，不斷增強用“三個代表”重要思想指導世界觀改造的自覺性。具體來講，領導干部加強自身世界觀改造，還是要在加強人品、官德、黨性修養(yǎng)方面下功夫。
　　一、對待名利問題上，強化對事業(yè)的不懈追求是領導干部
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么”的問題上，交出一份合格的答卷。具體要做到三點：一是堅定理想信念，把實現(xiàn)黨的最低綱領即實現(xiàn)現(xiàn)階段的目標任務和實現(xiàn)黨的最高綱領緊密結合起來，把實現(xiàn)遠大理想同干好本職工作緊密結合起來，始終保持政治上的清醒和堅定。二是有強烈的敬業(yè)精神，始終牢記黨的宗旨和使命，時刻以黨和人民的利益為重，把心思和精力用到事業(yè)上，淡泊名利，勤奮工作。三是有昂揚的精神狀態(tài)，以堅忍不拔的毅力、鍥而不舍的精神，銳意進取，迎難而上，努力為部隊建設作出貢獻。
　　二、在對待權力問題上，首先要樹立正確的權力觀，是把組織賦予的權力用于為人民服務，還是當作謀取個人私利的工具，是衡量權力觀是否正確的試金石。
　　樹立正確的權力觀，關鍵要弄清楚領導干部手中的權力是誰給的。一是要克服手中的權力是個人奮斗得來的錯誤思想，明確如果沒有黨組織的培養(yǎng)教育，個人的本事再大、能力再強，也干不成什么事。二是要克服權力是上級領導給的錯誤思想。這種錯誤的權力觀導致只對上負責，不對下負責，甚至對上級領導曲意奉迎，在上級面前唯唯諾諾，巧言令色，在下級面前面威風凜凜，不可一世。“不怕群眾不滿意，只怕領導沒注意”，“不怕群眾有牢騷，只怕上級不知道”，明白上級任命干部是代表組織行使權力。做到既要對上負責，也要對下負責；既要準確地領會上級意圖，把握住部隊建設的方向和中心，又要時刻把群眾的冷暖放在心上，千方百計為他們排憂解難。要把對上負責與對下負責統(tǒng)一到對部隊建設負責，樹立“當一任領導，負長遠責任”的思想，把功夫下在重實際、說實話、務實事、求實效上，牢固確立權力是人民賦予的思想，從端正權力觀入手，擺正對上負責下對下負責的關系，不辜負上級的信任，以寢食不安的精神干好工作。具體講怎樣用好權我認為：一是要加強調(diào)查研究。掌握第一手情況，是領導干部正確行使權力、正確用權，減少工作失誤的前提。良好的思想道德是領導干部行使好手中權力的根本，是克服“官本位”思想，不斷加強黨性修養(yǎng)，淡泊官欲、權欲，不以權謀私，以一顆平常心當好人民的公仆。一方面，要確立人品官德修養(yǎng)的高標準。在原則問題上劃清是非界限，克服從眾心理，不能認為有的人那么做了，自已也可以去做；在對自已的要求上樹立高標準，克服自滿心理，不能因為自我感覺良好而放松要求。另一方面，要做到防微杜漸。人品官德如何，既能在大是大非問題上有表現(xiàn)，又可以從平常的一些小事中顯現(xiàn)出來。比如，在擔任不同職務時的言行變化，得意與失落前后的言行變化，對待上級與對待下級的言行變化，臺上與臺下、人前與人后的言行變化，等等，都可以衡量出一個人品行為的高低憂劣。二是要自覺接受群眾的監(jiān)督，“不受監(jiān)督的權力必然走向腐敗”。特別是在選人用人、經(jīng)費使用、工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)等方面的監(jiān)督，力事公開透明，堅決杜絕“暗箱操作”，真正做到為人民掌好權、用好權。
　　三、在為人處事問題上，首先要牢固確立終身學習的觀念，確保堅定正確的政治方向。
　　領導干部首先應該學會做人、做事，其次才是做官。群眾敬重的是領導干部的品位而不是官位；群眾佩服的是領導干部的魅力而不是權力；群眾銘記的是領導干部的業(yè)績而不是高位。做官有止境，做人無止境；做官有時限，做事無時限 ……（未完，全文共3346字，當前僅顯示1690字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部怎樣加強自身世界觀改造》）