您的位置:新文秘網(wǎng)>>城建/城建講話/解放思想/宣傳講話/思想?yún)R報/調研報告/>>正文

市政解放思想大討論調研報告

發(fā)表時間:2008/10/21 18:09:55
目錄/提綱:……
一、解放思想大討論工作開展情況
一是開展學習行動早
二是認真研討速度快
一是及時召開轉段動員會
二是廣泛征詢意見和建議
二、當前存在的問題及不足
三、今后工作的努力方向
一是加強專業(yè)技術學習
二是加強法律法規(guī)學習
三是加強對市政施工企業(yè)及燃氣企業(yè)學習培訓工作
……

  為深入開展解放思想大討論各項活動,找準制約發(fā)展的因素和需要破解的難題,市政處緊緊圍繞“解放思想能行成,推動落實好快干”大討論主題,認真開展調研活動,努力探尋市政公用行業(yè)發(fā)展的新思路、新方法、新舉措,F(xiàn)將調研情況報告如下:
  一、解放思想大討論工作開展情況
  1、加強組織領導,明確專人負責,確保大討論活動取得實實在在的效果
  成立以**同志為組長,**同志為副組長,各科室負責人為組員的大討論活動領導小組,明確由一名同志專門負責該項工作。針對我處實際情況,制定切實可行的實施方案,排定詳實的實施計劃,領導小組跟蹤督促檢查工作完成情況,確保大討論工作取得實效。
  2、認真學習,深入討論,一階段各項工作順利完成
  一是開展學習行動早。早在3月31日,我處就召開了全處工作人員專題學習會議,通文學習了市委書記張新實在全市中青年干部培訓班學員
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略605字,正式會員可完整閱讀)…… 
員會議上的講話內容。同時,對我處一階段工作進行了總結,對二階段工作進行了部署。
  二是廣泛征詢意見和建議。為認真落實解放思想大討論第二階段工作要求,我處按照既定的《大討論二階段活動計劃》,邀請部分市政施工企業(yè)、燃氣企業(yè)負責人于5月9日召開解放思想大討論座談會;于5月10日至12日組織相關處室負責人前往企業(yè)調研;于5月13日組織全處黨員干部召開專題民主生活會;向主管部門、相關單位、服務對象發(fā)放征求意見函約60份,設置了征求意見箱,公布了熱線電話,廣泛征求意見,認真查擺問題,深刻剖析問題存在根源。
  二、當前存在的問題及不足
  1、學習力度不夠,職工整體素質有待提高
  長期以來,因一直存在人手少、任務重的實際困難,市政處的精力主要集中在事務性工作上,沒有做到系統(tǒng)性、全面性地進行多層次地學習,職工的整體素質有提高不快。主要表現(xiàn)在:
 。1)創(chuàng)新意識不強,實際工作中局限于老思路、老辦法,不能用創(chuàng)新思維、新辦法解決新問題,存在“因循守舊”的現(xiàn)象;
 。2)超前謀劃不夠,除日常工作之外,其它工作主要是靠領導安排,不能做到超前謀劃,敢為人先,存在“等”事做的現(xiàn)象。
  2、思想認識不到位,不能完全適應宿遷發(fā)展的新要求
  由于學習力度不夠,造成職工思想不能完全跟上宿遷發(fā)展的步伐。主要表現(xiàn)在:
  (1)存在怕苦畏難思想,認為同樣一項工作,別人不能解決的,自己也肯定解決不了,從而繞道而行,或者是置之不理,導致某些工作停滯不前;
 。2)存在“老好人”思想,對于不能按要求完成交辦工作的工作人員,因為怕得罪人,未能完全對照相關規(guī)定進行處理。
  3、與職工交心、交流少,集體凝聚力有待加強
  因為市政處工作較為繁忙,領導班子與職工交心、交流機會較少,與職工心理溝通不夠,主要表現(xiàn)在:
 。1)不能做到時刻關注職工的心理動態(tài),教育職工樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀;
 。2)不能及時了解職工家庭狀況,幫助職工解決實際困難。
  4、對所管理企業(yè)的發(fā)展狀況了解不深,不能完全掌握企業(yè)需求,主要表現(xiàn)在:
 。1)不能完全掌握企業(yè)的發(fā)展狀況,未能及時幫助企業(yè)拓寬發(fā)展渠道;
 。2)不能全面了解企業(yè)對主管部門的需求,未能主動深入企業(yè),為企業(yè)解決實際困難。
  5、市政公用行業(yè)管理工作開展不足,行業(yè)管理_不夠順暢
  由于市政公用行業(yè)企業(yè)由不同的主管部門管理,給我處的市政公用行業(yè)管理工作帶來很大難度,行業(yè)管理工作的不到位,造成了行業(yè)管理_不夠順暢,主要表現(xiàn)在:
 。1)行業(yè)有關數(shù)據(jù)的收集和整理工作不能如期完成;
 。2)未建立一套完整的管理機制。
  三、今后工作的努力方向
  1、制定計劃,明確目標,全力抓好全員學習工作
  職工的整體素質是一支好隊伍的根基和靈魂,大力加強干部職工學習活動,是提高隊伍素質和戰(zhàn)斗力的根本措施,是造就素質高、業(yè)務精,能力強的干部隊伍的重要保證。為此,市政處將進一步更新觀念,完善培訓方式,加大培訓力度,充實培訓內容,拓寬培訓渠道,全方位、多層次地開展職工及所屬企業(yè)的教育學習活動。
  一是加強專業(yè)技術學習。采 ……(未完,全文共3363字,當前僅顯示1698字,請閱讀下面提示信息。收藏《市政解放思想大討論調研報告》
文章搜索
相關文章