2008年縣人事和勞動社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
二、加強學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線
一是抓緊理論學(xué)習(xí)
二是開展豐富多彩的教育活動
三、加強機關(guān)行風(fēng)建設(shè)，切實做好廉潔自律工作
四、推行政務(wù)公開，強化服務(wù)意識，認真落實好各項服務(wù)承諾
五、下一步工作打算
二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實
……

　　##縣人事和勞動社會保障局2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀檢委的具體指導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強教育、完善制度，狠抓系統(tǒng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展�，F(xiàn)將2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實情況匯報如下：
　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
　　切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，局班子始終有清醒而明確的認識，成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員將各項責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅持“一把手”負總責(zé)，班子成員及中
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教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
　　三、加強機關(guān)行風(fēng)建設(shè)，切實做好廉潔自律工作
　　我局在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中，認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，推進決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范。認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持和完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定。我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策、民主管理。對我縣人員得調(diào)整、崗位安排等，都是在單位或個人申請、群眾推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)過組織考察，經(jīng)集體研究后提出初步意見，報縣委、政府審批，沒有違反組織程序情況。在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考的過程中，嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全過程接受紀委監(jiān)察和社會監(jiān)督，堅持“陽光作業(yè)”，防止“暗箱操作”。加強勞動執(zhí)法監(jiān)察，妥善處理勞動爭議。不斷加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，積極受理舉報案件，嚴厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會保險費等違反勞動法律法規(guī)的行為，做到了“受理、查處、結(jié)案”及時到位。勞動合同管理日趨規(guī)范，有效地規(guī)范了企業(yè)用工行為，避免了損害勞動者權(quán)益的案件發(fā)生。積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件，做到了定性準(zhǔn)確，調(diào)處得當(dāng)，結(jié)案及時，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)任何_性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
　　四、推行政務(wù)公開，強化服務(wù)意識，認真落實好各項服務(wù)承諾
　　以大力實施政務(wù)公開、依法行政、效能監(jiān)督為重點，建立政府信息公開部門網(wǎng)站，全面落實行政負責(zé)人問責(zé)辦法等四項制度，設(shè)立意見箱和監(jiān)督電話，向社會作出公開承諾，通過推進政務(wù)公開，方便群眾參與經(jīng)濟社會活動，監(jiān)督行政行為。對公開招聘、人事變動、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結(jié)果置于社會的監(jiān)督之下，營造公開、公正、透明的行政環(huán)境，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量和工作水平，維護了我局在社會上的良好形象，促進了人事勞動和社會保障工作全面提升。
　　五、下一步工作打算
　　一是積極探險索人事勞動和社會保障在新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項工作的新途徑，新方法；嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。
　　二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個條例，認真執(zhí)行市、縣有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。
　　三是以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為切入點，規(guī)范公開招錄機關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫(yī)療費支出等項目的公開工作，大力實施“陽光工程”。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務(wù)工作，突出強化社會監(jiān)督機制，熱情認真地接待每位來局信訪的群眾， ……（未完，全文共2634字，當(dāng)前僅顯示1675字，請閱讀下面提示信息。收藏《2008年縣人事和勞動社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)》）