公司文明創(chuàng)建工作匯報

目錄/提綱：……
一、注重創(chuàng)建文明企業(yè)活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的緊密結(jié)合，積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用
二、注重企業(yè)文化的創(chuàng)建和發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)思想教育陣地和文化活動建設(shè)
三、注重企業(yè)管理制度和機(jī)制的不斷完善，依法維護(hù)和保障職工合法權(quán)益
四、注重創(chuàng)建活動的開展，圍繞企業(yè)文化的工作主線，組織豐富多彩的活動，凝聚員工士氣
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公司文明創(chuàng)建工作匯報二五年一月
　　有限公司是由中國專家（集團(tuán)）有限公司于某年注冊成立的外商獨(dú)資高科技制藥企業(yè)，主要從事高新藥品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。已連續(xù)兩年被列入省重大外資引進(jìn)項(xiàng)目。是目前省制劑類藥廠規(guī)模最大、設(shè)備最先進(jìn)、設(shè)計、建設(shè)最新的制藥企業(yè)。目前已啟動三條生產(chǎn)線，其中片劑的生產(chǎn)能力為億片／年，膠囊劑的生產(chǎn)能力為億粒／年，顆粒劑的生產(chǎn)能力為萬袋／年�，F(xiàn)有個品種，并已正式生產(chǎn)。
　　公司自成立以來秉承“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，重視企業(yè)文化的創(chuàng)建和發(fā)展，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，講誠信，守信用，不斷完善企業(yè)管理，積極開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，連續(xù)兩年被評為晉江市級“文明企業(yè)”�，F(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報。
　　一、注重創(chuàng)建文明企業(yè)活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
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專人巡邏，以保衛(wèi)公司安全，動員和依靠廣大職工積極同違法犯罪分子作斗爭，公司內(nèi)部治安秩序良好，職工有安全感。在環(huán)境衛(wèi)生方面，堅(jiān)持突擊與經(jīng)常檢查相結(jié)合，建立每日清掃和每周五大清掃的衛(wèi)生制度，并健全了綠化組織，綠化覆蓋率達(dá)，為員工提供了一個良好的工作、生活環(huán)境。同時搞好食堂清潔衛(wèi)生，嚴(yán)格從業(yè)人員體檢、培訓(xùn)合格后上崗，使員工對膳食滿意度得到了很大提高。
　　同時，群團(tuán)組織還積極開展各項(xiàng)活動，如黨支部與師大文學(xué)院級碩士研究生班開展校企結(jié)對建活動，并捐款資資助師大的一位貧困生；利用“七一”黨的生日這個特殊日子，組織全體黨員及入黨積極分子在“黨員之家”搞有意義的慶�；顒樱罅Ρ碚孟冗M(jìn)黨員，弘揚(yáng)正氣。
　　公司注重在生產(chǎn)經(jīng)營中抓典型、樹先進(jìn)，如黨支部月份組織開展“推優(yōu)入黨”工作；每年底組織評比、表彰先進(jìn)員工工作等。所有這些活動為文明企業(yè)創(chuàng)建營造了良好氛圍，提供了組織保證和工作依托。
　　二、注重企業(yè)文化的創(chuàng)建和發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)思想教育陣地和文化活動建設(shè)。
　　公司不斷加強(qiáng)企業(yè)思想教育陣地和文化活動設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，注重業(yè)余技能培訓(xùn)、開展活動，活躍員工文化生活，以生產(chǎn)為核心，以產(chǎn)品為依托，以品質(zhì)為保證，形成了以“尊重生命、嚴(yán)肅質(zhì)量、一絲不茍、雷厲風(fēng)行”為司訓(xùn)的企業(yè)文化基石。同時，全體員工以司訓(xùn)為最高行動準(zhǔn)繩，愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、自覺維護(hù)和創(chuàng)造企業(yè)利益，努力工作，積極為企業(yè)做貢獻(xiàn)，使企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的凝聚功能、約束功能、導(dǎo)向功能得到充分發(fā)揮。
　　三、注重企業(yè)管理制度和機(jī)制的不斷完善，依法維護(hù)和保障職工合法權(quán)益。
　　公司積極吸收采用先進(jìn)的管理方法，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高制度創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理水平。企業(yè)組織構(gòu)架健全，脈絡(luò)清晰，層次分明，有序運(yùn)作。規(guī)章制度健全，工作紀(jì)律嚴(yán)明，崗位職責(zé)分明。
　　同時，公司積極規(guī)范和完善用工管理制度，維護(hù)和保障員工合法權(quán)益，講信譽(yù)、講誠信、講道德，積極了解員工所需所想，為員工多辦實(shí)事。公司成立至今從未拖欠過員工工資，同時，還積極籌備為員工辦理社會保險和養(yǎng)老保險，以解決員工的后顧之憂。嚴(yán)格執(zhí)行每周小時工作制，對于國家法定假期，公司從不以任何理由和形式變相不放、少放。公司對員工提出的問題和要求從不敷衍塞責(zé)、做到有問必答，能立刻辦理的決不拖延。幾年以來，企業(yè)勞動關(guān)系穩(wěn)定，無任何勞資糾紛，員工流動率極低。
　　四、注重創(chuàng)建活動的開展，圍繞企業(yè)文化的工作主線，組織豐富多彩的活動，凝聚員工士氣。
　　公司具有明確的經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，有正確的理想追求，有融洽的內(nèi)部人際關(guān)系，有良好的行為規(guī)范，有整潔優(yōu)美的廠容廠貌、整齊規(guī)范的辦公環(huán)境，有良好的外部社交關(guān)系，公司積極為員工建立活動場所，設(shè)有職工活動室、閱覽室、臺球室、乒乓球室、網(wǎng)吧、健身房、網(wǎng)球場、籃球場等，所有這些為企業(yè)文化的創(chuàng)建提供了良好的硬軟件環(huán)境。
　　公司 ……（未完，全文共3054字，當(dāng)前僅顯示1543字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司文明創(chuàng)建工作匯報》）