學(xué)生會(huì)體育部部委日常工作考核辦法

目錄/提綱：……
一、部委按自己表現(xiàn)對(duì)照以下條例作自我評(píng)價(jià)（記為a，占30%）
二、部長(zhǎng)、副部根據(jù)部委的日常表現(xiàn)按以下條例給出評(píng)價(jià)（記為b，占70%）
三、附加分（記為c）
一、工作態(tài)度
二、工作能力
三、其他
……

　　體育部部委考核辦法包括三方面：
　　一、部委按自己表現(xiàn)對(duì)照以下條例作自我評(píng)價(jià)（記為a，占30%）；
　　二、部長(zhǎng)、副部根據(jù)部委的日常表現(xiàn)按以下條例給出評(píng)價(jià)（記為b，占70%）；
　　三、附加分（記為c）。
　　最后評(píng)定結(jié)果由以上三方面綜合得到
　　體育部部委日常工作考核辦法：（每項(xiàng)10分，共十五項(xiàng)，總分150分）
　
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略268字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
會(huì)時(shí)將手機(jī)關(guān)機(jī)或者調(diào)整為振動(dòng)狀態(tài)，開(kāi)會(huì)期間不接聽(tīng)與會(huì)議無(wú)關(guān)的電話，收發(fā)與會(huì)議無(wú)關(guān)的短信。
　　二、工作能力
　　1、組織能力：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)事先有計(jì)劃，事后有總結(jié)（書(shū)面）。準(zhǔn)備工作做得充分、扎實(shí)�；顒�(dòng)過(guò)程中，有條不紊，能妥善處理意外情況，能使工作達(dá)到預(yù)期效果。
　　2、交流能力：在各種正式、非正式場(chǎng)合下，能清楚、完整、簡(jiǎn)明扼要地口頭表達(dá)思想內(nèi)容，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
　　3、創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新精神，及時(shí)提出有益部門(mén)發(fā)展的建議。
　　4、自律能力：嚴(yán)格律己，在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對(duì)老師、同學(xué)進(jìn)行言語(yǔ)攻擊或私自滋生事端，在學(xué)習(xí)和工作中為學(xué)生會(huì)樹(shù)立良好形象。
　　5、獨(dú)立工作及合作能力：在遇到特殊的情況時(shí)能采取合適的方法解決。
　　三、其他
　　1、工作立場(chǎng)：在開(kāi)展各種活動(dòng)時(shí)，要樹(shù)立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會(huì)的名譽(yù)。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)舍棄個(gè)人利益，服從全局。
　　2、工作效率：充分利用課余時(shí)間開(kāi)展工作，學(xué)習(xí)優(yōu)良，提前保質(zhì)保量完成任務(wù)。
　　3、工作任務(wù)：非常熟悉本部門(mén)的具體工作，具有較強(qiáng)的本部門(mén)工作特長(zhǎng)，在開(kāi)展業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作中能做出正確決定。
　　4、工作作風(fēng)：謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)，知錯(cuò)必改，實(shí)事求是。深入同學(xué)，和同學(xué)建立良好的關(guān)系。
　　培養(yǎng)自己的
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