目錄/提綱:……
一、我鎮(zhèn)企業(yè)改革的基本情況和主要成效
一是產權不明晰
二是權責不明確
三是管理不夠科學
(一)實現了政企分開,促進了企業(yè)經營機制的轉換
(二)拓寬了融資渠道,優(yōu)化了企業(yè)的資本結構
(三)激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力,促進了區(qū)域經濟發(fā)展和農民收入的提高
二、幾點體會
(一)改革必須以解放思想為先導
(二)改革必須形式多樣、因企制宜
(三)改革成功的關鍵在于選好用好“能人”
(四)改革要堅持與時俱進
(五)改革要著眼于增強企業(yè)活力
三、今后改革的基本思路
一是繼續(xù)深化產權制度改革,完善企業(yè)運行機制
二是理順集團母子公司_,發(fā)揮好集團調控職能和主導作用
三是努力提高資本運營水平
……
與時俱進深化改革
促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速健康發(fā)展
大王鎮(zhèn)人民政府年以來,我們按照上級要求,結合我鎮(zhèn)實際,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的產權制度、經營方式進行了大膽探索和改革。截止目前,原有家鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè),已有家完成產權制度改革,改制率。
一、我鎮(zhèn)企業(yè)改革的基本情況和主要成效
大王鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展起步于年代初,當時抓住國家鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的機遇,上下一心,苦干實干,企業(yè)規(guī)模快速膨脹。但隨著計劃經濟向市場經濟的過渡,鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)的一些弊端逐漸暴露出來。一是產權不明晰。所有企業(yè)都戴著“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”一頂帽子,產權關系不清,在一定程度上影響了積極性的發(fā)揮。二是權責不明確。誰應該對企業(yè)經營行為和成果負責,誰能夠決定企業(yè)的發(fā)展方向等等,都沒有明確的主體。三是管理不夠科學。當時的企業(yè),僅僅依靠幾個人甚至一個人去決策和管理,缺乏有效的激勵約束機制。針對這些問題,近年來我們不斷探索和改革。從時間順序和主要內容上來看,可以分為兩個階段:
第一階段,以產權制度改
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無限責任的弊端。改革將企業(yè)的經營權、人事權、投資權、收益分配權和盈虧責任都交還給了企業(yè),使企業(yè)真正成為了市場競爭主體。在明晰產權關系的基礎上,實施股份制改造的企業(yè)普遍建立了“三會一層”的法人治理結構,搭起了現代企業(yè)制度的框架,促進了企業(yè)內部人事、用工、分配制度的改革和管理機制的創(chuàng)新。
。ǘ┩貙捔巳谫Y渠道,優(yōu)化了企業(yè)的資本結構。集體資本減持后,通過職工入股、法人參股、企業(yè)上市等途徑,改變了過去過分依賴
銀行貸款的狀況。集體企業(yè)改制而成的家股份制企業(yè),共募集增量股本金億元,股本總額達到億元,其中法人股總額萬元,僅占股本總額的%。華泰股份股票發(fā)行上市后,企業(yè)資產負債率由%降為%。
。ㄈ┘ぐl(fā)了企業(yè)發(fā)展活力,促進了區(qū)域經濟發(fā)展和農民收入的提高。截止目前,全鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已擁有固定資產億元,從業(yè)人員萬人,某年實現產值億元,實現銷售收入億元,利稅億元,分別比股權結構調整前的年增長%、%、%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安排
農村勞動力萬人,占全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村勞動力的。某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產值占農村社會總產值的,上交稅金占
財政收入的,農民人均純收入有來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。
二、幾點體會
。ㄒ唬└母锉仨氁越夥潘枷霝橄葘。首先是鎮(zhèn)領導班子的思想必須解放。這次股權結構調整,推行經營管理集團控股,董事長持大股,鎮(zhèn)領導班子成員中有個別同志簡單地認為企業(yè)集體股減持是對集體經濟的削弱,會加大_,進而抑制鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的發(fā)展。針對這種情況,我們認真分析了原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存在的問題,大家經過反復分析比較,認為不應該計較企業(yè)屬于誰、歸誰管,關鍵是看能不能促進大王鎮(zhèn)經濟發(fā)展。只要企業(yè)在大王鎮(zhèn)發(fā)展,提供就業(yè)機會,創(chuàng)造稅收,就有利于大王鎮(zhèn)的發(fā)展,就能造福于大王人民。鎮(zhèn)領導班子思想的率先解放,增強了推進改革的主動性和創(chuàng)造性,為企業(yè)改革奠定了良好的思想基礎。
。ǘ└母锉仨毿问蕉鄻、因企制宜。對效益好、規(guī)模大、凈資產較多、符合國家產業(yè)政策的企業(yè),改制為規(guī)范的股份有限公司。已組建的家股份有限公司資產總額達到億元。華泰股份股票在上海證券交易所掛牌交易,一次性發(fā)行股票萬股,籌集資金億元。對凈資產較少、規(guī)模較小的企業(yè),改造為有限責任公司,集體資本原則上逐步退出,鼓勵經營管理集團控股、經營者持大股、職工自愿參股。同時,還采取其他多種形式推進改革。信義啤酒有限責任公司由于規(guī)模小、技術落后,管理較差等原因,經營陷入了困境,被煙臺朝日啤酒有限責任公司控股兼并后,引進資金萬元,并引入了先進的經營管理機制,效益明顯提高。
(三)改革成功的關鍵在于選好用好“能人”。大王鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之所以能夠發(fā)展起來,在很大程度上依賴于我們選擇了一批“能人”擔當重任。企業(yè)改革后,能不能繼續(xù)發(fā)揮“能人”的作用,直接關系到企業(yè)改革的成敗和區(qū)域經濟的發(fā)展。我們在發(fā)揚光大過去優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品德的同時,耐心細致地做企業(yè)家的工作,用市場手段,用先進靈活經營機制,把他們的利益同企業(yè)的發(fā)展緊密聯系起來。通過股權結構調整,使經營管理集團控股、主要經營者持大股,從而建立起了企業(yè)與企業(yè)家之間以產權為紐帶的牢不可破的聯系。華泰集團、科達實業(yè)等企業(yè)都進行了股權結構調整,增強了經營者的責任心和對企業(yè)的關切度,為實施資本運營,促進集體資本保值增值發(fā)揮了重要作用。
(四)改革要堅持與時俱進。大王鎮(zhèn)的每一步改革,都是從解決當時影響發(fā)展的實際問題入手,與時俱進,步步深入。年開始的第一輪改革,在企業(yè)中初步建立了現代企業(yè)制度,解決了當時影響企業(yè)發(fā)展的政企不分、權責不明的問題。但是從實踐上看,這輪改革后部分企業(yè)經營管理 ……(未完,全文共3756字,當前僅顯示1897字,請閱讀下面提示信息。
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