市地方稅務(wù)局廉政糾風(fēng)方面的典型經(jīng)驗材料

　　廉政糾風(fēng)方面的典型經(jīng)驗材料
　　2007年，****市地方稅務(wù)局的紀(jì)檢監(jiān)察工作，在地區(qū)地稅局黨組和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，以組織稅收收入為中心，從嚴(yán)治隊，解放思想，堅持以教促廉，強化“兩權(quán)”監(jiān)督，努力探索在實行稅收質(zhì)量管理體系的新形勢下，紀(jì)檢監(jiān)察工作與之相結(jié)合的新途徑。
　　一、“兩權(quán)”監(jiān)督工作與稅收質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合
　　對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，涉及到稅收工作的方方面面，是一項涉及范圍廣、工作難度大的系統(tǒng)工程，扎扎實實地抓好“兩權(quán)”監(jiān)督工作，是依法治稅，廉潔行政，保證國家稅收，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要手段，是堅持“帶好隊、收好稅、執(zhí)好法、服好務(wù)”的重要保障措施。只有建好規(guī)程，立好規(guī)矩，才能使“兩權(quán)”監(jiān)督具有可操作性
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和以稅謀私等問題；查稅收環(huán)節(jié)，看是否存在擅自越權(quán)減稅、免稅和混淆入庫級次問題；查納稅定額環(huán)節(jié)，看有沒有“暗箱操作”、“吃拿卡要”等違紀(jì)問題；查發(fā)票、票證環(huán)節(jié)，看有沒有虛開、丟開等嚴(yán)重失職問題；查稅收優(yōu)惠政策落實環(huán)節(jié)，看有沒有執(zhí)行不到位問題；查政務(wù)公開，看對經(jīng)費、基建和物資采購的管理，是否做到“三個一律”，即：大額經(jīng)費審批一律由局長辦公會集體討論決定或報上級局批準(zhǔn)；基建項目和大宗物品采購一律實行公開招標(biāo)；預(yù)算取得的經(jīng)費、提成、獎金等一切資金收入一律如實記帳，納入預(yù)算管理。
　　3、變“后”為“前”。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，由過去注重考核結(jié)果，變?yōu)樽⒅貙^程的監(jiān)督，引入iso9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，建立稅收質(zhì)量管理服務(wù)體系，明確了部門間的工作程序，提高法制意識，增強了崗位技能，強化了對執(zhí)法過程的監(jiān)控，使各項工作達到事前有防范、過程有記錄、責(zé)任有追溯，稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)自始至終處于一種受控狀態(tài)，使干部在工作中，規(guī)范執(zhí)法的多了，隨意執(zhí)法的沒了；講原則，講程序的多了，講人情，講關(guān)系的少了；敢于堅持原則，在違規(guī)講情面前說“不”的多了，拿著稅法講“通融”的不見了，主動學(xué)法、學(xué)稅收業(yè)務(wù)、自覺接受監(jiān)督的多了，不學(xué)無術(shù)、我行我素的少了。較好地解決“疏于管理、淡化責(zé)任”的問題，使干部更加清楚自己的權(quán)力義務(wù)和責(zé)任，執(zhí)法依據(jù)運用更加準(zhǔn)確，執(zhí)法程序、文書使用更加規(guī)范，形成了一個良好的自我約束、內(nèi)部制約的管理機制，有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。
　　2007年我局對稅收征管服務(wù)的全過程進行監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)不合格項62個，均為實施性不合格，其中嚴(yán)重不合格2項。對辦公室、管理科、計會征收科三個不合格項超標(biāo)的部門進行了責(zé)任追究。審查監(jiān)督減免稅報告343戶，取消了18戶不符合減免稅規(guī)定的申請；審查監(jiān)督“雙定戶”366戶，調(diào)整定額63戶。審核內(nèi)部代開發(fā)票150份，未發(fā)現(xiàn)問題;調(diào)取外部發(fā)票51份，發(fā)現(xiàn)“大頭小尾”發(fā)票8份，及時轉(zhuǎn)管理部門進行了處理，嚴(yán)格了發(fā)票管理。在檢查中未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題，對存在的問題制定了切實可行的糾正措施，目前所有不合格項已全部關(guān)閉，稅收征管服務(wù)質(zhì)量得到明顯好轉(zhuǎn)。
　　二、責(zé)任追究有新突破
　　有效的責(zé)任追究制是增強干部責(zé)任感和自覺性，確保全局“兩權(quán)” 監(jiān)督政令暢通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的是重要的一環(huán)。追究能否到位是決定“兩權(quán)”監(jiān)督能否落實到位的關(guān)鍵，也是解決監(jiān)督中存在的失之于寬，失之于軟問題的有效措施。
　　2007年我局結(jié)合稅收質(zhì)量管理體系，加大責(zé)任追究工作力度，進一步明確了責(zé)任追究的內(nèi)容，制定了稅收質(zhì)量管理體系（含“兩權(quán)”監(jiān)督、稅收執(zhí)法檢查和稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察內(nèi)容）、工作紀(jì)律、辦公自動化公文處理、新聞信息、教育培訓(xùn)等責(zé)任追究辦法。為確保追究結(jié)果客觀公正，維護了“兩權(quán)”監(jiān)督的權(quán)威性，我局在責(zé)任追究中注意區(qū)別工作不到位與越位、無意過錯與主觀故意、一般工作過失與嚴(yán)重失職瀆職等不同情況，確定相應(yīng)的責(zé)任追究內(nèi)容，嚴(yán)格做到“三堅持、三反對”，即堅持追究的嚴(yán)肅性，反對隨 ……（未完，全文共2512字，當(dāng)前僅顯示1597字，請閱讀下面提示信息。收藏《市地方稅務(wù)局廉政糾風(fēng)方面的典型經(jīng)驗材料》）