市“十佳廉助手”（縣建設局辦公室主任）事跡材料

　　做好本職工 甘當清廉助手
　　----市“十佳廉助手”（縣建設局辦公室主任）事跡材料
　　立足本職，奉獻自我。這是**同志不懈的追求。作為洪澤縣建設局辦公室主任，他堅持圍繞領導中心工作搞好服務，發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導抓好廉潔從政，守職盡職，受到了干部職工的一致好評。
　　今年剛30歲出頭的**，于1996年從天津商學院法律專業(yè)畢業(yè)后，一直在洪澤縣建設局辦公室工作，十年的工作經(jīng)歷已經(jīng)把當年略顯稚氣的他打磨成一個辦事穩(wěn)重、工作認真、能力突出的青年骨干，連續(xù)多年年度考核都是優(yōu)秀。同時，他對工作認真負責的態(tài)度也贏得了領導的信任、同事的尊敬。
　　服務工作需要，協(xié)助廉政建設
　　**同志圍繞領導工作需要，首先是協(xié)助領導班子集體和
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　　2004年，隨著全國上下落實《行政許可法》高潮的掀起，**同志立足機關工作的特點，按照局領導的要求，努力抓好機關制度的健全和執(zhí)行工作，進一步從制度上規(guī)范機關工作人員的從業(yè)行為。硬件上，協(xié)助整修了辦公用房，添置了電腦和觸摸屏；軟件上，對行政許可事項進行清理和規(guī)范，對全局33個行政許可項目從名稱、依據(jù)、辦事程序、所需資料到辦結時限、收費標準等進行了一一梳理，起草了有關貫徹行政許可法的時限、責任追究、聽證、公示等配套制度，并在觸摸屏上公示，既規(guī)范了工作人員的服務行為，又方便了群眾辦事。2005年，他起草修訂了民主理財、國有資產(chǎn)管理、行業(yè)禁令等20多項制度，并編印成《洪澤縣建設局依法行政和規(guī)范管理工作手冊》，做到人手一冊，在全局機關掀起了一個學制度、用制度、守制度的高潮，有力地促進了全局依法行政和規(guī)范管理工作。
　　**同志勇于創(chuàng)新、敢于嘗試和探索新的工作方法，2006年，為策應縣委、縣政府推行的“四項陽光”工程，他協(xié)助局領導起草了加強公務接待管理規(guī)定、公務車駕駛員安全行車承諾制度等文件，建立和完善了公務接待登記臺帳、公務車用油、維修、出車記錄，進一步規(guī)范了機關招待費、車頭費的管理，節(jié)省了機關開支，提升了機關形象。
　　嚴格要求自我，抓好自身建設
　　身處上傳下達、內外協(xié)調的位置，又擔負機關內務管理的重要責任，他一直做到嚴格要求自我。首先是自覺加強學習。平時能主動學習中央和省市縣委關于廉潔從政的有關規(guī)定和要求，認真研習上級關于領導干部身邊工作人員“八不準”規(guī)定，筑牢廉潔從政的思想防線。其次是嚴格執(zhí)行制度。帶頭遵守局服務規(guī)范、行業(yè)禁令等各項制度，堅決遵循領導身邊工作人員“八不準”規(guī)定，從不利用領導威信、以領導名義或以職務之便謀取私利。再次是自覺抵制不正之風。對基層部門和干部職工的合理要求，主動幫助解決到位，絕不吃拿卡要；對一些試圖通過請客送禮而達到非正�；驘o禮請求的行為，自覺進行抵制，主動做好說服解釋工作，勸阻其調整好心態(tài)，按正常程序反映問題。建設局負責工程建設管理、招投標、拆遷拆除等熱點工作。作為辦公室主任，很多人特別是親戚朋友同學認為他有權，可以疏通關系，想通過他的關系辦事，然而，不符合規(guī)定的事情，總是行不通。一次，他的一位同學介紹了一個南京拆除公司來洪，試圖不通過招標承攬工程。這位南京老板說明來意后，**同志耐心細致地解釋了相關規(guī)定，并堅決拒收老板帶來的禮品，告知這位老板想承攬工程是好事，但必須通過正當途徑參加招標、公平競爭。2003年縣政府規(guī)定停止零星建房后，很多人托關系找到**同志，試圖辦理建房批準手續(xù)，其中一位縣直其他部門同志介紹的建房戶，又是請吃飯，又是送購物券，都被他婉言 ……（未完，全文共2262字，當前僅顯示1438字，請閱讀下面提示信息。收藏《市“十佳廉助手”（縣建設局辦公室主任）事跡材料》）