某縣人民調(diào)解員管理細(xì)則

目錄/提綱：……
（一）調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化
（二）在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解
（一）為人公道、正派，具有一定的政治覺悟
（二）聯(lián)系群眾，有一定群眾威信
（三）熱心人民調(diào)解工作
（四）具有一定法律知識、政策、文化水平和人民調(diào)解工作能力
（五）成年公民
一、二級調(diào)解員由人民調(diào)解委員會推舉，報頒證機(jī)關(guān)確認(rèn)
（一）不得徇私舞弊
（二）不得對當(dāng)事人壓制、打擊報復(fù)
（三）不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人
（四）不得泄露當(dāng)事人隱私
（五）不得吃請受禮
……

　　人民調(diào)解員管理細(xì)則
　　為了加強(qiáng)和規(guī)范人民調(diào)解員的管理，提高人民調(diào)解員的素質(zhì)，根據(jù)《人民調(diào)解委員會組織條例》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<最高人民法院、司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期人民調(diào)解工作的意見>的通知》、司法部《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》和最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》等法規(guī)、文件的規(guī)定，結(jié)合我縣人民調(diào)解員管理工作實(shí)際，制定本細(xì)則。
　　第一條 人民調(diào)解員是按法定程序經(jīng)群眾選舉或者接受聘任，在人民調(diào)解委員會領(lǐng)導(dǎo)下，從事人民調(diào)解工作的人員。人民調(diào)解委員會主任、委員、調(diào)解員，統(tǒng)稱人民調(diào)解員。
　　第二條 人民調(diào)解員實(shí)行持證上崗制。人民調(diào)解員調(diào)解糾紛時應(yīng)攜帶《人民調(diào)解員工作證》和佩戴人民調(diào)解員胸微。
　　《人民調(diào)解員工作證》和胸微由人民調(diào)解委員會申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，司法所審查，縣司法局批準(zhǔn)發(fā)
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，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘任。
　　區(qū)域性、行業(yè)性的人民調(diào)解委員會委員，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘任。
　　村（居）委會或者企事業(yè)單位的人民調(diào)解委員會主任，可以受聘兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會委員，比例由司法所提出建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府確定。
　　第七條 人民調(diào)解員任期三年，每三年改選或者聘任一次，可以連選連任或者續(xù)聘。連選連任或者續(xù)聘期間《人民調(diào)解員工作證》繼續(xù)有效。
　　第八條 人民調(diào)解員不能履行聘務(wù)時，由原選舉單位或者聘任單位補(bǔ)選、補(bǔ)聘。
　　人民調(diào)解員嚴(yán)重失職或者違法違紀(jì)的，由原選舉單位或者聘任單位撤換，并收回《人民調(diào)解員工作證》和胸微。
　　第九條 人民調(diào)解員實(shí)行等級制，共劃分為首席、一級、二級、三級四個等級。
　　首席調(diào)解員除具備擔(dān)任人民調(diào)解員的一般條件外，還應(yīng)具備大專以上文憑或中級以上職稱；5年以上調(diào)解工作資歷或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦事處副主任（副科）以上職務(wù)；德高望重；有較強(qiáng)的調(diào)解工作水平和能力等條件。首席調(diào)解員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處提名，縣司法局考核、確認(rèn)。
　　一級調(diào)解員除具備擔(dān)任人民調(diào)解員的一般條件外，還應(yīng)具備3年以上調(diào)解工作資歷或法律�？埔陨衔膽{。
　　二級調(diào)解員除具備擔(dān)任人民調(diào)解員的一般條件外，還應(yīng)具備1年以上調(diào)解工作資歷或擔(dān)任村（居）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
　　一、二級調(diào)解員由人民調(diào)解委員會推舉，報頒證機(jī)關(guān)確認(rèn)。
　　三級調(diào)解員為初始等級，凡經(jīng)選舉或聘任的人民調(diào)解員均為三級調(diào)解員。
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會一般設(shè)首席調(diào)解員2—5人；其余為一、二、三級調(diào)解員。
　　村（居）民委一般推舉1至2人為一級調(diào)解員，2至3人為二級調(diào)解員，其余為二、三級調(diào)解員。
　　較大村（居）民委社區(qū)人民調(diào)解委員會經(jīng)縣司法行政機(jī)關(guān)同意，可以推舉1人為首席調(diào)解員。
　　首次評定人民調(diào)解員等級應(yīng)按上述規(guī)定進(jìn)行。人民調(diào)解委員會換屆選舉時，二級以上等級的人民調(diào)解員應(yīng)從下一級別的人民調(diào)解員中產(chǎn)生。
　　調(diào)解重大疑難糾紛或通過開庭調(diào)解糾紛時，調(diào)解主持人應(yīng)由首席或一、二級調(diào)解員擔(dān)任。
　　企事業(yè)單位人民調(diào)解員等級評定的比例，由企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會的上級指導(dǎo)機(jī)關(guān)比照上述條件和程序確定。
　　第十條 人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)積極參加上級司法行政機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高調(diào)解業(yè)務(wù)工作水平和能力。
　　人民調(diào)解員每年接受培訓(xùn)的時間累計(jì)不少于5天。人民調(diào)解員的培訓(xùn)，應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施。
　　首席調(diào)解員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由縣司法局組織，商請同級人民法院參與實(shí)施
　　組織人民調(diào)解員培訓(xùn)的單位，對參加過培訓(xùn)的人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)在《人民調(diào)解員工作證》“培訓(xùn)記錄”欄內(nèi)注明培訓(xùn)的日期、培訓(xùn)的內(nèi)容、組織單位和天數(shù)，并加蓋組織培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人印章。
　　《人民調(diào)解員工作證》“培訓(xùn)記錄”情況可以作為對人民調(diào)解員考評、培訓(xùn)的依據(jù)之一。
　　第十一條 人民調(diào)解員解糾紛，必須遵守下列紀(jì)律：
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　�。ǘ┎坏脤Ξ�(dāng)事人壓制、打擊報復(fù)；
　　（三）不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人；
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　　（五）不得吃請受禮。
　　第十二條 人民調(diào)解員依法履行職務(wù)，受到非法干涉、打擊報復(fù)的，可 ……（未完，全文共2639字，當(dāng)前僅顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏《某縣人民調(diào)解員管理細(xì)則》）