勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、實(shí)施原則
三、培訓(xùn)對(duì)象
四、培訓(xùn)情況
五、組織管理
（二）進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度
（三）建立農(nóng)勞動(dòng)力資源信息庫(kù)
（四）增加農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移的渠道
（五）加強(qiáng)資金管理，為培訓(xùn)工作提供有效保障
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　　*鎮(zhèn)地處**區(qū)北部，距城區(qū)10.7千米，海拔1998米，面積137.6平方米，東與彝良縣接界，南和小龍洞、太平鄉(xiāng)接壤，西跟蒙泉鄉(xiāng)、舊圃鎮(zhèn)相連，北同盤河鄉(xiāng)、青崗嶺鄉(xiāng)毗鄰，全鎮(zhèn)有10個(gè)村民委員會(huì)，138個(gè)村民小組，54個(gè)自然村，總?cè)丝?0666人，耕地3.7萬(wàn)元畝，全鄉(xiāng)糧食總產(chǎn)量1935萬(wàn)公斤，人均有糧382公斤，經(jīng)濟(jì)總收入108360000萬(wàn)元，人均純收入1998元。結(jié)合**鎮(zhèn)人多地少的實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府歷來(lái)高度重視富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移工作，今年在區(qū)政府和區(qū)人勞局的關(guān)心支持下，把我鎮(zhèn)列為全區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地之一，我鎮(zhèn)充分發(fā)揮勞務(wù)資源優(yōu)勢(shì)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬勞務(wù)培訓(xùn)和輸出工作全局，以貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略547字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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　　4、堅(jiān)持培訓(xùn)與配套服務(wù)、轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的原則，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性；
　　5、堅(jiān)持利用各種培訓(xùn)資源和調(diào)動(dòng)各方面積極性，實(shí)行資源共享，達(dá)到政府推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、農(nóng)民受益、企業(yè)發(fā)展的目的。
　　三、培訓(xùn)對(duì)象
　　培訓(xùn)對(duì)象主要是在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)具有初中以上文化程度，思想素質(zhì)較高，身體健康，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動(dòng)力。并對(duì)學(xué)員進(jìn)行登記造冊(cè)，并填寫《農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)學(xué)員登記表》。
　　四、培訓(xùn)情況
　　項(xiàng)目今年3月份開始共開展培訓(xùn)4期，培訓(xùn)人數(shù)500人，第一期125人，第二期140人，第三期120人，第四期115人。參加培訓(xùn)的學(xué)員均實(shí)行全部免費(fèi)培訓(xùn)，并且還給以解決在培訓(xùn)期間的生活住宿問(wèn)題，學(xué)員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元/人，共投入經(jīng)費(fèi)十萬(wàn)元
　　根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，每期培訓(xùn)時(shí)間平均為4天。培訓(xùn)教材堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)范、實(shí)際適用、先進(jìn)創(chuàng)新”的原則，選用勞動(dòng)部門編寫的《勞動(dòng)保障法律法規(guī)手冊(cè)》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《外出務(wù)工人員_手冊(cè)》、《外出務(wù)工知識(shí)讀本》、《職業(yè)道德和城市生活常識(shí)》、《蘋果魔芋深加工》等書物，相關(guān)資料做到參學(xué)人員人手一套，培訓(xùn)教員聘請(qǐng)了法律、社會(huì)交往、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面較為專業(yè)的人員擔(dān)任。培訓(xùn)以引導(dǎo)性培訓(xùn)為主，集中室內(nèi)培訓(xùn)，并運(yùn)用了參與式方法進(jìn)行培訓(xùn)。使學(xué)員在輕松和諧的氣氛中很快掌握了相關(guān)知識(shí)，大大提高了培訓(xùn)效果。
　　培訓(xùn)全部采取先訂單后培訓(xùn)的原則，培訓(xùn)結(jié)束后，500名學(xué)員分別轉(zhuǎn)移到昭通華興水泥廠140人，昭通市金輝職業(yè)技術(shù)學(xué)校共2期160人，全部輸送到廣東東菱集團(tuán)，**魔芋加工廠50人，薛家灣子砂石料廠50人，煤礦100人。通過(guò)后續(xù)調(diào)查，企業(yè)對(duì)學(xué)員評(píng)價(jià)普遍較好。
　　五、組織管理
　�。ㄒ唬閺�(qiáng)化措施，確保農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和就業(yè)工作的順利進(jìn)行，鎮(zhèn)政府成立了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組：
　　組 長(zhǎng)：（鎮(zhèn)長(zhǎng)）
　　副組長(zhǎng)：（副鎮(zhèn)長(zhǎng)）
　　成 員：（財(cái)政所長(zhǎng)）
　�。ㄞr(nóng)科站長(zhǎng)）
　　（派出所所長(zhǎng)）
　�。h政辦主任）
　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)劉玉惠擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)積極捕捉用工信息，廣辟勞務(wù)輸出渠道，確保受訓(xùn)人員順利就業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。
　�。ǘ┻M(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度。充分利用各種宣傳工具，廣泛宣傳農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重要意義。通過(guò)典型引導(dǎo)、算對(duì)比帳等形式，改變農(nóng)民“窮家難舍，故土難離，固守家園”的陳舊觀念，樹立“學(xué)習(xí)本領(lǐng)，八方創(chuàng)業(yè)”的新觀念，激發(fā)他們外出“創(chuàng)世界”的熱情。
　�。ㄈ┙⑥r(nóng)勞動(dòng)力資源信息庫(kù)。通過(guò)逐村、逐戶調(diào)查，摸清農(nóng)村富余勞動(dòng)情況，對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的姓名、性別、年齡、文化程度、專業(yè)特長(zhǎng)、擇業(yè)意向等進(jìn)行登記造冊(cè)，輸入計(jì)算機(jī)，建立資源信息庫(kù)。根據(jù)用工信息，有計(jì)劃的對(duì)富余勞動(dòng)力進(jìn)行對(duì)口技能培訓(xùn)，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移奠定基礎(chǔ)。
　�。ㄋ模┰黾愚r(nóng) ……（未完，全文共2418字，當(dāng)前僅顯示1537字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作匯報(bào)》）