以勤政帶隊(duì)伍以清廉樹(shù)形象

目錄/提綱：……
一、講學(xué)習(xí)，抓教育，不斷增強(qiáng)班子成員的廉潔自律意識(shí)
一是抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)
二是抓好人生觀、價(jià)值觀、世界觀教育
三是抓好黨規(guī)、黨紀(jì)教育
二、講作風(fēng)、抓制度，明確了班子成員的行為規(guī)范和責(zé)任
三、講正氣，樹(shù)形象，班子成員以身作則做表率
……

　　我們（ ）公司黨總支現(xiàn)有6個(gè)基層黨支部，52名黨員。一年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們黨總支一班人堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)指示精神，緊緊圍繞公司和諧發(fā)展這一中心工作，廣大黨員干部的廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)不斷增強(qiáng)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的自覺(jué)性明顯提高，有力地推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的健康開(kāi)展。
　　一、講學(xué)習(xí)，抓教育，不斷增強(qiáng)班子成員的廉潔自律意識(shí)
　　抓黨風(fēng)促廉政，教育是基礎(chǔ)。堅(jiān)持不懈地抓好班了成員的政治理論學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展廉潔自律教育，是提高班子成員拒腐防變能力的有效途徑。
　　一是抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)。一年來(lái)，我們堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，充分利用政治學(xué)習(xí)日、黨團(tuán)活動(dòng)日組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央和上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在中紀(jì)委各類會(huì)議上的重要講話，結(jié)合本單位和本人工作實(shí)際
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別是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有安排、有檢查、有考核地開(kāi)展黨規(guī)、黨紀(jì)教育。通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)班、播放電視教育片等多種形式，組織班子成員原原本本地學(xué)習(xí)黨規(guī)、黨紀(jì)，先后8次組織收看了中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例錄像片，修改和完善各類廉政措施12條，并結(jié)合工作實(shí)際，舉辦了“黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽”。通過(guò)學(xué)習(xí)，班子成員的廉潔自律意識(shí)有了明顯的增強(qiáng)，從而在思想上筑起了拒腐反腐的堅(jiān)固防線。
　　二、講作風(fēng)、抓制度，明確了班子成員的行為規(guī)范和責(zé)任
　　為切實(shí)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們堅(jiān)持從講政治的高度，把加強(qiáng)組織建設(shè)、建立健全各項(xiàng)工作制度、明確工作目標(biāo)作為首要任務(wù)來(lái)抓。
　　首先，突出班子成員作風(fēng)建設(shè)。為了端正作風(fēng)，搞好黨風(fēng)，我們對(duì)班子成員提出五個(gè)方面的要求：即等距交往、感情公平、獎(jiǎng)罰分明、利害均衡、負(fù)荷平等。等距交往就是班子成員、尤其是黨政一把手與所屬成員之間的交往要保持一定的距離，建立起正常工作關(guān)系，不能與一些人過(guò)于親近， 而應(yīng)與全體成員間保持一種等距式的交往。感情公平就是對(duì)全體班子成員和基層職工可以有不同的要求，但不能有感情上的偏愛(ài)和歧視，應(yīng)把他們看成是這個(gè)大家庭的成員之一。獎(jiǎng)罰分明就是在對(duì)下屬的獎(jiǎng)勵(lì)、懲處、提拔、使用、罷免等涉及到個(gè)人榮譽(yù)和切身利益的問(wèn)題上，必須做到“獎(jiǎng)當(dāng)其功，罰當(dāng)其過(guò)”，不論親疏，一視同仁。利害均衡就是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，在處理利益分配過(guò)程中，應(yīng)注意平衡，處處嚴(yán)格要求自己，切實(shí)做到耳不偏、嘴不讒、手不伸，不應(yīng)該得到的自己堅(jiān)決不要，應(yīng)該給予下屬的一定要給，充分體現(xiàn)多勞多得的原則。負(fù)荷平等就是要從管理、報(bào)酬、待遇、組合等多方面，解決好單位職工因職業(yè)崗位的性質(zhì)不同或各人的情況不同，所導(dǎo)致的工作負(fù)荷不均的問(wèn)題，防止鞭打快牛的現(xiàn)象，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的積極性。
　　其次，突出各項(xiàng)制度建設(shè)。為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，我們結(jié)合實(shí)際，建立和完善了黨建工作制度、黨內(nèi)民主生活制度、干部聯(lián)系群眾制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、干部考核制度、黨風(fēng)責(zé)任制和民主評(píng)議黨員等項(xiàng)制度，劃分了公司領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)責(zé)任區(qū)和每個(gè)黨員的責(zé)任區(qū)，制定了一整套切合實(shí)際、科學(xué)嚴(yán)格的考核細(xì)則。同時(shí)，我們實(shí)行了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定了“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、各有側(cè)重、條條為主”的工作原則。這一工作原則和制度的確立，體現(xiàn)了職清責(zé)明，保障了公司各項(xiàng)工作有序、有效、順利開(kāi)展。在工作中，我們堅(jiān)持大事集體討論研究決定，具體工作按分工原則去做，狠抓落實(shí)，注重效果。如去年以來(lái)，我們?cè)谒械木S修、改造工程項(xiàng)目和節(jié)日職工的生活物資采購(gòu)、供應(yīng)等事項(xiàng)中，都是由公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定方案后，由業(yè)務(wù)部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)和中心聘任的兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，才能夠結(jié)算費(fèi)用。在此過(guò)程中，公司的兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部和黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，在認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)的同時(shí)，將工作實(shí)施過(guò)程中的重要事項(xiàng)以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)在廠務(wù)公開(kāi)欄上公布。按照這樣的工作原則辦事，既可以避免領(lǐng)導(dǎo)干部不廉潔的機(jī)會(huì)和嫌疑，又能夠增強(qiáng)辦事的透明度和班子的團(tuán)結(jié) 。同時(shí)，也使過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)工作的難點(diǎn)化難為易，使群眾議論的熱點(diǎn)化熱為冷，使群眾思想上的疑點(diǎn)化疑為信，拆除了“隔心墻”，架起了“連心橋”。在公司黨政一把手的帶動(dòng)下，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合， ……（未完，全文共3526字，當(dāng)前僅顯示1781字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《以勤政帶隊(duì)伍以清廉樹(shù)形象》）