“三重一大”監(jiān)督管理制度

目錄/提綱：……
一、“三重一大”是指：重大決策、重要干部任免和調(diào)配、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用
三、重大決策：
（一）重大決策主要內(nèi)容：
（二）重大決策運(yùn)作的基本程序：
四、重要干部任免及調(diào)配：
（一）重要干部任免及調(diào)配包括：
（二）重要干部任免程序：
五、重大項(xiàng)目安排：
六、大額度資金使用：
（一）大額度資金的使用包括：
（二）大額度資金使用的決策程序：
七、研究決定“三重一大”事項(xiàng)，都要有會(huì)議記錄，經(jīng)參加人員簽字后存入檔案
八、公示
九、要建立“三重一大”工作檔案
十、“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督
……

　　為進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)“三重一大”事項(xiàng)集體研究決定程序，正確處理違反“三重一大”事項(xiàng)集體研究決定的行為，特制定本制度。
　　一、“三重一大”是指：重大決策、重要干部任免和調(diào)配、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用。
　　二、凡屬“三重一大”事項(xiàng)，都要經(jīng)集體研究決定，按規(guī)定程序運(yùn)作，嚴(yán)禁個(gè)人說(shuō)了算，嚴(yán)禁暗箱操作，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁國(guó)有資產(chǎn)流失。
　　三、重大決策：
　�。ㄒ唬┲卮鬀Q策主要內(nèi)容：
　�。�1）單位的權(quán)利配置，包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、部門職責(zé)和重要權(quán)利運(yùn)用。
　�。�2）重大工程建設(shè)。
　�。�3）大項(xiàng)資產(chǎn)處理。
　�。�4）5000元以上的設(shè)備購(gòu)置。
　�。�5）需要集體研究決定的其他重大決策。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略488字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
全體成員會(huì)議，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決，形成決議。
　�。�5）公示。將集體決策結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以公示。發(fā)展黨員、人事變動(dòng)、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲、考核結(jié)果公示時(shí)間不少于7天；推薦后備干部和中層干部任免公示時(shí)間不少于7天至15天。
　　五、重大項(xiàng)目安排：
　�。�1）有關(guān)科室根據(jù)實(shí)際需要提出項(xiàng)目建議。
　�。�2）主要領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)擬建項(xiàng)目進(jìn)行考察、論證、編標(biāo)。
　�。�3）將考察情況提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定。
　�。�4）制定實(shí)施方案。
　�。�5）在實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的基本建設(shè)程序，如需對(duì)決定進(jìn)行修改完善的要重新提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論通過(guò)。
　　六、大額度資金使用：
　�。ㄒ唬┐箢~度資金的使用包括：
　　1、單位年度資金使用預(yù)算。
　　2、較大工程項(xiàng)目所需款項(xiàng)。
　　3、非計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目支出在5000元以上的。
　�。ǘ┐箢~度資金使用的決策程序：
　　1、大額度資金支出實(shí)行計(jì)劃管理，根據(jù)年度計(jì)劃總的額度和全局工作輕、重、緩、急合理安排，堅(jiān)持大額經(jīng)費(fèi)支出服從本單位總體工作和量入為出的原則，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。
　　2、有關(guān)科室應(yīng)提出大額度資金的使用方向、額度和具體意見。
　　3、專項(xiàng)資金的使用應(yīng)封閉運(yùn)行，�？顚Ｓ�，增強(qiáng)透明度，主動(dòng)接受有關(guān)部門監(jiān)督。
　　七、研究決定“三重一大”事項(xiàng)，都要有會(huì)議記錄，經(jīng)參加人員簽字后存入檔案。
　　八、公示。凡“三重一大”事項(xiàng)都要進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般為7天。法律法規(guī)有明確規(guī)定的，以其規(guī)定執(zhí)行。公示由局辦公室或監(jiān)察室辦理。
　　九、要建立“三重一大”工作檔案。重大決策和重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)、重要干部任免、大額度資金使用分別由局辦公室、監(jiān)察室建立相應(yīng)的工作檔案，并認(rèn)真填寫。
　　十、“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。由局辦公室、局監(jiān)察室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“三重一大”情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。
　　十一、對(duì)違反“三重一大”程序規(guī)定，個(gè)人私自決定或暗箱操作的，要給予批評(píng)教育，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣，造成國(guó)有、集體資產(chǎn)流失嚴(yán)重的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別給予警告、嚴(yán)重警告處分。
　　十二、對(duì)個(gè)人或少數(shù)人擅自改變?cè)w決定或不按集體做出的決定辦事，造成嚴(yán)重后果的，要依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。
　　十三、重要干部任免，在確定考察對(duì)象過(guò)程中，對(duì)弄虛作假，隱瞞或歪曲事實(shí)真相的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的或造成用人失察失誤的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍 ……（未完，全文共2158字，當(dāng)前僅顯示1372字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“三重一大”監(jiān)督管理制度》）