企業(yè)員工心得--質(zhì)量是企業(yè)的立足之本

　　市場經(jīng)濟(jì)的今天，一個(gè)企業(yè)要生存下去，就必須獲取最大利潤，那么作為一個(gè)企業(yè)怎樣才能夠獲取最大利潤呢？在市場、成品成本因素一定的情況下，可以用一個(gè)簡單的公式來表達(dá)，產(chǎn)品最大的利潤＝產(chǎn)量*質(zhì)量*技術(shù)創(chuàng)新。在這個(gè)式子中，我們可以看到質(zhì)量、技術(shù)不變的情況下，利潤與產(chǎn)量成正比，然而人們往往只看到這一點(diǎn)，而忽視了質(zhì)量、
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過天空，消失在遠(yuǎn)方的天際，那么秦池留給我們的是什么？難道僅僅是茶客們飯后的話柄嗎？
　　日常生活中，我們在電視上或報(bào)刊上經(jīng)常看到這樣一些新聞，我們國家的某些農(nóng)產(chǎn)品難以走向國際市場，被歐美、日、韓等國拒之門外，原因不外乎就是質(zhì)量不過關(guān)�？墒俏覀儏s自我解嘲曰：這是西方國家的綠色壁壘，這是不公平的貿(mào)易。我們?yōu)槭裁床荒莒o下心來，好好想想呢？假如我國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量合格，那還怕什么綠色貿(mào)易壁壘呢？產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，已經(jīng)是顯而易見的了。
　　那么如何才能提高產(chǎn)品質(zhì)量呢？影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素，有這樣幾個(gè)，原材料的質(zhì)量因素、技術(shù)的成熟程度因素、設(shè)備的因素、人為因素等，除人為因素外，前幾個(gè)因素，都是可以加以控制的，而人為因素是比較抽象的，影響人為因素的有工人技術(shù)熟練程度、情緒變化、責(zé)任心等，只有處理好各種因素，使其處于最佳的狀態(tài)，發(fā)揮最大的功效，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
　　作為一名員工，我感到非常自豪。幾年的大發(fā)展，使我們?nèi)找鎻?qiáng)大，就象一輪光彩奪目的旭日，冉冉升起，照亮了我們足下這塊祖祖輩輩賴以生存的貧脊的黃土地，給我們這一方土地帶來了希望、曙光，但是市場競爭是非常殘酷的，適者生存，不適者被淘汰的自然法則是永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)的，殘酷的競爭不相信眼淚，不會(huì)同情弱者。我們應(yīng)該居安思危，每時(shí)每刻都 ……（未完，全文共1101字，當(dāng)前僅顯示700字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)員工心得--質(zhì)量是企業(yè)的立足之本》）