談“勤”說“愛”

　　談“勤”說“愛”
　　——學(xué)習(xí)《西點軍校的經(jīng)典法則》·勤勉篇有感
　　《西點軍校的經(jīng)典法則》·勤勉篇告訴人們一個最基本的道理——人，只有通過勤勞，才能獲得他想擁有的東西。
　　我們常說，中華民族是勤勞勇敢的民族，“勤”是中國人的傳統(tǒng)美德。人們耳熟能詳?shù)某烧Z“業(yè)精于勤荒于嬉”、“勤能補拙”等都表達了“勤”的重要性。從小到大，父母、老師都教誨我們要“勤奮”、“勤勞”、“勤快”、“勤懇”、“勤儉”。如此一代又一代傳承下來的傳統(tǒng)思想，應(yīng)該說是根深
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。也就是說，要真正做到“勤”，不僅要“手勤”、“腳勤”，還要做到“腦勤”。只有勤動腦子，多想點子，真正發(fā)揮自己的聰明才智，才能體現(xiàn)出自己勤奮學(xué)習(xí)、勤懇工作的優(yōu)點來，才能更出色的完成工作任務(wù)。
　　在我們的農(nóng)村里，有些人起早貪黑，不怕吃苦，一輩子干下來，還是改善不了自己的生活。你說他們不“勤勞”嗎？非常勤勞。但這些人不用腦子，可以說他們的腦子是懶惰的。這叫“體勤腦不勤”。
　　還有一類人，好吃懶做，既不動腦，又不動手。那就是“懶漢”，是寄生蟲。
　　在我們企業(yè)里，真正要做到一個“勤”字，按我的理解，應(yīng)該做到這樣五個方面：
　　手勤——就是要積極完成手頭的工作，今天的事情絕不拖到明天做。
　　腳勤——內(nèi)外聯(lián)系，上下溝通，辦事迅速，該跑時決不偷懶。
　　口勤——是指同事之間多溝通，遇到問題多請教。這并非讓你多說廢話，如果是廢話，那就應(yīng)該少說話，多辦事。
　　眼勤——就是要多看，多觀察事物。在觀察中發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，解決矛盾和問題，這是企業(yè)管理者的職責(zé)。我們都是企業(yè)的管理人員，企業(yè)管理的過程，就是不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程。所以，我們辦任何事情都需要擦亮眼睛。
　　腦勤——這是“勤”字的精髓，是人的自覺性、主動性和創(chuàng)造性的體現(xiàn)。這就是要求我們每個員工做事自發(fā)自覺，靈活機動，為企業(yè)的發(fā)展開動腦筋，獻計獻策。
　　然而，“勤”是需要原動力的，那就是“愛”。
　　愛——別以為真的教你談情說愛，這里說的“愛”，是“愛崗”,是“敬業(yè)”。沒有愛崗敬業(yè)的思想，就不會熱愛自己的工作，就缺乏勤奮工作的動力，長此以往便會使人倦怠，造成懶惰的習(xí)慣。只有對工作充滿“愛”，充滿“激情”，才會勤奮的、自覺的、有創(chuàng)造性、高效率的去完成工作目標。
　　所以，愛崗敬業(yè)思想是勤奮工作的前提條件。
　　我們作為金廈員工，首先要熱愛金廈企業(yè)，熱愛自己的崗位，尊重自己的工 ……（未完，全文共1596字，當(dāng)前僅顯示1015字，請閱讀下面提示信息。收藏《談“勤”說“愛”》）