工會論文-淺談“三個代表”對_的指導(dǎo)意義

　　_同志的“七一”講話和“三個代表”的重要思想，是做好新時期工會工作的行動指南，為指導(dǎo)探索具有中國特色社會主義工會工作的新路子奠定了思想理論基礎(chǔ)。
　　 深化勞動理論研究，確立維護(hù)職能新的思維
　�。牐� “三個代表”從戰(zhàn)略的高度，揭示了勞動與勞動價值理論研究和工會維護(hù)職能理性認(rèn)識的科學(xué)內(nèi)涵。只有深化對社會主義社會勞動和勞動價值理論的研究，提高對工會維護(hù)職能的內(nèi)涵外延的理性認(rèn)識和新的思維能力，才能形成與時俱進(jìn)的維護(hù)理念。而要做到這一點，必須對社會主義社會勞動內(nèi)涵有一個深刻的理解。不能再機(jī)械地套用馬克思關(guān)于勞動和勞動價
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略425字，正式會員可完整閱讀）……　
們的勞動關(guān)系，維護(hù)好他們的具體利益，從而創(chuàng)新和豐富多元的維護(hù)手段。
　�。牐� 推進(jìn)職工素質(zhì)工程，開拓實現(xiàn)維護(hù)新的領(lǐng)域
　�。牐� “三個代表”從時代的高度，把提高勞動者素質(zhì)，確立為工會維護(hù)職能價值的最高追求。培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍，加快工人階級知識化的進(jìn)程，保持職工群眾在發(fā)展生產(chǎn)力中的先進(jìn)地位，增強(qiáng)職工群眾的自我維護(hù)能力，這既是工會當(dāng)前的一項根本任務(wù)，又是工會對職工具體利益的最本質(zhì)最實際的維護(hù)，這種維護(hù)，改變了職工群眾在工會維護(hù)職能活動中的定位，把職工從客體轉(zhuǎn)變?yōu)橹黧w，從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃�，大大激發(fā)了職工群眾的智慧和才能，以自身優(yōu)良的素質(zhì)和高超的勞動技能贏得了優(yōu)勢的競爭力。
　�。牐� 我們要把素質(zhì)教育納入維護(hù)職能的機(jī)制，推進(jìn)職工素質(zhì)教育工程建設(shè)與突出維護(hù)職能履行基本職責(zé)統(tǒng)一起來，對職工讀書自學(xué)活動進(jìn)行功能轉(zhuǎn)型，確立新的目標(biāo)任務(wù)，主要實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變，即職工讀書自學(xué)活動的形態(tài)結(jié)構(gòu)向職工素質(zhì)系統(tǒng)工程轉(zhuǎn)變；總體思路向加快職工隊伍科技知識化進(jìn)程轉(zhuǎn)變；重點目標(biāo)向培育智能和技能結(jié)合型的職工人才轉(zhuǎn)變；主體功能向催化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動成果轉(zhuǎn)變；活動方式向崗位科技練功、建立科技學(xué)習(xí)型班組轉(zhuǎn)變；激勵機(jī)制由一般性定期評比活動向建立崗位自學(xué)成才獎勵基金轉(zhuǎn)變，使工會職能獲得更加寬廣的實踐空間。
　　 加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，提高維護(hù)整體新的水平
　　 “三個代表”從實踐的高度，為提高工會履行基本職責(zé)水平指明了方向。我認(rèn)為，加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，其首要的問題是在力求做到“八個堅持、八個反對”總體要求的前提下，要強(qiáng)化四個意識：
　�。牐� 宗旨意識：結(jié)合工會“三個代表”的實踐，做到三個堅持，即堅持適應(yīng)企業(yè)改革和建設(shè)的發(fā)展規(guī)律與職工在企業(yè)主體地位的一致性；堅持為工人階級崇高理想而奮斗與為維護(hù)廣大職工群眾眼前具體利益的一致性；堅持實現(xiàn)工人階級保持先進(jìn)性的歷史使命與激勵職工群眾優(yōu)化自身素質(zhì)、技能，力求自我發(fā)展的一致性。
　�。牐� 法律意識：各級工會組織要善于依法辦事，提高用法的水平，同時，在履行維護(hù)職能的實踐中，加強(qiáng)立法上的源頭維護(hù)意識，要適應(yīng)本企業(yè)改革和發(fā)展的要求，以及維護(hù)職能運作過程中方方面面的新情況新矛盾，推動國家制定、頒布相關(guān)法律、法規(guī)，通過法律來解 ……（未完，全文共1879字，當(dāng)前僅顯示1195字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會論文-淺談“三個代表”對_的指導(dǎo)意義》）