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人事干部創(chuàng)建和諧社會(huì)心得體會(huì)--從細(xì)節(jié)入手,創(chuàng)建和諧工作環(huán)境

發(fā)表時(shí)間:2008/8/30 11:02:23


  從細(xì)節(jié)入手,創(chuàng)建和諧工作環(huán)境
  最近重新學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨第十六屆六中全會(huì)上通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí), 了解了我黨努力建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的決心結(jié)合現(xiàn)階段的工作,對建設(shè)和維護(hù)和諧社會(huì)有些更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
  我們都知道,中國在前些年發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),也帶來了諸如環(huán)境污染,城鄉(xiāng)收入差距拉大等不和諧因素,在帶來機(jī)遇的同時(shí),也迎來了前所未有的挑戰(zhàn).如隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)和即將發(fā)生的深刻變化,社會(huì)利益關(guān)系更為復(fù)雜,新情況新問題層出不窮,各種各樣的,大量
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是安定有序、誠信友愛。即:單位組織機(jī)制健全,管理完善,工作秩序安定;職工誠實(shí)守信,融洽相處,友愛團(tuán)結(jié)。
  再次是充滿活力。即:《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》提出的四個(gè)"創(chuàng)造":使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重,創(chuàng)造活動(dòng)得到支持,創(chuàng)造才能得到發(fā)揮,創(chuàng)造成果得到肯定。最終激發(fā)各個(gè)行業(yè)人們的創(chuàng)造力,使國家和社會(huì)充滿活力。
  比如崗位設(shè)置和制度建設(shè),就是單位和職工進(jìn)行依法管理的舉措之一。機(jī)關(guān)的單位性質(zhì)、工作任務(wù)不同于企業(yè),既不能按照經(jīng)營性企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來制定,又要達(dá)到分工明確、量化細(xì)分、公正考評,并最大化地保證其合理性和可行性。在制定過程中,從草稿、修訂稿、討論稿……,經(jīng)過與各處室反復(fù)多次協(xié)商、討論,達(dá)到真正意義上的共同參與、共同制定、共同管理。制定制度的嚴(yán)謹(jǐn)合理公正才能達(dá)到依法管理,各級人員的共同參與,應(yīng)該是體現(xiàn)社會(huì)主義民主,使國家、單位、個(gè)人的利益達(dá)到協(xié)調(diào),才能減少和妥善處理各類矛盾。
  我想通過自己的努力,通過每一個(gè)笑容、問候、解答、關(guān)心,從職工的福利待遇開始,到工作條件、環(huán)境、管理制度等各個(gè)方面,讓每個(gè)職工從心底里獲得一份感動(dòng),一點(diǎn)溫暖,一個(gè)安心;希望他們也能相互傳遞和感染,彼此之間加深一份理解與尊重,感受集體的力量,分享集體的幸福和工作的快樂。我想這就是一個(gè)“和諧單位”應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)吧。
  坐下來細(xì)細(xì)回味兩年多的工作、學(xué)習(xí)情況,感覺是工作上緊張奮進(jìn),思想上收獲頗豐。我的崗位平時(shí)的工作比較零星繁雜,千頭萬緒,平凡中又有它特殊的一面,政策性很強(qiáng),平時(shí)的一舉一動(dòng)、工作的好壞將直接影響到單位與職工的根本利益。如何在平凡的工作中體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想、踐行“三個(gè)代表”,是需要認(rèn)真思考的問題。_同志在“三個(gè)代表”中說,我們做一切事情“要始終代表中國最廣大人民的利益”。這句話聽起來似乎很空洞,其實(shí)它很實(shí)際。
  工資套改涉及每個(gè)職工的切身利益,是職工最關(guān)心、最敏感的問題之一。為了保證政策的嚴(yán)肅性和職工的基本利益,需要我長時(shí)間加班,反復(fù)核對與工資套改有關(guān)的各種數(shù)據(jù);面對職工對套改政策、原則的極大誤解,需要 ……(未完,全文共1798字,當(dāng)前僅顯示1143字,請閱讀下面提示信息。收藏《人事干部創(chuàng)建和諧社會(huì)心得體會(huì)--從細(xì)節(jié)入手,創(chuàng)建和諧工作環(huán)境》
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