目錄/提綱:……
一、黨建工作扎實推進
(一)黨建基礎(chǔ)更加鞏固
(二)加強黨員的教育管理
(三)加強黨內(nèi)民主建設(shè)
一是制作籌備了社情民意直通車
二是實施黨代表接待制度
三是實行了領(lǐng)導(dǎo)班子每月做一天社工制度
四是實行了居民區(qū)書記雙月例會制度
五是重新調(diào)整了聯(lián)絡(luò)員制度
(四)加強為民服務(wù)的理念,開展好幫困送溫暖工作
(五)發(fā)揮黨員主體作用,積極參與抗震救災(zāi)工作
(六)開展了“講黨性、重品行、作表率”系列活動和迎“七一”系列活動
二、加強管理、形成機制,不斷深化干部人事工作
(一)考核工作
三是結(jié)合考核結(jié)果,完成了52名社工的續(xù)約工作四是實行社工工作日志制度
(二)干部考察和提拔
(三)人員錄用
(四)教育培訓(xùn)
(五)工資福利
五是組織好79名居委會退休干部和55名社工體檢
三、加強監(jiān)督、強化服務(wù),深化紀(jì)檢、老干部工作
(一)召開了2008年度××社區(qū)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會
(二)召開“三風(fēng)”監(jiān)督員會議
(三)抓好對老干部的關(guān)心慰問工作
(四)做好離休干部與“兩新”優(yōu)秀青年入黨積極分子結(jié)對工作
(五)離休干部積極參與抗震救災(zāi)活動
四、加強規(guī)范管理,各項基礎(chǔ)工作再上新臺階
(一)干部人事檔案上等級規(guī)范工作
(二)重新制定有關(guān)考核辦法和經(jīng)費管理使用辦法
……
2008上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織人事科工作總結(jié)
2008年,是貫徹落實黨的十七大精神的第一年。組織人事工作以黨工委開展的“學(xué)習(xí)標(biāo)兵找差距、爭做尖兵創(chuàng)佳績”為契機,以“六雙”工程為工作主線,全面實踐科學(xué)發(fā)展觀,在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)上下功夫;在加強干部隊伍活力和凝聚力建設(shè)上求突破;在加強紀(jì)檢監(jiān)督服務(wù)保障功能上謀深化,不斷推進科室各項工作。
一、黨建工作扎實推進
。ㄒ唬h建基礎(chǔ)更加鞏固
1、抓好雙兵工作。分別到新成路街道學(xué)習(xí)樓組黨建工作、到華陽黨員服務(wù)中心進行了學(xué)習(xí),切實樹立標(biāo)兵找差距,確立目標(biāo)抓整改,形成措施求推進,努力開創(chuàng)各項工作新局面。
2、推進黨建示范點的建設(shè)。在全社區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展基層黨建示范點創(chuàng)建活動。目前已經(jīng)完成了力新儀器黨支部和美麗園居民區(qū)黨總支2個基層黨組織參加區(qū)級黨建示范點的評選工作
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出組織、黨員、群眾比較公認和信任的新一屆機關(guān)支部領(lǐng)導(dǎo)班子。新經(jīng)濟組織力新儀器黨支部的公推直選工作也正在有序開展,并將于近期舉行選舉。
2、不斷拓寬民意的收集反饋機制,加強黨內(nèi)民主建設(shè)。一是制作籌備了社情民意直通車。以支部為單位,在各居民區(qū)支部設(shè)立社情民意直通車,加強“心語信箱”和“百姓之窗”的一箱一欄建設(shè),拓寬黨員群眾的溝通渠道。二是實施黨代表接待制度。在居民區(qū)黨員服務(wù)站設(shè)立黨代表接待點。每月的20日,聽取黨員群眾的意見。三是實行了領(lǐng)導(dǎo)班子每月做一天社工制度。形成領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的一線工作方法。四是實行了居民區(qū)書記雙月例會制度。搭建有效溝通平臺。五是重新調(diào)整了聯(lián)絡(luò)員制度。聯(lián)絡(luò)基層、幫助基層工作的好的做法得以堅持和發(fā)揚。
。ㄋ模┘訌姙槊穹⻊(wù)的理念,開展好幫困送溫暖工作
各居民區(qū)黨組織紛紛在黨員奉獻月活動中開展了廣泛的幫困送溫暖工作,通過物質(zhì)幫助、精神慰藉等多種形式關(guān)心社區(qū)和身邊的離退休黨員、困難黨員、群眾。春節(jié)前后,總計走訪慰問困難黨員、群眾1989人,慰問金額達123萬元。
。ㄎ澹┌l(fā)揮黨員主體作用,積極參與抗震救災(zāi)工作
四川地震災(zāi)情發(fā)生以后,廣大基層黨組織都積極行動起來,組織支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)工作。各居民區(qū)和兩新組織踴躍參與捐款捐物。廣大黨員積極行動,主動發(fā)揮黨員先鋒模范作用,帶頭捐款。同時積極響應(yīng)中組部號召,向組織交納特殊黨費。到目前為止,社區(qū)廣大黨員共交納特殊黨費20多萬元。
。╅_展了“講黨性、重品行、作表率”系列活動和迎“七一”系列活動
在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了開展了《作風(fēng)百典》鋼筆書法大賽,征文
演講比賽、十七大知識競賽等活動。
二、加強管理、形成機制,不斷深化干部人事工作
(一)考核工作
1、完成
公務(wù)員、事業(yè)人員的年度考核工作。經(jīng)過個人
總結(jié)、述職評議、分管領(lǐng)導(dǎo)評鑒、黨委討論、優(yōu)秀等次人員公示等環(huán)節(jié),9名公務(wù)員、9名事業(yè)人員評為考核優(yōu)秀等次,45名公務(wù)員評為考核稱職等次,39名事業(yè)人員評為考核合格等次。
2、加強對居民區(qū)工作的考核與管理,促進居民區(qū)整體工作的提升。一是制定了《居民區(qū)工作考核實施辦法》,;二是工作是做好55名社工的聘期考核;三是結(jié)合考核結(jié)果,完成了52名社工的續(xù)約工作;四是實行社工工作日志制度。
(二)干部考察和提拔
結(jié)合考核情況,廣泛聽取各科室和居民區(qū)的意見,對3名公務(wù)員、6名社工進行了考察、提拔,其中1人擔(dān)任科長,2名擔(dān)任副科長,4人擔(dān)任居民區(qū)主管,2人擔(dān)任主管助理,進一步選好配強機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)隊伍和居民區(qū)主管隊伍,同時對部分干部崗位進行了調(diào)整。
(三)人員錄用
按照區(qū)人事局和地區(qū)辦的統(tǒng)一部署,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,招聘了3名公務(wù)員,7名居民區(qū)社工,加強充實了干部隊伍。
。ㄋ模┙逃嘤(xùn)
做好《國際靜安在我身邊》公務(wù)員系列培訓(xùn)工作,四次培訓(xùn)累計組織134人次參加培訓(xùn),并組織好分組討論;組織72人參加干部在線學(xué)習(xí),對干部的學(xué)習(xí)情況及時跟進、督促,截至5月底已完成32人,完成率達44%;組織好公務(wù)員和事業(yè)人員的雙 ……(未完,全文共3302字,當(dāng)前僅顯示1668字,請閱讀下面提示信息。
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