**鉆井隊(duì)根據(jù)公司的解放思想、謀劃發(fā)展的主題實(shí)踐活動(dòng)的要求,召開(kāi)座談會(huì),經(jīng)過(guò)梳理總結(jié)以下不足:
1,學(xué)習(xí)方面一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺(jué)性和積極性,不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊,積極性不高,存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)只限于一般性學(xué)習(xí),方法簡(jiǎn)單,僅學(xué)習(xí)
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力度不夠;五是現(xiàn)場(chǎng)規(guī)格化趕不上先進(jìn)單位,離上級(jí)要求的有很大的距離;六是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,每一項(xiàng)工作不徹底;七是職工的操作水平急待提高;八是培訓(xùn)力度不夠,方法不妥,流與形式;就是技術(shù)創(chuàng)新不夠,過(guò)于保守,不能實(shí)現(xiàn)科學(xué)鉆井;
3,解放思想、更新觀念方面:一是在實(shí)際工作中,思想不夠解放,觀念陳,更新不到位,工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺(jué)和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決,處理方法比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有創(chuàng)新精神。三是遇到問(wèn)題還是習(xí)慣于用老方法去理解,思想上出現(xiàn)懶惰,沒(méi)有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
4.管理方面:一是干部管理領(lǐng)導(dǎo)力度不夠,需要進(jìn)一步強(qiáng)化;二是組織生產(chǎn)有時(shí)不夠緊密,距離鉆井大提速的要求有一定的距離;四是干部學(xué)習(xí)系統(tǒng)的管理理論較弱,不能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);五是干部不善于
總結(jié)工作,只是能干,不能寫(xiě),等靠思想嚴(yán)重;
5.安全方面:一是習(xí)慣性違章沒(méi)有徹底杜絕,時(shí) ……(未完,全文共948字,當(dāng)前僅顯示602字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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