“講黨性、重品行、作表率”樹組干部新形象演講稿

　　曾經(jīng)的我對“組織”有一種說不出的崇拜。記得在兒童時代，常在小說、電影、電視節(jié)目中，有這樣的情節(jié)，當(dāng)同志遇到麻煩、困難、挫折、危險等等情況時，常會聽到：“組織上會考慮”、“組織上會安排”、“組織上會解決”等，雖然當(dāng)時不知道“組織”到底有哪些功能，但每當(dāng)一聽到這些話時，心里就為故事主人翁感到欣慰和激動，有時還會流出淚來。參加工作成為一名機關(guān)干部后，“組織”仍然在我心中神圣無比，覺得“組織”是正義的化身，是公道的體現(xiàn)，是力量的源泉。2004
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工作。每當(dāng)我看到那些老同志來訪并請求解決困難時，不管有多忙碌，部長總是會親自和他們交談，耐心傾聽老同志的訴說，有時甚至一聽就是大半天，當(dāng)我問他：您那么忙，而且他們絕大多數(shù)說的都是藏語，安排其他人談話不行嗎？他回答說：老同志們來一趟不容易，為國家工作一輩子，現(xiàn)在有了困難，想找組織上聊一聊，咱們可不能敷衍，人家可能考慮了好幾天甚至幾個月，才來跟組織張這個嘴，找到了你說明人家相信你，相信組織，這是群眾對我們的信任。那一刻，我懂得了作為一名組工干部，就是要在平常的工作生活中，慎微，慎行，從細工中去樹立組工干部的良好形象。在這次“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動中，一位組工干部給我們講了關(guān)于“溫水青蛙”的故事：這是美國康奈爾大學(xué)做過的一次有名的實驗.他們把一只青蛙冷不防扔進沸騰的熱水里，青蛙一下子受到強烈刺激，跳出水面保住了性命。接著他們把這只死里逃生的青蛙再次放進一鍋冷水里，然后慢慢加熱，青蛙渾然不知，仍然在微溫的水里享受溫暖，等它意識到鍋里的水溫已經(jīng)使它熬受不住，想努力跳出熱鍋時，為時已晚，最后青蛙煮死了。組織工作也如此，在當(dāng)前我州反分裂斗爭的關(guān)鍵時期，我們絕不能像溫水青蛙那樣“處逆不驚，處變不醒”，作為“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，我們要時刻繃緊政治這根弦，時刻堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題，以居安思危、如履薄冰的心態(tài)去鍛造自己：要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的,自己先提倡；要求別人管好的,自己先管好，只有這樣才能使組工干部成為服務(wù)對象的一面旗幟，工作對象的一根標桿。也許我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經(jīng)歷還無法詮釋組織工作的全部，但我從無數(shù)次部機關(guān)燈火通明的深夜，看到了什么是敬業(yè)；從領(lǐng)導(dǎo)修 ……（未完，全文共1565字，當(dāng)前僅顯示995字，請閱讀下面提示信息。收藏《“講黨性、重品行、作表率”樹組干部新形象演講稿》）