要重視離任領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料

　　要重視離任領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料
　　在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐中，審計(jì)人員常常忽落了離任領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料，或是對(duì)其重視不夠，造成離任領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料經(jīng)常流于形式。筆者認(rèn)為要重視離任領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料。
　　《縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》第九條明確規(guī)定：“審計(jì)通知書送達(dá)后，被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)機(jī)關(guān)要求，及時(shí)如
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審計(jì)工作的一個(gè)難點(diǎn)，特別是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和工作業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)較難。若離任領(lǐng)導(dǎo)干部重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，及時(shí)對(duì)審計(jì)組提出詳實(shí)可靠的書面材料，有利于審計(jì)部門對(duì)其作出恰如其分的評(píng)價(jià)，成績給予充分的肯定，存在問題給予明確的指出，對(duì)其今后提高領(lǐng)導(dǎo)水平，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廉政建設(shè)能夠起到積極的促進(jìn)作用。另外，審計(jì)組通過書面材料還能夠初步掌握被審計(jì)單位基本情況，有利于審計(jì)組在審計(jì)工作當(dāng)中準(zhǔn)確把握審計(jì)重點(diǎn)，縮短審計(jì)時(shí)間，減少審計(jì)工作量，有效降低審計(jì)成本。
　　造成離任領(lǐng)導(dǎo)干部提出的書面材料流于形式的原因：一、審計(jì)人員不重視，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)差不多，只重視了任職期間的財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)，忽落了離任領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)決策等方面的所發(fā)揮的作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，以及在完成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和所作的貢獻(xiàn)。這些方面都可以要求離任領(lǐng)導(dǎo)在書面材料中予以反映，作為參考。二、離任領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不重視。現(xiàn)今執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一種任后審計(jì)，該退休的已經(jīng)退休了，該調(diào)離的也已經(jīng)到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職了，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在明顯的滯后性。離任領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為審計(jì)只是走走形式，不必在意，所以不夠重視。三、對(duì)于離任領(lǐng)導(dǎo)所提出的書面材料中所涉及到的內(nèi)容、數(shù)據(jù)真實(shí)與否，沒有相應(yīng)的制約機(jī)制。正因?yàn)槿绱�，離任者在其書面材料當(dāng)中對(duì)涉及到本人任期內(nèi)的財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和個(gè)人遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律情況難免措辭過于程式化，對(duì) ……（未完，全文共1240字，當(dāng)前僅顯示788字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《要重視離任領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料》）